小学班主任工作室工作计划十二篇.docx
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1、小学班主任工作室工作计划篇一:小学班主任工作室工作计划一、指导思想以和大精神为指导,落实立德树人根本任务,发挥名班主任工作室的辐射、引领作用,帮助教师在研究中发展,在实践中提升,在合作中进步,在工作中享受,做智慧型班主任,使工作室成为每个成员发展提升和成功的平台。关注教育前沿,服务学生,育人为本,用心实践,破解学生成长中的难题,与学生共同成长。二、工作目标()加强理论学习,规范现注任工作教育行为,促进班主任专业化成长和发展建立一支有“三心意识(事业心、博爱心、进取心)和幸福感受的班主任队伍。(二)建立导、帮、带的开放型模式,为班主任提供研究平台,总结经验,形成规律,打造名班主任群体,产生辐射效
2、应。()理论与实践相结合,准确定位学生管理教育课题,形成优秀研究成果。三、工作计划为实现20年度工作计划,将采取七个步骤实施:第一个步骤20_年1月20_年2月,强化工作室成员的理论学习,努力提高工作室自身业务素质和水平。第二个步骤120_年3月市名班主任工作室市名班主任工作室、一市名班主工作室举行联合研修活动,并邀请省德育研究与指导中心教授指导。2、信宜简史送课下乡。第三个步骤20年4月20一年5月,以交流归纳总结经验为主,送课下乡,听取先进教师的班会、优质课,制定本年研究课题。第四个步骤20_年6月20_年7月,上交反思感受,共同交流讨论。总结上升成为论文,深入探讨课题内容。第五个步骤20
3、_年8月,暑假读书活动。第六个步骤20年9月20_年10月,邀请工作室实践导师一省特级老师许红、罗苑梅为工作室成员作指导和送课下乡活动。第七个步骤20_年11月20_年12月,工作室年度总结。四、具体要求和措施注重在职培训,提升专业水平1、加强理论学习,提高思想认识组织班主任学习教育法规,进一步明确班主任的十大职责坚持育人为本,德育为先的目标导向:注重公开,面向班集体每一个学生,关心学生的全面发展;建立平等互信的师生关系;遵循学生的年龄特点和身心发展规律;建立完善班级管理制度:积极进行班集体文化建设;指导和组织学生积极参加社会实践活动;大胆创新工作方式,充分发挥纽带作用。引导班主任确立自我发展
4、目标,使他们站在更高的层面上,审视自己的工作现状,因而产生更强烈的学习理论和提高义务水平的内在要求。2、理论学习推荐书目班主任基本功一-班级管理的基本技能韩东才主编,写读后感。有效主题班会十讲设计理念与实施策略迟希新著,写读后感。爱心与教育李镇西著。的拄任工作漫谈魏书生著。加强业务培训,提高实战能力通过活动改进班主任的工作方式和方法,通过活动提高班主任整体素质,通过活动发现和培养一批骨干班主任。开设送课下乡及论坛,每月一次,一方面为班主任提供展示的舞台,另一方面为班主任排忧解难。每月主题1月:读书反思2月:我的治班妙计3月:我说我和学生的故事4月:设计最快乐的班队活动5月:教育难点讨论、我是班
5、主任论文交流6月:读书交流7月:总结本工作室上半年的工作情况,收集资料8月:读书反思9月:温馨教室的布置10月:我幸福,因为我是班主任11月:面对特殊学生12月:我最得意的学生评语开放学习,使班主任获得多方信息新的信息,是知识,也是动力。善于接受新的信息,本身也是一种能力,作为班主任要加强自我学习,阅读班主任之友中小学班主任,认真学习,做好笔记。在每次研讨会中,让班主任交流自己收集到的新信息、新理念。深入开展我说我和学生的故事活动班主任要切实由“重教书、轻育人向教书育人并重转变,努力建立民主平等的新型师生关系,热爱学生,走近学生;与他们进行心灵与心灵的沟通,情感与情感的交流,创造和感受幸福,并
6、将自己与学生之间发生的生动事例记录下来,开展我说我和学生的故事活动,期末编集成册。篇二:小学班主任工作室工作计划明德树人育人育心以德(一)指导思想根据市、区教体局的部署与要求,突出德育核心,落实立德树人根本任务,着力提升班主任素质,促进班主任专业化发展,创建和谐幸福班集体。接受新理念,点燃新创意,打造一个具有示范性、研究型、专业型的团队,担当区域内班主任培训任务,为当地培养符合新时期班级管理的班主任队伍。为全面推进“五育并举,全面建设和谐幸福校园服务。(二)工作目标立足学生成长;打造名班主任团队;创新育人载体;引领学校德育。(三)具体工作设想与计划1注重在职培训,提升专业水平组织班主任学习教育
7、法规,学习中共中央国务院关于进一步加强和促进未成年人思想道德建设的若干意见、教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见等文件,学习家庭教育促进法等法规,进一步明确班主任的十大职责,引导工作室成员确立自我发展目标,使他们站在更高的层面上,审视自己的工作现状,因而产生更强烈的学习理论和提高专业水平的内在要求。2、加强业务培训,提高实战能力本年度,工作室将开展一系列活动,通过活动改进班主任的工作方式和方法,通过活动提高班主任整体素质,通过活动发现和培养一批骨干班主任。开设班主任工作论坛,每月一次,一方面为班主任提供展示的舞台,另一方面为班主任排忧解难。拓宽学习渠道,使班主任获得多方信息。新的信息,是
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