《安全生产奖励和惩罚制度》.docx
《《安全生产奖励和惩罚制度》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《安全生产奖励和惩罚制度》.docx(14页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、安全生产奖励和惩罚制度为进一步提高安全生产意识,加强安全生产管理水平,减少职业危害和事故发生,特制定本规定:一、奖励制度1、奖励的原则。严格标准、按绩施奖、人人平等。2、奖励的形式。以精神奖励为主,物质奖励为辅。3、奖励的等级。精神奖为嘉奖、记功。物质奖为两个档次,分别为300元、600元。4、奖励的条件:(1)具有较强的安全意识,遵守规章制度,对发现公司内部异常现象及时反映和报告,防止事故发生,减少损失。(2)严格按照岗位操作规程作业,对其操作可能存在的隐患提出问题或提出合理化改进意见的。奖励决定后,以书面形式下达,并在会议上宣布,将“奖励决定”纳入办公室归档。二、惩罚制度1、惩罚的原则。依
2、据事实、处罚恰当、人人平等。2、惩罚的形式。以行政处罚和物质处罚相结合。3、惩罚的等级。行政处罚为申诫、记过。物质处罚最低罚金200元、最高罚金500元,情节严重,薪资降低10%(时间一年)。4、惩罚的条件:(1)安全意识差,不听从安全检查督促的。(2)不严格遵守岗位操作规程,影响安全生产的。(3)消极怠工,粗心大意,不负责任、玩忽职守影响安全。处罚决定后,以书面形式下达,并在会议上宣布,将“处罚决定”纳入办公室归档。三、本制度自制定之日起施行。北京柠檬汇娱乐有限公司XX年1月7日第二篇:安全生产奖励和惩罚制度为加强酒店安全生产管理力度,增强各级管理人员安全生产管理意识,提高岗位员工安全作业的
3、自觉性,保障酒店正常经营工作秩序,保证顾客和从业人员人身及财产安全,根据北京市安全生产条例和北京市商业零售经营单位安全生产规定的要求,以“倡导安全、惩罚违章”为安全生产管理考核依据,特制定本制度。一、锡华商务酒店安全生产考核领导小组组长:孙景林(总经理)副组长:郭继斌(副总经理)、郦松岩(总经理助理)、王红(总经理助理)成员:客务部经理餐饮部经理安动部经理财务部经理市场部经理二、安全生产考核内容依据北京市安全生产条例相关要求,确定公司安全生产考核内容如下:1.部门安全生产责任制及各项安全管理制度、岗位安全操作规程的制定及落实情况;2 .各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情况;有无违
4、章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象;有无安全隐患问题;3 .生产教育和培训内容落实情况,从业人员掌握安全生产知识及职责情况;特种作业人员持证上岗情况;各类应急预案演练情况;部门安全生产环境(安全警示标志、防护用品配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出口)情况;应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门、钥匙安全管理等情况;发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及安全管理情况;部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。4 .安全生产考核方法根据北京市安全生产条例及公司安全生产责任制的要求,结合全年各类安全检查及记录情况,参照上述考核内容,对各部门各层级人员及行政管理机构进行安全生产考核,并
5、依据公司安全生产奖励和惩罚标准,给予责任人及部门相应奖惩。三、安全生产奖励条件和惩罚依据1.奖励等级及条件奖励分为。表扬、嘉奖、评选安全之星(或安全先进班组)、授予公司安全生产者(或安全管理先进部门)称号。在给予上述奖励的同时,酌情发给一次性奖金或物质奖励。(-)有下列表现之一的员工,根据贡献大小,给予相应奖励:(I)严格遵守公司的各项安全管理制度、规定,模范执行劳动纪律,有突出事例,表现优异者。(2)在设备改造、技术革新、劳动保护等方面,提出合理化建议被采纳,对安全管理工作有突出贡献者。(3)在安全巡视、设备检修等工作中,及时发现和消除事故隐患,避免发生重大安全事故,使公司和顾客利益免受重大
6、损失者。(4)敢于抵制违章指令,坚持“安全第一”的原则照章办事,避免人身伤亡及财产损失者。(5)在消防、内保、交通等安全方面事迹突出者。(二)有下列表现之一的部门或班组,根据安全管理情况,给予相应奖励:(1)贯彻落实公司及部门安全生产责任制,各项安全管理措施有效、到位,管理人员履行安全职责,作业人员操作规范,全年未发生安全责任事故和工伤事故的。(2)全年各类安全检查评比中成绩优异的。(3)及时消除安全隐患,避免发生重大安全责任事故,使公司免受重大经济损失的。(4)在消防、内保、交通等安全方面事迹突出的。2 .惩罚依据惩罚分为。警告、通报离岗、解除合同或除名。在给予行政处分的同时,给予一次性经济
7、处罚,被警告者扣罚50元,被通报离岗者扣罚500元。对造成重大损失的事故责任人,除给予相应行政处分外,还需赔偿经济损失。触犯法律的移交司法机关处理。(一)有下列行为之一者,给予警告处罚:1违反公司安全生产管理规定、规章制度及安全操作规程,发生责任事故且情节较轻,未造成影响或后果者。3 .违章作业不听劝阻者。4 .无特种设备操作证操作特种设备者。5 .擅自移动、动用消防器材改作他用者。6 .发生主要责任交通事故者。7 .值班脱岗或未履行安全检查职责者。8 .安全管理渎职者。9 .其它违反安全生产规定的一般行为者。(二)有下列行为之一者,给予通报离岗处罚:1违反公司安全生产管理规定,发生事故且情节



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产奖励和惩罚制度 安全生产 奖励 惩罚 制度
