2017.8.1 遇到越级管理PM该怎么办? (1).docx
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1、今日话题:遇到越级管理,PM该怎么办?大家好,我是一名IT行业的PM,也带过不少团队,对于自己带团队的能力我是很有信心的,团队成员之间也都很支持我的工作,团队沟通也很协调。但是在我所做的项目中,很多项目因为都需要PMO的涉足,有时候PMO的领导直接把我应该分配的工作直接分配给我的团队成员,而且项目过程管理时,也总是对我的工作和团队有诸多不满,甚至在项目后期验收时都插足,导致很多项目都没法按预期结项,客户满意度也不高。面对这种情况我该怎么办?项目没有按预期结项责任在谁?精彩点评:PM圈子1班:广州PM飞飞:在这个问题上,我是认为双方可能都是有原因的,问题可能出在上司身上,也可能出在下属身上。1
2、.如果是紧急事件,特事特办,上司可以越级指挥的,下级可以越级汇报。当然了,如果太多特事特办,就要反思一下,是不是项目策划没做好了,准备不充分,或者规划不合理了。2 .PM0领导不是圣人,更何况彼此之间的信息可能不对称,我们要包容。3 .如果说这领导习惯于越级指挥,那么至少,PM应该劝说基层管理人员不要采取抱怨的方式,至少不要当面不说,背后乱讲。找到合适的机会,把你的想法坦诚地说出来。4 .同时也要换位思考,反思一下PMO的越界管理,有没有可能是因为PM做事不到位,同时也没做好沟通,PMO才不得已才越级。总之想要避免上级的越级管理,最关键的还是要让上级安心。PM圈子2班:长沙技术火牛:1、PMO
3、直接插手,应该先分析下原因,是因为PM没有及时汇报项目的情况,导致PMO无法了解项目进展情况,还是PMO对PM的不信任?应与PMO做次详细的沟通。2、项目过程中,应及时将项目的进展情况,wbs, wbs词典向PMO汇报沟通。听取PMO的意见。3、项目没能按预期结项,主要责任应该在PM, PM存在的主要作用,就是与上,与下沟通协调。现实工作中,我就遇到过这种情况,当是刚刚从技术转为PM,不懂得及时与上级领导沟通交流,导到领导无法了解项目的进展。领导又会从项目组成员中去了解项目情况,项目组成员可能又无法了解项目的整体,导致领导对我的不信任。组织委员老刀:pmo保证的是流程的正确性,输出的是正确的管
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