职场人的微信沟通指南.docx
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1、职场人的微信沟通指南前段时间,一位网友因#聊天回复嗯被老板批评#而上了热搜。#聊天回夏噂被老板批评#综合 实时 热门导语:近日,有网友发帖称:自己微信回良了老板一个“嗯:结果被老板批评:”和领导和客户都不要回复咽,这是微信的基更多)【#聊天回复嗯被老板批评#,作为职场中人,你怎么看,? 1近日,有网友发帖称:自己微信回复了老板一个“嗯“,结果被老板批评:”和领导和客户都不要回复嗯要回复好的或者嗯嗯,这是微信的基本礼仪”。姑娘表示不能理解,准备走人。你怎么看?叫羊GF因“岫崛卅;亚祢归4无。因和37097人一起讨论Og 一位女网友表示自己只是一名小员工,在微信中回了老板一个嗯,却被老板批评:和领
2、导和客户都不要回复嗯,这是微信的基本礼仪! 。结果这位网友表示自己不能理解,准备离职走人,但不少网友认为老板说的没毛病。聊天截图如下3.在这个信息时代,微信的意义不只是普通的社交软件,它已经逐步成为我们的社交名片。翻开通讯录,会发现,原来这上面除了一些较好的朋友,还有许多家人亲戚,还有很多关系普通的同学同事,以及一些你可能都忘记或者压根就不认识的网友。不论是添加新朋友,还是认识新客户,都会添加微信。不论是工作事务,还是家长里短,你也能在微信上了如指掌。可以说,微信上的你,也是你真实人格的一部分,微信沟通的礼仪,也是一个人品行礼节的表现。打招呼篇莎士比亚戏剧哈姆雷特中,有一句经典台词:To be
3、, or not to be,that is the question在日常用微信交流时,在,还是不在,这也是一个问题。在吗? J这真的是一个非常非常非常让人厌恶的词语,我不得不用三个非常,来表达我对它的反感。并且下句一定不是什么好话,十有八九是来求助的。正当你几经纠结后,决定回复对方,可Ta又回了一句没事了,更可恶的是干脆沉默不语。沉默是今晚的康桥,拉黑是别离的笙箫。在吗?在吗?10:19在吗?怎么了没事了寻对方拉进黑名单如果有正事需要别人帮忙,最好的方式就是开门见山,有话直说,但起码的招呼也不要忽略了。比如:10:09早上好,有个关于沟通表达的问题想请教一下你。我看了很多沟通类书籍,觉得都
4、听懂的,但在实际表达时候,还是没有思路。请问一下,问题出在哪呢?希望老师能抽空帮忙解答一下,谢谢只要语气不是太过生硬,太过理所当然,不打招呼也可以:10:09老师,你今天中午十二点方便嘛?我有个沟通表达上的问题想请教一下你,估计要跟你讨论30分钟左右。语音篇如果发在吗?是尬聊不知如何开场,也算情有可原;那么为了省时间却浪费别人时间,不顾他人感受发语音的人,简直是罪无可赦! 正在公司开会时,D刷喇喇发来几条语音; 当你点开语音时,不小心外放了出来; 当你小心翼翼放在耳边听时,不小心碰了一下脸弹出去; 当你努力听了三遍时,结果根本没听懂对方说了什么。-有些人说,可以语音转文字,可是普通话不标准,连
5、系统都不知道到底讲了啥!) 57”,) 45”)18”) 58”好的)58”本质上,这些人比较自我,不懂得换位思考,明明三两能说清楚,非要发个十几秒的语音,可能语音所描述的内容质量,还比不上精炼的文字呢。当然,这里并不是说不能发语音,而是要顾及他人感受及方便的前提下发语音。如果真的需要较长的交流,直接询问对方是否方便,拨打语音电话呢?即便对方不愿通话,也可以跟对方确认一下发送语音是否方便。内容篇或许是毕业后几乎不再写作,许多人受日常对话的影响,在微信沟通时比较口语化。但这也不是太大的问题,为题在于口语化的同时,还要发送一大段文字,恨不得写个长篇小说。比如这样:我觉得吧,这件事情最好在讨论一下,
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