“青蓝工程”师徒结对仪式活动全套资料（必备）5篇.docx

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1、青蓝之约-结对拜师仪式流程（一）时间：2023年9月1日下午16点10分我们*小学是一个光荣的集体，因为我们拥有一支优秀的教师队伍，我们有良好的教师培养机制。青年教师的成长离不开老教师的传帮带。今天我校全体教师集中在这里，共同见证2019-2023学年度师徒结对仪式。宣布：*市*小学青蓝之约-结对仪式现在开始。一、请校长宣读师徒结对名单。二、由传友主任宣读师徒结对子中师徒各自的职责。三、签订协议协议一式三份，师徒各自保存一份，学校存档一份。协议的签订意味着做了徒弟，多了一份管束，也多了一份成才的机会；做了师傅多了一份光荣，也多了一份沉沉的责任。四、请校长为师傅教师颁发聘书。（合影）五、请徒弟教

2、师为师傅教师行拜师礼-敬献鲜花（鞠躬）。协议是严肃的，聘书是光荣的，师徒之情却是温馨的。六、请徒弟代表发言。七、请师傅代表发言。八、最后有请高校长讲话。校长的话语重心长，催人奇进，希望我们今天所有的师徒都牢牢记住校长的话，在以后的日子里能践行今天的诺言，早日实现教师的专业成长，真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。九、拜师仪式结束。师徒结对名单：*市*小学青蓝之约-师徒结对协议师傅：徒弟:为加快青年教师的成长，我们决定师徒结对。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议书，内容如下:一、师傅承担的职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象，在师德、工作

3、态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。2、指导徒弟制订好每学期教学计划。3、经常关心徒弟教育教学情况，及时帮助徒弟分析教材的重点、难点、制订教学目标确定教学方法，要求徒弟写出规范具体的教案。4、每学期至少听徒弟2节课，课后及时评价，共同研究改进教法的措施，并作好记录。每学期指导徒弟面向全校开一节公开课。5、每学期为徒弟开一节示范课。6、学年结束前，写出本学年培养总结。二、徒弟承担的职责1、热爱教育事业，热爱学校，关心学生，养成高尚的师德。2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。3、每学期至少听两节课，其中一节为师傅的课，一节为其它教师的课。提倡多听课。

4、4、认真参加学校组织的各类听课活动。5、每学期必须做一节公开课。三、师徒双方各守其职，团结一致，共同履行协议。本协议书自签订之日起生效，协议期限为一学年。协议书一式三份，师徒各执一份，另一份学校存档。学校：*市*小学（盖章）2023年9月18日*学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程（二）尊敬的各位领导，亲爱的老师们：大家下午好!在这硕果累累、丹桂飘香的季节，我们欢聚在这里,隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式活动。众所周知，青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教导处制定了*学校“青蓝工程”实施方案，目的是

5、提高青年教师的教学业务水平。下面，进入仪式第一项。仪式第一项:请教导处*暑*主任宣读师徒结对名单。（请念到名字的老师到前面来就坐）仪式第二项:请张校长为指导老师颁发聘书。仪式第三项:徒弟向师傅敬茶、赠送礼物、签协议。今天，最为激动的是我们28位新教师，因为你们从今天起有了自己专属的师傅，相信在师傅的帮助下，你们会在教育教学的路上走得更加稳健。有请28位新老师到前面来，为你们的师傅敬上一杯茶,深深鞠一个躬，说一声:师傅，谢谢您！也请师傅们给你们的弟子赠送纪念品。有请各位师傅和徒弟一起签订协议书（本协议一式三份，师徒双方各执一份，一份存教导处备查）青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，一批

6、批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起*明天的太阳，书写*更加辉煌灿烂的未来。刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。第五项:有请*老师代表全体师傅发言。（大家鼓掌欢迎）*水*师是我校教育教学的骨干，一位老教师如此奉献，值得我们的尊敬。我相信全体新教师一定谨记*老师的教诲，不辜负她的殷切期望。第六项:有请新教师代表，*老师发言。（大家鼓掌欢迎）从*老师的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，新教师们一定会达到张校长提出的“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”的要求。第七项:有请张校长做重要

7、讲话。（大家鼓掌欢迎）张校长的讲话语重心长，不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。第八项:20*年“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束，谢谢大家。*学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程（三）一、仪式时间：9月10日星期二11:1011:50二、仪式地点：二楼多功能厅三、仪式程序：1 .表彰优秀（徒弟致感谢词、领导颁奖）2 .新一届师徒结对（宣布名单、颁发聘书）3 .徒弟拜师（徒弟敬茶、师父代表寄语、徒弟代表发言）4 .领导寄语5 .尾

8、声拍照（音乐相亲相爱一家人）四、仪式准备及人员安排：1、会场布置：XX（鲜花、舞台布局、敬茶器具等）2、仪式音乐、多媒体PPt制作和播放：XX3徒弟感谢词布置：XX4、优秀师父证书、聘书等准备：XX5、师父代表、徒弟代表发言布置：XX6校长致辞：XX7、主持：XX主持稿(-)开场音乐营造氛围开场词：尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家中午好！在这个金秋硕果的季节，我们迎来了第35个教师节，首先让我们用热烈的掌声庆祝一下我们自己的节日。9月，又一个崭新的学年开始了，我们实验的每一位老师都将翻开崭新的一页。在专业成长的道路上，我们都有幸拥有了一位愿意带领我们前行的领路人，他们名字就叫“师傅”。(-)

9、为上学年“优秀师傅”颁奖首先，有请教学副校长公布2018学年优秀师傅获奖名单首先我们来聆听一下徒弟对师傅的感谢。 有请徒弟XXX致感谢词。 有请徒弟XXX致感谢词。 有请徒弟XX致感谢词。 有请徒弟XXX致感谢词。 让我们掌声有请优秀师傅上台。（优秀师傅上台）（颁奖音乐响） 请校长为优秀师傅颁奖。 我想，表彰只是心意的传达，我们每位老师都曾在师傅的带领下一路成长、一路进步，今天就是教师节，让我们用最热烈的掌声感谢自己的师傅吧。（讲完后音乐停）（三）宣布2019学年“师徒结对”名单并颁发聘书 我想，一个教师，有机会成为一个青年老师的导师，那是一种荣耀。“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个

10、重要途径。因此今天，我们还将在此隆重举行2019学年“青蓝工程”师徒结对仪式。首先，请教学副校长宣布2019学年“青蓝工程师徒结对”名下面请报到名字的师傅上台来，有请（领导）为师傅们颁发聘书。（颁奖音乐开始）（四）徒弟拜师一一敬茶仪式下面我们要进行的是徒弟拜师仪式。让我们将一杯清茶敬给师傅，送上徒弟对师傅的深深敬意和浓浓感谢。请徒弟为师傅敬茶。（敬茶音乐）俗话说“师傅领进门，修行在个人”，师傅为我们前行的道路指明了方向，让我们少走了许多弯路，但通向未来的人生之路却不能由师傅代走。此时此刻，师傅会对徒弟说些什么呢？有请师傅代表XXX老师发言。（音乐关小）在导师的心目中，徒弟的进步也成了自己追求的

11、幸福，有请徒弟代表XX老师发言。（音乐关小）（五）领导寄语：校长（音乐关掉）感谢XXX老师和XX老师，她们说出了所有师傅和徒弟的心里话，下面请校长讲话。（六）尾声拍摄全家福我们相信，师傅们的诲人不倦，徒弟们的学而不厌，未来的一年,你们一定能师徒共进步。最后祝大家节日快乐，身体健康，工作顺利，心情愉快！谢谢大家！中学“青蓝工程”实施方案（四）为了创设一个互帮互助、共同提高的良好工作氛围，更快地提高我校整体教育教学水平和教育教学质量，特制定本学期“青蓝工程”计划如下：一、指导思想以新课程纲要为指导，以提高青年教师素质为目的，提升学校教育教学质量，通过强化培训，检查和指导，使全校彻底改变教学观念,全

12、面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，提高课堂实效，成为新一轮课改的主力军。“青蓝工程”采用师徒结对的形式，以教学相长为宗旨，通过师徒之间的“传、帮、带”，推进我校教育教学质量的稳步提升。二、组织领导组长：副组长:成员:三、考评小组组长：考评成员：四、青蓝工程参与对象被指导教师：凡新分配的教师，均须参加青蓝工程，拜一位本校同学科有经验的教师为指导教师。指导教师：主要由各学科骨干教师或者教学资历较深的青年教师担任。具体由教研组组长推荐，结合被指导教师的意见，领导小组审核批准。五、青蓝双方的职责和义务教学类指导教师承担的责任与义务1、教书育人，为人师表，爱岗敬业，严格执行教学常规，思想、政治、业

13、务等各方面为被指导教师树立榜样。2、关心被指导老师的成长，向被指导教师介绍教学经验，提供教学信息。3、学期初，制定具体的培养计划，对被指导教师的备课进行精心指导，对被指导教师的教案进行及时的审阅，不合格教案一律不允许进课堂，每学期重点指导35节教案。4、每月至少听被指导教师新授课2节，认真记录，认真评课，并及时与被指导教师进行交流和指导，共同研究改进教法的措施并做好记录。5、每月28号被指导教师需上交一份月收获总结。6、每学期指导被指导教师做好三个“一”：上好一节成长汇报课，命好一份测试卷，撰写一篇高质量的教研叙事。7、每学期结束前，新老教师要写出本学期的培养总结。8、每学期学校将根据“青蓝工

14、程”评价方案对每对师徒进行评价，评出“优秀师徒”并给予奖励。（二）教学类被指导教师承担的责任与义务1、对待师徒关系态度要严肃、端正，认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，尊重指导教师，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。2、学期初，制定具体的个人成长目标及计划。3、每学期听指导教师课至少5节。要认真写好听课笔记，积极反思。4、每学期在指导教师的指导下上好两节成长汇报课，命制一份测试卷，结合实践撰写一篇教研叙事。5、每学期结束前，要写出本学期的成长总结。6、每学期学校将根据“青蓝工程”评价方案对每对师徒进行评价，评出“优秀师徒”并给予奖励。（三）德育类指导教师承担的责任与义务1、教书育

15、人，为人师表，爱岗敬业，严格执行教学常规，思想、政治、业务等各方面为被指导老师树立榜样。2、关心被指导老师的成长，向被指导教师介绍德育经验，提供德育信息。指导被指导教师结合班级的实际制定班级的学期工作目标、工作计划，创造性地开展班级的各项活动，帮助解决班级管理中出现的问题。3、学期初，制定具体的培养计划，对被指导教师的班主任工作进行精心指导，每学期重点指导被指导教师1一2份班会活动设计，并认真填写“本学期班会指导记录”。4、每学期与被指导教师进行5次以上的德育研讨，每学期指导被指导教师班会、队会的设计不少于2次，并及时记录活动过程。5、每学期指导被指导教师上一节班会汇报课，辅导被指导教师开展后进生的帮教工作，并指导被指导教师结合实践写一篇德育论文。6、每学期结束前，要写出本学期的培养总结。六、青蓝工程的过程管理1、每学年初，由教科室、教务处主任对新教师进行岗前培训。2、新学年初举行青蓝工程结对仪式，对教师进行爱岗敬业和为人师表教育。3、每学期初确定每对师徒每周相互听课的具体时间，由教科室负责考勤。若听课