餐厅暑假工合同协议书（精选6篇）.docx

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1、餐厅暑假工合同协议书餐厅暑假工合同协议书（精选6篇）在不断进步的时代，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编精心整理的餐厅暑假工合同协议书（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。暑期工劳务协议书1甲方：乙方:甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进餐厅工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年一月一日年月一日第二条薪资待遇第一款基本工资：员工底薪元/月，平均月综合工资元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖一元，每日工作时

2、间约在一小时.每月天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（一元左右），公司统一安排食宿（宿舍配有风扇以及被褥）另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及餐厅管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书暑期工协议书。第三条工作管理第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和餐厅管理人员在餐厅内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和餐厅管理人员。第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险，当

3、学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的规章制度者，按规章制度规定予以处分及处罚。第四款、学生必须三证（身份证、学生证、体检合格证）齐全，并且是合法有效的。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方（签字）：乙方（签字）：签署日期：年月日年月日暑期工劳务协议书2甲方：乙方：为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议内容乙方按甲

4、方用工要求，为甲方组织派遣员工IOO名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。二.协议时间自一年6月26日至一年8月29日止。三、双方的权利和义务1甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理；3乙方派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要

5、求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理；5、乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取；7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚；8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工,甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30.实际出勤天数；注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通

6、率不少于300通，通话累计不少于4o5小时，呼损率不高于8%,出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪50x单量x2绩效倍数9、每天工作时间810小时,每周休假一天。10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦；11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。12、乙方安丹城司管理老师1名，配合甲方管理学生，包吃包住不扣费；四.费用结算及薪资支付方式1费用月结，做

7、满一个月按照实际在职人数结算费用，甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方,在由乙方代发派遣工工资。2、结算工资依据员工实际出勤记录核算；3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离餐厅当天内结算乙方所有工人工资。五.违约责任1甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定；2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。六、附加条件1乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效；2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和餐厅人员

8、证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。七.本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。甲方：签字（盖章）：代理人签字：日期：乙方：签字（盖章）：代理人签字：日期：暑期工劳务协议书3甲方：乙方代表：联系方式：乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。一、协议期限：工作期限自20年月曰至20年月日止，组织人数为：人，以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：(1)甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。(2)乙方负责组织学生统一报

9、名登记，签订相关协议，约定工作期限。(3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。(5)乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。(6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。(7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵

10、守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时,中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为：元(人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求

11、。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。五、协议的终止、变更、续签和解签：1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，

12、甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：20xx年月20xx年月暑期工劳务协议书4甲方：韩叶永乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：（一）乙方向丙方收取工作预约金按150元/人（含车费），如若中途退出或者未曾参加工作将不会返还

13、。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料详谈。（二）乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%,并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他服务类费用。（三）甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职情况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方承担。（四）丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。若其无法正常离职，将由甲方解决。（五）丙方在公司就业时将会由公司积压10%薪资，在丙方通过有效途径辞职之

14、后将会在下月工资中回放，若丙方违反第四小点时，此积压薪水不再发放，将作为补偿公司损失，回归公司。（六）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：韩叶永乙方：签字（章）：代理人签字（盖章）：电话：电话：签定日期：年月曰签定日期：年月日暑期工劳务协议书5甲方（用工方）（以下简称甲方）：乙方（学生）（以下简称乙方）：根据中华人民共和国合同法，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执T分。一、甲方因实际工作需要，

15、按照中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作安排：每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资2000元+全勤奖IO0+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理；2 .甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全；3 .为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离餐厅日）止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）；4 .甲方与乙方已经签订过合作协议，送达餐厅方后，甲方负全部责任，承担所有损失；5 .甲方为乙方提供就餐和住宿；6 .乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1乙方须遵守国