小学“青蓝工程师徒结对”工作方案.docx
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1、XXXX小学“青蓝工程师徒结对”工作方案一、指导思想启动青蓝工程,旨在充分发挥学校骨干和老教师的传帮带作用,促使学校青年教师在较短时间适应教育教学岗位,实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,做一名合格的教师,进而为成为好教师、名教师创造条件。二、青蓝工程参与对象学校今年新招聘、新分来的以及在本校教龄不足2年的教师为徒弟,学校挑选若干名骨干和经验丰富的老教师做师傅。三、青蓝工程结业年限青蓝工程结对周期为一学年。四、青蓝工程的要求1青蓝工程以师徒结对为基本形式,同时不断拓宽实施渠道,力求形式多样,各具特色,长期坚持,注重实效。2 .青蓝工程的实施,要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。指导教
2、师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的教师。师徒组合采取组织安排并征得双方同意或双向选择、自愿组合并举的办法。3 .青蓝工程的推进要紧密结合教育教学工作,努力提高青年教师的师德水准、教学基本功和班级管理的实际水平。学校努力为青方教师搭建施展自己的舞台,每学期开展教学汇报展示活动。五、青蓝双方的职责(见附件3)六、对青蓝工程的过程管理1学校教导处每学年初,进行一次青蓝工程结对仪式,借此进行敬业爱岗和为人师表教育。2.加强对实施过程中的抽查,严格考评环节,谨防走过场。3,每学期督促青年教师完成师徒结对成长档案,结合平时抽查进行考核。七、青蓝工程领导小组职责1学校成立领导小组,由校长担任组长,
3、各部门负责人共同参与。附领导小组:组长:刘素雁;副组长:谢松玲;组员:王东庆、胡旭春、郑国杰、徐娟2,制定好青蓝工程年度实施计划,科学安排重点工作和重要活动。3 .逐步完善青蓝工程激励机制。一方面把青蓝工程活动情况作为职称计分内容之一,考核结果记入本人业务档案;另一方面表彰优秀师徒,鼓励师徒双方互教互助,尽心尽职,努力创造出更为出色的成绩。4 .严格执行青蓝工程工作记录和监查制度。附件1:XXXX小学(2023-2024)第一学期师徒结对拜师仪式流程主持词:XXXX小学是一个光荣的集体,因为我们拥有一支优秀的教师队伍,我们有良好的教师培养机制。青年教师的成长离不开老教师的传帮带。今天我们集中在
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