全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题).docx
《全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题).docx(43页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了O的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。A.平均劳动B.基本劳动C.部分劳动D.正常劳动正确答案:D最低工资标准一般采取()最低工资标准和()最低工资标准的形式。A.月;日B.月;小时C.月;周D.周;小时正确答案:B非全日制用工以O计酬为主。A.小时B.日C.周D.月正确答案:A用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。A.至劳动合同解除或终止之日B.至劳动合同解除或终止之后一年C.一年以上D.两年以上正确答案:D工资必须在用人单位
2、与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。A.用人单位结算日B.周末C.工作日D.约定日期正确答案:C劳动法规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。A.按劳分配;同工同酬B.按劳分配;同岗同酬C.平均;同工同酬D.平均;同岗同酬正确答案:A工资支付暂行规定所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。A.规章制度B.劳动合同C.行业惯例D.民事合同正确答案:B工资应当以()支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。A.银行转账B.现金C.用人单位规定的D.法定货币正确答案:D根据最低工资规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科
3、学合理的O基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例正确答案:A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的OoA.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.最低月工资标准和最低小时工资标准D.最低月工资标准或最低小时工资标准正确答案:B根据工资集体协商试行办法,工资集体协商双方达成一致意见后,由O制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。A.企业工会B.双方代表C.企业行政方D.劳动保障行政部门正确答案:C根据工资支付暂行规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备
4、查。A.地点、时间B.数额、时间C.数额、账号D.数额、扣款正确答案:B根据劳动法,工资应当以()形式按O支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币;日或月B.货币或实物;日或月C.货币;月D.货币或实物;月正确答案:C根据劳动法,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B. 150%C. 200%D. 300%正确答案:D根据工资集体协商试行办法,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行(),对协议的履行情况进行()。A.审查;监
5、督检查B.监督检查;公告C.监督检查;审查D.备案;公告正确答案:A根据工资集体协商试行办法,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前O日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.3B.5C.7D.10正确答案:B根据工资集体协商试行办法,劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A. 5B. 7C. 10D. 15正确答案:D根据工资集体协商试行办法,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。A
6、. 一;30B. 一;60C.两;30D.两;60正确答案:B用人单位支付劳动者的工资不得低于当地O标准。A.在岗职工平均工资B.最低工资C.最低生活保障D.就业人员平均工资正确答案:B劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按O标准支付劳动者工资。A.最低工资B.基本工资C.企业平均工资D.正常工作期间工资收入正确答案:D根据最低工资规定,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由O责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院或劳动保障行政部门D.劳动保障行政部门正确答案:D月最低工资标准不适用于O劳动者。A.全日
7、制就业B.非全日制就业C,签订劳动合同的D.用工时间一个月以上的正确答案:B根据工资支付暂行规定,用人单位应通过与O或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。A.监管部门B.职工大会、职工代表大会C.工会主席D.签订书面劳动合同的劳动者正确答案:B劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在O一次付清劳动者工资。A.解除或终止劳动合同时B.劳动合同约定的日期C.工资支付周期结束前D.解除或终止劳动合同十五日内正确答案:A根据最低工资规定,最低工资标准方案批准后应在当地O上和至少一种全地区性报纸上发布。A.统计公报B.新闻发布会C.指定刊物D.政府公报正确答案:D最低工资标准的确定和调整方案
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全国 人力资源 社会保障 法治 知识 网络 竞赛 题库 答案 501 600