如何写好求职简历5篇.docx
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1、如何写好求职简历5篇时间就如同白驹过隙般的流逝,眼见着,找工作的时间马上到来,是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的如何写好求职简历,欢迎大家分享。如何写好求职简历11内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好真实这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。2、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公
2、司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市、目标部门以及目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。3、简单但要厚实简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30-40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
3、T分一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一表达清楚。4、采用倒叙方法。很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。5、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自
4、己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。6、不同公司简历不同公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。7、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。注意:编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也可以成为真理,但是招聘根本就不会反复阅读你的简历,所以你的谎言成不了真理。而且这样的简历你也不敢
5、让人反复阅读,因为读的次数越多,露出的破绽就越大。如何写好求职简历2销售自己,是当下比较流行的说法。那么,对于刚刚走出校门的应届毕业生来说,应该怎样在简历中更好地销售自己呢?简历顶部放上一段专业概要一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到,目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分士气,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。某用人单位人力资源管理部汪经理建议说:删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么,他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条
6、件,能否按照他们的需求胜任岗位。”制作能够吸引人注意的简历,21世纪不缺人才,缺少的是创新型人才。某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者,每每到了高校毕业的时候,他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历,对于如此多的求职简历他们一般都是采用一目十行”的方法进行浏览。所以说,制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。某高校职业规划于老师建议:毕业生在制作简历时,应非常有条理地列出要点,而不是形成一大段一大段没有核心的文字,并且在简历上要空出很多空白的地方,因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。他还补充到,毕业生制作简历时,切忌一大段文字还不分段,招
7、聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。为你应聘的每个职位定制简历一个萝卜,一个坑。不同的问题,需要不同的解决方法。从简历角度来说,毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为虚、泛泛的职业定位会赢得更多的求职机会。然而,在用人单位看来,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人,在工作实践中往往缺乏的正是这些。所以说,毕业生切忌采用撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历,应结合自身知识结构、性格特点、
8、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划,选择一个适合自身发展的职业。制作简约而不简单的简历如果真的很有必要的话,两三页的简历是可以的。某私企老板张强说。简历不易太长,但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。张强补充说。应届毕业生,在制作简历时应该注重条理,分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条按从宏观到微观的思路来写,把自己的突出特点与能力交代清楚。然而,有很多人的简历太过简单,会给用人单位留下不好的印象,以为草草了事对付而已。恰到好处销售你自己销售自己,是当下匕联流行的说法。那么,对于刚刚走出
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