清廉乡村建设典型材料1.docx
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1、清廉乡村建设典型材料XX村地处XX边境,与XX县、XX县隔南XX河相望,全村国土面积45平方公里,边境线长15公里,是XX镇3个边境行政村之一,辖19个村民小组,均为抵边村小组,居住着汉、瑶、彝、苗、壮五种民族875户4226人,共有7个联合党支部103名党员。XX村以“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为目标,聚焦干部队伍建设、“小微权力”规范、为群众谋幸福、清廉文化熏陶等关键环节,着力打造边境清廉示范村。随着清廉村居建设的持续推进,XX村村务运行更加规范,干群关系更加和谐,做到疫情防控不放松,强边固防不懈怠,产业发展不松劲,矛盾纠纷不上交,乡村振兴不停顿。强健一支队伍,育好乡村振兴领
2、头雁火车跑得快,全靠车头带。XX村以打造出一支廉洁担当、为民务实的干部队伍为目标,以“管人优风”“规范公开”为核心实行干部清正工程,动态建立村干部廉政档案,签订廉政承诺书,并在全村范围内公开公示,接受群众监督。落实廉政风险排查防控机制,采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法,认真查找岗位廉政风险点,有针对性地制定廉政风险防控措施,确保廉政风险“找得准”“防得牢”。将廉洁自律、工作作风、规范用权、干群关系、生活作风作为抵边村干部绩效考核村干部年终目标考核等的一项重要内容,定期进行考核公示。结合“三会一课”、班子会、工作会等,组织党员干部学习党纪党规、法律法规,常态化开展警示教育,筑牢思想防线。
3、严格落实廉政谈话制度,定期由挂钩领导和党总支书记分别对村“两委”班子开展廉政谈话,对干部身上苗头性、倾向性的问题及时提醒教育,坚持抓早抓小,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。近年来,XX村实现干部“零违纪”,获得“云南省脱贫攻坚先进集体”“扶贫先进集体”“县级文明村”等荣誉称号,受到上级表彰10余次。理清一本账目,吹响阳光发展先锋号XX村紧紧围绕小微权力、“三资”管理等重点内容,坚持执行权力公开透明原则,积极推行四议两公开制度,邀请村内党员、乡贤等在项目规划、建设、监督中全过程参与,强化事前、事中、事后的阳光透明。依托基层网格治理机制,设立监督联络站,形成镇、村、网格三级联动的监察管理体系,为
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