中学2023年职称评聘量化赋分标准.docx
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1、中学2023年职称评聘量化赋分标准序号项目满分赋分办法赋分说明1教龄每年1分。2学历初中每年0.3分,高中每年0.6分,中专每年0.6分,专科每年0.9分,本科每年12分,研究生每年1.5分。分值乘以毕业年限并相加(自参加工作之日起)3班主任7近五年连续任职,每年1.2分;近五年不连续任职,每年1分;近五年之前至聘任现职以来任职的,每年0.5分;近五年获得十佳班主任的每年15分,近五年之前至聘任现职以来获得十佳班主任的每年1分。1、自聘任现职以来,以在一中任班主任为准2、年级主任、级部主任等同班主任任职3、根据省教育厅鲁青联(2013)15号文,团委书记任职等同班主任任职。4、任职超过一个学期
2、不满一年的,按一半计分,不满一个学期的不计分。4任限聘任副高级满5年为5分,每多一年加0.5分;聘任一级满5年为5分,每多一年加0.5分;聘任二级满4年为4分,每多一年加0.5分。1、具备硕士学位,申报一级教师的,在二级岗位上前四年每年1分,每多一年加0.5分,申报高级教师的,自聘任一级满5年为5分,每多一年加0.5分。2、满半年不满一年的按一半计分,不满半年的不计分。5度核自聘任现职以来,合格每年1分,优秀每年15分。近五年6誉号国家级6分,省级5分,市级4分,县级3分,校级(乡镇)2分。(限5件)1、自聘任现职以来算起。2、由县级及以上人民政府表彰的或人社局和教体局联合表彰的荣誉,如劳动模
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