2023主题教育开展情况评估情况报告精选八篇模板.docx

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1、主题教育开展情况评估情况报告学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，单位严格按照统一部署和要求，全面推进主题教育工作，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。一、主题教育工作推进情况及主要做法（一）高站位高标准推进主题教育及早启动。4月日，委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议后，立即召开主题教育工作预备会，着手主题教育动员部署的准备工作。月日，（单位）先后组织召开党委会和党委理论中心组集体学习（扩大）会议，深入学习在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，领会核心要义，掌握思想方法，研究贯彻落实措施。同时，成立主题

2、教育领导小组办公室，下设学习教育、信息调研、检视整改、宣传、综合联络组5个工作小组，确定了各组组长和成员，研究制定了工作职责,负责主题教育的具体实施。在单位党委理论中心组集体学习时，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和改革发展,单位领导班子成员和各部门、各单位、各支部负责人进行了深入学习研讨，对战略转型、改革发展和党的建设等工作进行了讨论交流。（二）推动理论学习教育走深走实。根据中共党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案精神，制定单位领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习研讨工作方案，分学习党的二十大报告、党章、著作选读习近平新

3、时代中国特色社会主义思想专题摘编和翁翁委安排部署，列出学习研讨计划表，按计划有序实施。单位领导班子成员采取个人自学、集体学习研讨、观看专题片、参加支部主题党日活动等多种形式，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义、世界意义，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，努力领会深、领会透，力求能够准确把握这一思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。（三）紧盯关键环节确保调查研究务实开展。突出“实”字。结合集中学习研讨情况，单位领导班子成员在确定调研课题时,把社会各界最关注、单位转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题

4、作为调研重点，结合了各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题。突出“广”字。调研课题确定后，单位领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到翁翁厅、局、委等机关单位，了解政策、沟通情况、汇报工作，推动申报、等相关工作；深入单位一线，调研了解党员干部学习、思想和工作情况，为单位业务风险防控、管理制度完善、党的建设加强等工作掌握第一手资料。突出“用”字。在确定调研课题时，单位党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作，真正把调研的成效体现在推动单位战略转型、风险防控、业务拓展、党的建设等工作的实际成效上，而不是体现在华而不实的调研报告、蜻蜓点水的调研心得上

5、。（四）统筹推进检视问题和整改落实。目前已查摆出理论学习、战略转型和党的建设等方面多条问题，针对学习不深入不全面、战略转型的举措不够清晰，战略定位不够精准、党建工作考核刚性不够等问题，列单子、建台账，制定了条整改措施，明确了责任领导和完成时限，及时了解掌握整改进展情况。针对查摆出的问题和列出的整改措施，相关领导班子成员以高度的政治责任感和事业心，坚持真学习、真调研，明方向、定措施，出实招、务实功，切实把主题教育的成效体现在单位转型发展、党的建设工作实效上。二、存在的问题及下步工作思路下一步，单位党委将在委指导组的指导下，在持续开展学习教育、调查研究的基础上，单位领导班子成员着眼分管工作和思想实

6、际，结合转型发展现实问题，正在深入上级政府主管部门、同业机构、兄弟单位、一线开展调查研究，坚持边学、边查、边改、边建，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力做到学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进转型发展和党的建设各项工作的实际行动，进一步明确战略转型的思路、方向、目标和措施，初步考虑按照“,”的战略定位，加快战略转型，确保主题教育取得实实在在成效。2023年主题教育专题调研报告为推动主题教育走深走实，*公司党总支结合实际制定了主题教育调研方案，按照调研任务安排，本人负责*公司“强化人防物防技防措施，守住安全底线的主

7、要情况和重点问题”这一课题的调研，旨在切实增强安全责任意识，立足实际加大安全防护设施投入力度，提高抗御能力；落实懂业务、负责任的安全管理人员，加强作业区域现场管理；组织协调安全演练，提高公司员工预防危险能力。现将调研情况汇报如下：一、调研工作开展情况按照调研方案，5月下旬和6月上旬对*公司一线作业人员作业时交通安全意识情况、一线作业人员班前安全会议开展情况、一线职工上下班路途中交通安全意识及安全生产宣传工作情况、一线管理人员对公司安全生产工作宣传贯彻落实情况、一线职工对一线管理人员安全生产宣贯工作情况满意度等安全生产相关工作开展了调研。调研期间，主要采取召开座谈会、相关负责人谈心谈话、实地走访

8、等方式深入了解掌握*公司作业与安全方面的基本情况，本着发现问题、解决问题、建立长效机制的原则对*公司进行了调研指导，坚持到位不越位、指导不包力、，认真查摆安全工作中存在的短板和问题,对调研中发现和反映的问题，*公司作业部牵头逐一列出清单，精准制定整改措施，确保问题得到彻底解决，切实推动主题教育取得扎实成效，真正把主题教育转化为推动*事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石二、调研工作阶段性成果（一）*公司基本情况*公司于20*年*月*日成功中标*项目，中标金额高达*元/年。中标后由*公司继续作为服务主体运维*项目。服务内容包括*、*、*、*等。目前，*公司共有员工*名，平均每天作业一线职工

9、*余名，作业车辆共*台，驾驶员*名。*公司始终秉承“*,*”的企业经营理念，结合本地区实际，进一步细化各项管理标准，目前，*机械化率提升到*%,*收集率达100%,*管护达到国家二类*标准，群众对*服务质量满意度显著提升。(-)*公司安全生产工作开展情况*公司始终高度重视安全生产工作，以全面落实企业安全生产主体责任为抓手，切实强化安全责任意识，深化安全生产发展观念和全体职工安全素质，加强隐患排查整改，强化安全生产教育培训，建立完善事故灾害舆情监测、研判和处置机制，严防严控重点领域安全风险，为公司主营业务正常有序开展、*事业健康良性发展提供坚实保障。通过开展安全管理宣传教育培训、安全生产检查、隐

10、患排查等工作狠抓安全生产。自年初至今未发生安全事故。一是严格落实安全生产责任制。公司高度重视安全工作,以专题会、现场会等方式多次组织召开安全工作会议，安排部署安全生产工作，讨论研究安全生产新问题、新情况，推动了公司安全生产责任落实。健全安全领导机构，由主要领导、分管领导、安全主责人员组成安全工作领导小组，每年组织签订安全责任书，明确了各级安全工作目标和责任，进一步压实安全管理职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。二是严格落实安全隐患排查治理工作。通过加强作业路段工作质量及安全隐患检查力度、定期检查更换消防器材、召开安全会议、班前会等方式，针对重点部位、重点环节、一线作业现场开展针

11、对性的隐患排查治理工作，及时排查安全隐患，做好台账记录，立行立改,盯紧问题不放松。公司对各作业区安全应急预案、交通事故应急预案、消防应急预案、消防器材、易燃易爆品等进行定期检查，适时更换,确保各项安全设施无隐患，切实消除安全隐患，做好安全事故预防预判。三是严格落实安全宣传培训教育工作。对新进人员加强安全教育,进行岗前培训，熟悉掌握安全生产操作规程，上岗前签订三级安全教育卡。层层推进安全教育培训，先对各片区安全管理员、驾驶员，班组长进行安全生产基础知识培训，再由班组长负责对各自分管片区员工进行周例会、班前会安全意识教育培训，增强职工安全基础知识，提升安全意识。利用公众号、宣传栏及时发布安全教育内

12、容，发放宣传资料，悬挂安全警示条幅，摆放安全生产知识展板营造安全教育宣传氛围。对一线*职工，要求作业时必须佩戴*标志服，反光背心和安全警示肩灯，作业时身后放置安全警示锥桶等防护设施，保障作业安全。上半年以来，*公司组织安全宣传教育培训7次，培训内容为生产安全事故警示教育和企业全员安全生产培训教育、企业安全生产主体责任落地与实施、消防安全培训、如何建立双重预防机制、职业健康培训、关于危险化学品安全管理及安全法规标准在安全工作中运用、夏季行车安全与交通事故，全面提升安全作业知识普及，不断强化职工安全意识。加大安全检查力度，针对人工、转运站开展安全检查35次，及时消除了安全隐患。（三）调研过程中发现

13、的问题一是部分一线职工安全意识不强。本阶段调研过程中重点对*公司作业区域内的5处重点路段及人流密集街路、2处*停车场、3座转运站等地进行了走访。走访中发现职工在工作期间可以按*公司安全操作规程中的要求进行作业,但发现个别一线职工在工作时间外安全意识不强，尤其是街路*人员在上下班途中有闯红灯和逆行的现象发生，存在一定的安全隐患。二是安全生产宣传工作有待提高。通过与多名*人员及车辆驾驶员交谈发现，职工对*公司的安全操作规程及安全生产工作要求等熟知程度较高，但对公司开展的安全生产活动如安全生产月、消防安全日等了解不够充分，不利于职工对企业进一步认识，从而导致职工对企业的归属感不强。三是安全教育培训的

14、针对性不强。在调研走访中发现各作业队职工参加的教育培训针对本作业队的特性培训较少，共性培训较多。安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作，为此要有针对性地对不同作业队组织安全生产培训教育。（四）针对调研问题的措施及建议通过调研发现的问题对*公司提出解决措施和建议。一是管理人员需要将作业时间外的安全问题作为班前会的一个重点工作，每天对职工进行提醒，达到强化安全意识的目的。同时需要对职工习惯性出现安全生产问题的路段开展检查工作并按照相应的管理办法进行处罚。二是通过新媒体等方式加强安全宣传教育，进一步绷紧安全生产这根弦，将安全措施落实落地落细，防患于未然。比如，定期在公众号发布安全生产信息，组织开展

15、安全生产线上答题活动等，让每一位职工参与到公司安全生产工作中不但使职工了解了公司安全生产工作的开展情况，也增加了职工的企业归属感。三是要求*公司领导班子强化调研工作，多聆听一线职工的心声,不断改进完善公司的管理策略，更好的服务公司、服务职工。四是加强针对性安全培训。重点区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训，使职工真正掌握一定的专业安全知识。克服只懂理论，不懂操作规程，只懂生产流程，不懂生产特性和安全性能，违章蛮干，事故频发的弊端。三、结语*工作作为劳动密集型行业，有着人员数量众多、一线职工老龄化严重等特点，在道路作业时安全问题不但影响到职工的生命，还会让*企业在经济和形象上蒙

16、受损失。如何完善*安全生产制度，提高安全生产管理水平将作为一个持续性的课题，值得每一位*人深思、深研。6-7月份为“安全生产月”，我们要以此为契机，进一步强化安全意识，严格安全管理，提升应急能力，夯实筑牢全公司安全生产基础，要把宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为活动的首要任务，组织广大干部职工深学细悟，切实贯彻到*保障各环节全过程。要结合重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦违规冒险作业、现场管理混乱等安全隐患，强化第一责任人责任，层层压实安全责任，切实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。要广泛普及安全知识，扎实开展安全培训和应急演练，大力宣传安全文化，推动各级领导干部、安全管理队伍、一线*工人关注安全、关