【武汉地铁大客流安检优化问题研究6700字(论文)】.docx
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1、武汉地铁大客流安检优化设计目录一、武汉地铁7号线取水楼站概述(-)武汉地铁7号线取水楼站介绍大武汉轨道交通七号线口(WuhanMetro1ine7),是湖北省武汉市第8条建设经营的轨道交通轨道交通航线,更是大武汉市第4条跨越长江流域的轨道交通轨道交通航线,于二零一八年10月1日通车经营第一期工程建设(园博园北站至野芷湖站),于二零一八年12月28日通车经营南延线(野芷湖站至青龙山轨道交通小城站),标识颜色为凤凰橙。截止二零二一年十二月,大武汉市轨道交通七号线口大体呈北南方向,北起于东西湖区园博园站,经过江汉区、江岸区、武昌区、洪山区地区,南止于江夏区青龙山地下铁路小城站。截止二零二一年十二月,
2、大武汉市轨道交通七号线口总长四十八公里,全为地底轨道交通航线;共设二十六座站台,大部分为地面式站台;普通旅客列车使用六节编组的A型车厢。武汉地铁全面取消了人工开包检查,所有大包小包车都要过安检机。目前,武汉轨道交通七号线取水楼站的安检基本工艺流程为:排队f放包f行走f拿包裹,安全检查设备主要GJ-XSD6550型双源双视角X辐射安全检查设备和GJ-XS100100型多能源X辐射安全检查设备,这二个装置都可以对行李和包裹进行检测,但不能用来检查人。(二)地铁安全检查概述地铁是一个快捷、准时、便利、安全、舒心的城市公共交通方案,是城市居民出游的方式一种,但是因为地铁人流量过大,而且空间也比较受限,
3、对安全性方面又提出了新的需求与挑战;因此怎样在确保人流畅通的前提下,圆满的进行乘客、行李物品等安全检查就成为了地铁安检工作的重点。北京市也是世界上最早对地铁乘客实施安全检查的城市,始于二零零八年奥运会,而上海市的地铁安全检查则始于二零一零年世博会,而深圳的地铁安全检查则始于二零一一年大运会。北京地铁安全检查目的首先是为了维护地铁运营安全和乘客人身安全,而安检的具体内容一般是检验乘客及行李物品中有无使用刀具、武器、子弹、易爆、腐蚀、带毒放射性气体等违禁品和危险物品。(三)地铁安检工作经验概述1优化勤务,加强安检力量配备对大旅客列车上安全检查工作人员的在岗数量、人员素质、安全检查班次、男女比例、管
4、理层人数,以及目前的安全检查模式等问题进行了详细分析,并按照客流增加状况合理计算需要增加的安全检查工作人员数量,向大列车提交人员调整要求。2 .加强协调,积极落实安检设备综合保障安全检查设施是查缉危爆物品的必要工具,也是实现安全检查工作顺利开展的前提条件和物质基础。几年来,公安部门加强与铁路监管部门协作配合,全力搞好安检设施的配置、运用与管理工作。一是做好设施配置。针对客运与乘降组织发生变化的现实需要,配合列车调整安全检查通道,增配安全检查设施。二是进一步健全管理体系。出台了安检防爆器具管理工作应用方法(暂行),并根据“专门运用、专门保护、专门责任”的管理原则,确定了安全检查设施的安全管理、运
5、行报修、伤害补偿等方面的规定,以保证设.备运行安全。三是进一步强化设备应用技术培训I。经常性地组织安全检查技术工作人员,进行设备应用技术培训I。3 强化培训,提升安检人员综合素养一是实施全面任职训练。结合公安部门,落实训练场所、师资、教学内容等,并开设岗前任职培训班,以培训安检人才。二是强化专项训练。根据“需要什么练什么,缺什么补什么”的管理工作原则,以提高查危作业技术尤其是手检作业技术为切人点,采取分组进行的专门岗位训练,有效提高了安全检查员的岗位技术。三是强化了典型选树。印发有关深入开展先进安检员评选活动的通报,进行定期考核安检月度之星、全年标兵、全年最佳安检员等,赋予了工作认真、战绩明显
6、、成绩突出的安检员以思想精神与物质奖励,创造了良性的比学赶超良好氛围。4 狠抓形象,不断改善安检工作整体面貌以问题为导向,持续推动安检工作的稳定提高。,通过问题管理,先后对有关站点中出现的安全检查通道过少、安全检查工作人员缺编、少数安全检查工作人员的服务能力较弱等问题,与该站进行了协调解决,并得到妥善解决。同时协调车站统一规定了各站点中安全检查工作人员的标准着装,展现了中国安全检查队伍的良好精神面貌。二、武汉地铁7号线取水楼站安检系统面对大客流时的不足(-)安检人员专业素养不高目前武汉轨道交通七号线取水楼站的安全检查工作人员均属劳务派遣,大部分员工在和安全检查的外包企业签订合同后直接被分派至车
7、站内开展安全检查工作,在先前缺乏安检的职业经历,而且大部分从业人员在上岗之前并未进行过专门教学和训练,且专业及上述的专业学历人员占比并不好。主要是中学及如下的专业学历。造成了安全检查队伍质量参差不齐,专业化、职业化的水平较低,或者部门安全检查工作人员行业素质不高,服务意识和法律意识淡漠,对危险物品的辨识能力不强,容易产生错报和漏报,或者有的安全检查人员对旅客态度恶劣,用命令的口气强迫旅客进行安全检查,而旅客本身也就对安全检查人员产生了不满,从而影响了安全检查速度。(二)安检人员流失严重,安检用工机制有待进一步健全安检员的上班时间较长,身体累率较高,待遇也较差,致使工作人员积极性不高。二零二一年
8、至今,武汉地铁已累计辞退安检员工一百四十二人。同时,由于应届毕业生普遍不愿意参加安检卤位,安检工作人员录用困难,严重影响了安全检查工作的顺利进行。取水楼站为适应人员录用难和节省用工成本,不得不招聘了大批的临时工作人员。但由于安检临时工作人员时间流转快,无法及时实施勤务考核,严重影响了安全检查工作质量。(二)安检设备缺少智能化,易误判目前,武汉轨道交通七号线取水楼站所采用的X光安检装置均非智能安全检查装置,被检查物体在含有危险品时无法实现主动辨识和主动报警,完全只能靠人的肉眼来判别,对危险品的识别能力的高低导致极易发生错误观点,当出现误判后,更容易产生与乘客的对抗情况,从而加大了安全检查时间和工
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