客户资料建立管理办法.docx
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1、管理方法客户资料建立办法(一)本公司业务员须于第一次交易完成后,依客户资料卡所列项目,调查后填写之。(二)老客户于新状况发生时,须立即增补修订。(三)各分公司主管应协助和监督业务员做好客户资料卡的建立工作。(四)总公司将不定期抽查,列入考核。 业务员拜访日报表填写办法(一)分公司经理及干部必须严格督促每一位业务员逐日填写业务员拜访日报表。(二)各分公司须将全体员工的拜访日报表每周传真一次回总公司:(三)营业部经理和总经理批阅后,转送有关部门处理相关事宜。 主管拜访日报表填写办法(一)主管拜访日报表适用对象与状况:.营业部经理陪同分公司人员拜访客户。.分公司经理、干部陪同业务员拜访客户。,分公司
2、经理、干部单独拜访客户。(二)营业部经理、分公司经理、干部陪同业务员拜访时,须于主管拜访日报表注明业务员姓名。同时业务员亦须于业务员拜访日报表注明何人陪同拜访(三)营业部经理须于结束出差返回总公司后,将主管拜访日报表呈总经理批阅。(四)各分公司的主管拜访日报表每周传真一次回总公司。其时间同业务员拜访日报表。(五)营业部经理和总经理批阅后,转送有关部门处理相关事宜。 销售目标(一)每月第天应达成当月销售目标的。(二)每月第天应达成当月销售目标的。(三)每月第天应达成当月销售目标的。(四)每月第天应达成当月销售目标的。(五)每月第天应达成当月销售目标的。(六)每月第天应达成当月销售目标的。(一)若
3、销售价格低于公司规定的售价,业务员须事先填写价格核定表一式三联经分公司副经理核签后,第一联送会计存,第二联送分公司副经理存,第三联业务员存。(二)若因故无法事先呈报价格核定表,可在交易前以电话向分公司经理报告,事后补办手续。 货款回收办法(一)各分公司出货给建材行的货款须于出货次月E1起至日止全部收回。(二)票期规定:出货次月日起算三个月。(三)凡票期开立出货次月日起算七日内者扣货款。(四)各分公司须于每月日将该分公司全部货款缴回总公司。 越区销售管制办法(一)营业人员须查明使用地点,若使用地点非本分公司的辖区,应婉转建议客户向使用地点所在分公司采购。(二)万一无法避免越区时,作业方式如下:.
4、出货的分公司应先填写越区销售管制表,将使用地点、工程名称、品名、数量、单价、交期、使用者等资料填写完整,传真给使用地点所属分公司经理签名同意后,再由使用地点所属分公司传真一份回总公司作为交货凭证;另传真一份给出货的分公司存档。.代销佣金分配:使用地点所属分公司占,出货的分公司占。,由出货的分公司负责收款及全部风险。若发生呆滞时则使出货地点所属分公司无代销佣金。(三)若未按上列规定而擅自越区销售被查获时,其业绩与代销佣金均划归使用地点所属分公司;且风险由出货的分公司负担。 营业主管陪同业务员拜访客户办法为提高营业部绩效,特订定主任陪同业务员拜访客户办法。(一)自即日起,主任每月须陪同各业务员拜访
5、客户天。(二)主任陪同业务员拜访客户的目的共有下列项:.示范推销技术。 收逾期催收款。.业务员开拓新客户,已做好前半段铺路工作,主任前往促成交易。.协助业务员解决业务上的困难点。.处理客户抱怨。.与客户培养感情。.探询客户对本公司印象。.探询客户对本公司业务员印象。,收集:被客户质问的题目,增列入标准推销术。,协助业务员销售新产品。 营业主管辅导业务员成绩追踪表(一)单独拜访大客户,推销本公司产品。(八)协助业务员推销新产品。(九)协助业务员招揽促销活动。(十)收集被乡镇经销商质问的题目,增列入标准推销术。(十一)与业务员开会指导下列事项:.本月迄今甲类产品销售种类太少?,本月迄今忽略哪几种产
6、品?.本月迄今业绩太差。,本月迄今各产品订货件数太少,可见无大量货。.以分析与业务员谈客户数量不足,级客户太少?.单独拜访大客户推销本公司产品后向业务员质问?.单独拜访,收逾期催收款后向业务员询问?.扮演各种不佳角色。(十二)其他。 营销营业所查核办法(一)业绩进度。并由营业所主管报告本月业绩展望。(二)巡回路线表。(三)业务员拜访日报表。(四)客户资料卡。(五)库存管理。(六)由营业所主管报告竞争厂牌动态。(七)档案管理。(八)会议记录。(九)总公司最近制定的政策执行结果。(十)传达总公司的重要新政策。(十一)查看该营业所全体人员的情绪、士气、工作效率。(十二)由营业所全体人员提出一切问题点
7、。行销部门主管能当场解答就解答,否则就带回总公司研究。 地区总经销辅导办法(一)公司建立各地区总经销的级客户资料。公司营业和企划主管定期拜访级客户,了解并掌握其动向。(二)公司订定地区总经销管理办法。(三)公司代招考、训练地区总经销的业务员。(四)公司定期训练各地区总经销(经营者)。(五)公司与各地区总经销区共同举办该地区客户联谊会。(六)公司编印各地区总经销对其客户的标准推销术。(七)针对达成率太差地区总经销,做专案研究,找出病因,对症下药。(八)公司协助各地区总经销研拟针对其客户的促销办法。(九)公司辅导地区总经销人事制度,订定合理工资办法,降低流动率。(十)公司成立专线:接受各地区总经销
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