医院开展2023年主题教育的情况报告.docx

《医院开展2023年主题教育的情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院开展2023年主题教育的情况报告.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年主题教育情况报告深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，在医院党委的指导下，运行保障党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与党建业务管理工作有机融合、同频共振，坚持以理论滋养初心、以调研破解难题，有力有序推进各项工作，切实将学习成果转化为助力党建与业务协调发展的实际行动。一、一岗双责，发挥“头雁效应”。各支部在学习贯彻主题教育时，注重发挥“头雁效应”，支部书记均认真履行支部学习第一责任人职责，与支委成员共同遵循一岗双责的原则，坚持以身作则、以上率下，发挥示范引领作用。其中，财务支部根据支部党员分布情况，本着及时、高效、走深走实的学习原则

2、，分小组制定学习计划，积极主动学习。在“三会一课”基层党建工作与主题教育结合的基础上，注重发挥部门微信公众号作用，线上线下同步学习，及时展现支部主题学习教育的进展成效。二、学深悟透，强化理论素养。自开展主题教育活动以来，全体党员遵照党委要求，认真制定学习计划，读原文悟原理，开展多种形式的学习活动；党员每天自学、科室每半月集中学、支部每月研讨学，共同提高理论素养。及时组织党员同志收看纪实专题片做实专项监督护航强省建设，将其作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设的又一次高质量的理论联系实践的学习机会；通过多方式、多渠道的主题教育学习，在学深悟透中夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思

3、想根基。三、问题导向，大兴调查研究。遵照党中央“关于在全党大兴调查研究的工作要求”与医院党委实施方案的部署，结合处室工作实际，聚焦影响医院事业高质量发展的突出问题，聚焦临床医患的急难愁盼问题开展调查研究。基建党支部在西院区综合楼二期项目建设过程中，积极对接各部门、科室，深入临床一线，与科室人员面对面交流，将科室需求落到纸面上，将破题举措放进图纸中；同时，还对标、对表省内外医院，学习他们在基本建设方面取得的成效，取长补短，在广东佛山和祐国际医院实地调查研究中，深入了解对方医院暖通设计、室内装修等方面的先进经验，通过头脑风暴的形式对考察调研情况进行集中分析，确保调查研究不走偏、不走样。财务党支部结

4、合财务工作实际，将优化现行奖励性绩效方案、改善窗口排队时间过长等作为调研的重点。在支部书记指导下，支委相关岗位成员带领业务骨干，合理确定调研的时间、地点和范围，以“六化”工作法推进调研工作；绩效方案优化调研工作，由支部副书记王钢负责，采用整体分析和典型解剖相结合、横向协同和纵向贯通相结合等方法,医院职工全员参与，填写调查问卷、访谈、座谈会等形式开展调研；走进临床一线，广泛征求现行绩效方案优化的意见建议；目前，该工作已妥善完成。对于改善窗口排队时间长的问题，财务窗口负责人采用“代入式”调研，通过转变角色、现场体验，真实了解流程中的难点痛点；完成调研后,牵头组织由信息中心、门诊部、医务处等相关部门

5、参加的专题会，共同商议整改方案；目前，该工作持续改善中。总务党支部由支委任组长，各部门主要负责人参加，形成支部委员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局，围绕临床一线真正需要什么、围绕我能为临床一线做些什么、围绕基础设施完善3个方面调研内容，结合医院年度重点工作任务，赴兄弟医院、相关临床科室和共建支部开展调研，分头开展调研。为摸清情况、找准问题、提实对策，根据调研主题，由分管领导带头，按照“两服务”理念和“比学赶超”行动要求,开展数场调研座谈会。听取临床医患意见建议，形成了服务台账和调研报告，落实提升服务质效的举措10余项。四、共创共建，主题教育见真效。各

6、支部紧紧围绕创建一流中医院的战略目标，将党建融入业务，充分发挥党建在处室工作中的引导力、创新力、凝聚力和组织力作用。持续加强基层党组织建设，从严从细抓落实，推进党员活动阵地建设。财务支部与院外税务系统、金融系统党支部联合，落实“四送四进四提升“健康促进行动，共创共建共享。5月13日，财务支部与农行济南高新支行党支部签约共建，携手走进章丘区双山街道三涧溪村，开展以寻访习近平总书记足迹、学习三涧溪党建工作先进经验的实地调研学习活动。5月23日，财务支部与历下区税务局第十一党支部、第二十四党支部举行结对共建签约仪式，参观学习税务局党建展厅并举行义诊活动。另外，基建党支部与省委党校基建支部、外教学院支

7、部；山东建筑大学建筑城规学院，保卫党支部与济南市历下消防大队的共创共建活动正在联系落实过程中。五、查摆问题，推进“比学赶超”。保持学习态度“责任心”，基建党支部把“改”字贯穿主题教育始终，练好“绣花”功，把工作做实做细，以“比学赶超”的干劲儿和“钉钉子”精神把各项工作逐项落实。大楼的建设只是工作的开始，大楼能够使用好才会有好口碑。他们把临床科室反映的问题汇总成问题清单，分类建立整改台账，找准问题症结，逐条进行对照分析，坚持共性问题和个别问题齐解决、齐推进。保卫党支部深入开展全院范围安全生产大检查工作。根据全国及全省卫生健康系统安全生产工作有关会议要求，制定了医院安全生产大检查工作方案，组织各部

8、门科室按照医院安全生产三级责任体系严格落实责任。对照有关法律法规和规范标准，根据安全生产“网格化”管理要求，本着“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，深入开展自查整改。截至五一节前，各科室共汇总隐患问题XX条，多数已整改到位，少数暂时难以整改的已制定防范措施。强化全院职工消防安全意识，提升消防安全处置能力。保卫党支部全体人员秉持“机关服务临床一线”理念，组织各临床科室病区分别开展消防安全知识培训及应急疏散演练，合计开展各项现场演练XX次，XX人次参加培训，达到了全院科室病区的全覆盖。财务支部在贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展等方面查摆问题，并追踪问题根源，聚焦中心工作和重点任务，对标

9、对表对标国内同行先进经验做法，找差距、拓思路，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，切实提升财务服务质量与水平。经过前期扎实的一线调研与数据准备，新绩效方案将于六月份正式上线运行。“一键通”全面优化患者住院就医体验。为更好的服务患者，财务处微信公众号和医院官微将窗口就诊常见问题制作成指南宣传，供需要者查阅。个税汇算清缴时间段，提供“一对一”操作指导服务,深受职工好评。下步工作中，运行保障党总支将在医院党委的统一领导下，切实扛起主体责任，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，教育引导总支全体党员经受思想淬炼、精神洗礼，凝心聚力、奋发进取，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。