《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》心得体会（3篇）.docx

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1、近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施，明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。青年科技人才作为我国科技创新发展的生力军，在各自领域发挥着不可替代、不可磨灭的作用。只有在加强培养使用上持续用力，让青年科技人才“挑大梁”“当主角”，使得他们走在前、干在先，才能最大限度激发青年科技人才的积极性、创造力，让他们在事业发展舞台最前沿发光发热。给予青年科技人才更多的信任。青年科技人才正处于创新创造力的高峰期，犹如雨后春笋，以身许党、担纲领衔，不断为科技创新事业贡献青春力量，真正成为国家战略人才力量的重要组成部分。越是这种时候，越应给予

2、青年科技人才更多的信任，放权松绑、激发活力。这就需要拿出真心引才的诚意、保持悉心育才的定力、搭建诚心待才的平台，营造真心爱才的氛围，最大限度释放求贤若渴的诚意，全方位培养引进用好青年科技人才，坚定走好人才自主培养之路，深化青年科技人才发展体制机制改革，充分向用人主体授权，积极为其减负松绑。通过持续完善青年科技人才评价体系和激励机制，积极回应广大青年科技人才的期盼和诉求，解决好青年科技人才最关心关切的问题，使其干劲更足、更有奔头。给予青年科技人才更好的帮助。当前，青年科技人才面临的职业早期科研支持不够、成长平台和发展机会不足、符合青年科技人才特点的评价机制不完善、非科研负担重、生活压力大等突出问

3、题，仍然不同程度存在。这些问题很大程度上阻碍了青年科技人才充分发挥精力旺盛、思维活跃、知识更新快等优势，影响科研工作成效。因此，必须紧盯“真问题”、深挖“真根源”、拿出“真举措”，倾力给予科技人才更好的帮助。思想上加强政治引领，行动上强化职业早期支持，使用上注重大胆使用，机制上突出常态长效，既着眼当下，解决好眼前迫切需要解决的问题，又立足长远，逐步构建起青年科技人才工作长效机制，从加大投入保障到加强沟通联系再到科学评比评价、真诚关心关爱，时时处处给予帮助，让青年科技人才更好地“挑大梁”“当主角”。给予青年科技人才更有力的支持。让青年科技人才“挑大梁”“当主角”是时代的呼声、发展的需要，直接关系

4、到科技强国、创新报国的成果成效。对青年科技人才“挑大梁”“当主角”给予支持，是解决青年科技人才成长问题的硬核举措，更是充实科技人才队伍，加快实效高水平科技自立自强的关键之举。无论是对国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，对项目负责人和青年骨干比例提出的具体规定，还是为鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队、承担任务，而放开的不限项统计范围，或是对青年科技人才资助规模、比例的明确要求，凡此种种都体现着对青年科技人才更有力的支持。一定要在此基础上再加把力、添把火，把吸引和集聚青年科技人才的平台建设好，促进产业链创新链人才链深度融合，促使广大青年科技人才创新创业热情竞

5、相迸发、聪明才智充分涌流，在科技强国主战场各显其能、建功立业。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施（以下简称若干措施），要求各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，代表着科技创新的潜力和未来发展的前景。在新一轮科技革命和产业变革的大背景下，各级党委、政府要以贯彻落实若干措施为抓手，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为青年科技人才育好“苗子”、搭好“台子”、端好“盘子”，让更多千里马竞相奔腾。育好“苗子”，以更精准的滴灌培养青年科技人才。稻菽千重，育

6、于苗床。若干措施强调，要制定完善青年科技人才培养计划，加强青年科技人才专业技术培训。各级党委、政府应结合实际制定有针对性的贯彻落实举措，厚植培养青年科技人才的沃士。要注重源头培养。发挥高校人才培养主力军作用，创新采取定向公费培养、政府订单培养、校企联合培养等多种培育模式，在高校建立人才培育基地，源源不断地培育青年科技人才后备力量。要推进联合培养。加大各类人才计划对青年科技人才支持力度，稳步增加财政投入力度，通过税收优惠等方式激励企业加大科技研究投入，鼓励社会力量捐赠、设立科学基金等多元化投入，推动政府、企业、社会组织等多元主体共同育才，让更多青年科技人才竞相涌现。要坚持实践培养。探索建设龙头企

7、业牵头、高校院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，强化产学研用融合，鼓励青年科技人才在重点工程、重大项目、重要任务中挑大梁、当主角，最大限度激发其成才潜力。搭好“台子”，以更有力的平台托举青年科技人才。王选院士曾在一次与大学生的座谈中说：“当我26岁在最前沿，处于第一个创造高峰的时候，没有人承认我现在到了这个年龄，创造高峰已经过去，反而给了我这么多头衔，这是很奇怪的”。对于青年科技人才，首要的是“选当其时，用当其位”。各级党委、政府贯彻落实好若干措施，要搭好选才用才平台。聚焦增强人岗匹配度拓宽选人视野，破除“四唯”现象，以开放包容、守正创新的姿态广开贤路，让好钢用在刀刃上，使青年科技人才人尽其

8、才、才尽其用、用有所成。要搭好战略科技平台。依托辖区知名高校及科研院所，积极争取国家实验室、大科学装置等重大平台和国家科技创新基地、国家科技计划项目等落户本地，着力打造区域创新中心。要搭好产业创新平台。聚焦产才融合，以产业链龙头企业为依托，建强一批产业创新中心、技术创新中心、制造业创新中心，让青年科技人才来得了、留得下，有施展才华的广阔空间。端好“盘子”，以更贴心的服务保障青年科技人才。科技创新离不开科技人才旷日持久的全身心投入。基于此，若干措施提出要减轻青年科技人才非科研负担。这就要求各级党委、政府要为青年科技人才端好“盘子”，以更贴心的服务解好燃眉之急、除好后顾之忧Q工作上要支持Q一方面聚

9、焦评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，下大力气砍去有碍于释放创新活力的繁文缚节；另一方面健全完善考核评价、容错纠错和激励机制，大力营造既鼓励创新又包容失败的良好氛围。待遇上要倾斜。把科研人员薪酬分配制度改革作为服务保障青年科技人才的重要抓手，采取适当方式提高职业早期青年科技人才薪酬待遇，推动绩效工资和科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜。生活上要关心。积极帮助解决好青年科技人才在婚恋交友、老人赡养、家属就业、子女教育和住房医疗等方面的操心事、烦心事，让人才有更多时间和精力抓科技创新。8月27日，中办国办印发关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施（以下简称若干措施）,若干

10、措施强调“要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，引导支持青年科技人才服务高质量发展”。青年科技人才是人才队伍的生力军，是科技事业取得突破进展的新鲜血液，各级各地要对青年科技人才加强组织领导，加大政策倾斜，加大服务保障力度，为青年科技人才提供坚强后盾，让青年科技人才为国攻坚有奔头、有动力、有干劲，让青年科技人才竞相争涌、永不断档。组织上关心，让青年科技人才有奔头。青年科技人才，肩负着新时达科技强国重担，是国家科技创新发展的不竭动力。若干措施强调，“各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署”。因此，各级党委政府务必坚持党管人才的原则，高标

11、准、严要求做好人才“引育”工作，并针对其性格特点、个人喜好、专业特长，制定完善的个性化培养方案，创造与各学科各领域高层次领军人才交流的机会，提供对接科研院所和企业市场的平台，支持青年科技人才开展国际科技交流合作，不断促进青年科技人才原始创新、技术攻关、成果转化，切实把论文写在祖国大地上。同时，各级党委政府要下沉到青年人才队伍中间，多倾听他们的声音，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上提供平台，保证其不偏航、不迷茫，全面提升其思想政治素质和科技创新能力。政策上助力，让青年科技人才有动力。青年科技人才是最富有开拓精神和创造力的群体，具有极强的自我实现意识，但其往往展示能力的平台小、机会少。若干措

12、施明确，“支持青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁当主角”。各级各地要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，更要大胆投入，加大对青年科技人才的政策倾斜力度，稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助比例。鼓励其跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务，促进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，为其开绿灯、放宽限制条件，并根据实际需要、培养状况、科研成效，不断调整、优化对青年科技人才的资助，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制。保障上落实，让青年科技人才有干劲。若干措施提出，“要减轻青年科技人才非科研负担，加大青年科技人才生活服务保障力度”。高等学校、科研院所等单位要不断提

13、升信息化服务水平，减少青年科技人才填表、报账、应酬等非科研负担，将青年科技人才科研时间纳入考核，非必要情况下，不得借调一线科研人员从事非科研工作，保证青年科技人才将工作时间尽可能地用在科研上。同时，各单位可结合自身实际，适当提高青年科技人才薪酬待遇，并将科技成果、社会贡献、转化收益、奖金相挂钩，打破隐性台阶，不搞论资排辈，坚决破除不科学晋升障碍，激励青年科技人才进步，让多劳者多得，让有为者有位。除工作保障外，各单位还应注重青年科技人才的生活保障，注重青年科技人才休养，探索建立学术休假制度，定期开展医疗体检、心理咨询，积极帮助青年科技人才解决子女入托入学、配偶就业、老人养老、安居住房等方面的困难

14、，消除青年科技人才的后顾之忧，让其专心事业、专注科研。2023年组织生活会个人对照检查情况汇报按照学校关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，在深入学习党的二十大报告、党章和中国共产党组织工作条例等党内法规的基础上，通过集体学习和个人自学，联系个人思想、工作和学习实际，认真查摆问题，深刻进行原因分析，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面政治学习不够，政治站位还不够高，研判问题的高度、深度和广度不够，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了。忽略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身的使命感认识不够充分，政治

15、学习不够深入。（二）党员意识方面欠缺主动工作的意识，工作方式也需要进一步改进，存在重工作缺交流的情况，日常工作任务重，交流思想少，业余时间和大家接触不多，工作中缺乏担当意识。（三）理论学习方面学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不全面，学习党的二十大精神不深不细不实，没有自己独特的深入思考，没有理论研究成果。（四）能力本领方面在教学工作中，面对教学工作中的遇到的难题，没有全力以赴地去解决，课程思政与专业课融合的不够恰如其分，应对挑战和攻坚克难的勇气不足。（五）发挥作用方面忽略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身的使命感认识不够充分，政治学习不够深入，认识不高，落实不到位。二、原因剖析

16、（-）政治学习意识不够强政治学习不够深入，在政治理念学习上投入的时间不够，对党中央和习近平总书记的号召和要求还停留在书本理论知识表面，缺乏深入思考和学以致用。（二）遵规守纪不够严格本人对照新时代合格党员标准、对照入党誓词，做得不够或不好，主要是自己党性意识淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常。（三）工作中缺乏担当意识面对新形势、新任务、新要求，欠缺主动工作的意识，工作方式也需要进一步改进，存在重工作缺交流的情况，日常工作任务重，交流思想少，业余时间和大家接触不多，工作中缺乏担当意识。三、下一步整改打算（一）加强政治学习主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学用结合，学以致用。（二）严格遵守党纪党规坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规