XX区委组织部关于流动党员管理的情况汇报材料.docx

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1、XX区委组织部关于流动党员管理的情况汇报材料近年来，*区以“有利于促进党员合理流动，有利于加强党员的教育管理，有利于党员发挥作用”为原则，在优化组织设置、建立服务平台、创新活动方式等方面进行了探索和实践，大力推行学习教育同步提升、组织生活同步开展、志愿服务同步参与、关怀保障同步覆盖的“四个同步”管理模式，确保党员流动不流失，离家不离组织。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：夯实组织引领力。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，加大对“口袋党员”“隐身党员”“挂名党员”“脱管党员”的查找力度，建立流入党员动态管理台账并及时更新，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清

2、楚”。在各村（社区）建立信息库，利用党员群众服务中心设立流动党员服务站和流动党员登记服务窗口，落实专人具体定期联络，以电话、信函、网上交流平台等形式，随时掌握流动党员的思想、工作状态和流动去向，规范流动党员管理。根据两新组织党员数量，采取单独建立党支部、联合建立党支部及选派党建工作指导员的方式,实现党的工作全覆盖。对外来流动党员比较集中的区域，及时组建流动党员党支部。据统计，*年，全区建立两新组织党支部*个，切实加强了两新组织中流动党员的管理，实现了党建工作的整体推进。丰富活动吸引力。抓住流动党员离乡前的时间，采取集中学习的方式，开设相关业务课程、法律课程、技能培训课程，通过培训提高他们适应社

3、会的能力。采取电话、微信、QQ等方式，向外出党员传达上级精神，通报支部工作和重大活动，定期推送“三会一课”、主题党日活动内容，听取其近期思想汇报，提出学习要求。对那些不履行党员义务，不参加组织生活，不缴纳党费，不起党员作用的流动党员进行诫免谈话，对仍不见成效的畅通“出口”。以流动党员探亲、过年过节为契机，筹划“红色学习套餐”，依托党群教育微展馆、党员图书馆、*党史书屋等载体，开展流动党员学习会，增强他们学习意识和归属意识。如在深圳生活的流动党员*拿出珍藏多年的邮票集，以“历览党史邮票重温红色记忆”为主题，为社区党员、居民群众上了一堂沉浸式的“微党课”。加大引导感召力。定期举办流动党员座谈会，交

4、流工作学习心得、畅谈创业致富经验，积极引导流动党员为家乡建设献言献策，鼓励外出经商办实业的党员回乡创业。建立“*驿站”流动党员之家，为流动党员和居民群众提供学习培训、创业就业、心理咨询等，让“*驿站”成为密切联系、服务流动党员和居民群众的“温馨之家”，相关经验做法被新华社内参推介。同时，组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日活动和党的二十大精神微党课比赛等，邀请流动党员参加“党群共建-邻里文化节”，进一步增强他们的内心融入感和认同感。如*街道*社区通过邀请流动党员参与老年舞蹈队、书画协会等，针对流动党员开展节庆慰问、就业服务、医疗健康等帮扶活动，形成独具特色的活动清单和服务清单。引导流

5、动党员主动参加民主议事、民主决策、民主监督等活动，增强流动党员“主人翁”意识。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，引导流动党员积极投身乡村振兴、反诈禁毒、创文巩卫等工作，不断提升流动党员责任感。如*街道冶金社区以学雷锋活动为契机，创立“*志愿服务队流动党员分队”，组织流动党员开展志愿服务活动，得到了居民群众的一致好评。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。交流发言：科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。

6、主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖，技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业“。通过创新，走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才，育人才，打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题，公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，为技术人员搭建施展才干的舞台。首先，主动与X大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系，进一步提升企业研发队伍素质，先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名从事产品研发、技术创新等工作。不拘一格启用人才，引

7、进的博士等，分别担任公司总工程师和普信生物技术公司负责人等要职，公司自身科研实力不断壮大，形成了一支富有创新活力、相对稳定和独立的技术研发团队。其次，定期聘请专家对企业员工进行现场培训、岗位授课，全面提升技术人员的整体素质；重视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰，提升团队技术实力，开展技术创新项目改造效益评价,加大奖励力度，鼓励员工钻研技术，营造创新氛围，提升科技创新热情。通过内培外引，公司聚集了大量优秀技术人才参与研发，在按计划完成研发任务的同时，X至X年度取得授权发明专利X个、申请专利X个。二、建制度，活机制，营造良好创新环境。公司始终将科技创新作为一项重点工作来抓，相继出台了X科技进步与创新奖励办法X研发项目管理实施办法金点子奖等制度，更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、建机制、重奖励”，全员发动，全面深入推进“金点子”奖评选工作，将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面提出的好建议、好思路运用到生产实践中，给公司安全生产和经济发展带来“金效益”的人员，按其产生的经济效益给予一定比例的奖励，激发全员创新热情。X年X制药厂X工艺优化方案实施，当年创造效益X万元，公司按照奖励制度予以项目组X万元奖励。近3年公司还按照促进新产品开发及技术进步的奖励办法，对X人给予了总计X余万元的奖励。