简单劳务用工合同协议书(5篇).docx
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1、简单劳务用工合同协议书(5篇)简单劳务用工合同协议书1甲方:(劳务派遣单位)乙方:(实际用工单位)乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遗内容1 .甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2 .甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2 .劳务费用各项
2、标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式:乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在一天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月一日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4 .乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
3、5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1 .乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三
4、者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。3 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。5 .乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1 .本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保
5、障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。2 .本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3 .本协议一式一份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:日期:年 月 日简单劳务用工合同协议书2甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同期限。(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从一年一月一日起至一年月一日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从一年月一日起至 年 月日止
6、。二、工作内容和工作地点。(一)乙方的工作内容:o(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假。综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬。(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基
7、数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资:元/月。(-)乙方试用期工资为元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或第一周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险。(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保
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- 简单 劳务 用工 合同 协议书