国企公司党委2023年主题教育开展情况报告总结小结汇报材料5篇.docx

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1、目录国有企业公司党委关于2023年主题教育总结汇报材料国企主题教育工作开展情况报告主题教育总结：主题教育开展情况的汇报材料（阶段性总结）国企在主题教育阶段性总结推进会上的汇报材料某公司主题教育开展情况小结汇报学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，*公司党委坚持把开展主题教育作为以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以“管好钱”服务保障“管好粮”的迫切需要；作为助力*以“二次创业”新成效高质量服务保障国家粮食安全的迫切需要；作为以深化粮食购销领域腐败问题专项整治纵深推进全面从严治党、全面从严治企的迫切需要，牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚持丰富载体、创新方式、走在

2、前列、干在实处，念好学、创、争、严“四字诀”，突出各项措施落地落细落实的“时度效”，持续推动主题教育走深走实。根据主题教育总体安排，现将我司开展情况总结汇报如下：强学风、强信念、强党性，在“学”字上下苦功。*公司党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导党员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是坚持以研促学。公司党委结合“

3、第一议题”、理论学习中心组学习、主题党日、主题教育专题读书班、专家辅导等，深入研读必读书目，认真学习选读书目及相关著作，读原著学原文悟原理。根据行业特色和企业特点制定计划、划分专题，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到内化于心、外化于行。依托红色资源就近就便开展主题党日，聆听专家辅导讲座，相关特色做法被“学习强国”等媒体宣传报道。公司党员、干部员工在扎实抓好个人自学的基础上，全员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神撰写心得体会并形成汇编，在国企中华儿女中国青年报等发表理论文章多篇，为推动高质量发展理清思路、夯实举措。二是坚持以

4、讲促学。公司党委班子成员积极围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神做主题宣讲，并结合分管工作实际讲专题党课。公司党委认真组织举办“党课开讲啦”“学习二十大精神，全员阅读谈体会”活动，共有*人次踊跃上台分享认识体会，党员、干部员工*余人次积极参与听课，实现了全覆盖。通过以讲促学，进一步提高了党员、干部员工理论学习的针对性和实效性。三是坚持以考促学。公司党委通过集中学习时随机提问等方式，持续向党员、干部员工传导学及时、学扎实、学深入、学全面的压力。通过不定期组织知识测试、知识答题活动等方式，不断强化学在经常、严在经常的浓厚氛围。通过把随机提问、知识测试、知识答题成绩同

5、“一优四强”红旗党支部创建工作、“两带头五争先”模范党员实践活动结合起来，形成学出实效的倒逼压力。比担当、比技能、比服务，在“创”字上长本领。*公司党委积极引导党员、干部员工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理论成果转化为推进工作的实际成效，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。一是在担当上提站位。通过深入系统理论学习，站在把握“国之大者”、端牢“中国饭碗”的政治高度，精准把握“大国粮仓”公益性企业定位和“四个平台”功能属性，坚定不移落实以“管好钱”服务保障“管好粮”的责任担当。二是在技能上

6、抓提升。引导党员和干部员工以干在实处、走在前列的精气神,认真贯彻“让专业的人做专业的事”的理念，持续打造政治可靠、业务精通、作风严实、管理规范的“铁军”队伍，积极考取金融相关从业资格。本科以上学历达*%,其中研究生以上学历达*%;中级以上职称达*%,其中高级以上职称达*%。三是在服务上创品牌。持续打造实干文化，把实干作为唯一途径；持续打造创新文化，把创新作为第一动力；持续打造合规文化，把合规作为永恒主题；持续打造服务文化，把服务作为立企之本；持续打造团结文化，把团结作为力量之源。切实找准党建与经营管理融合的着力点，打造出“数币对农结算”“贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”四个服务品

7、牌。其中，“数币对农结算”案例成功入围“中国普惠金融典型案例（*）”名单，并在中国普惠金融创新发展峰会上做经验分享；“数币对农结算”“贷款五日办结”品牌在以“阵厉奋发，共向未来一一变局下的经济发展与金融合作”为主题的*金融街论坛年会上获得了行业内外广泛关注和一致好评。搭平台、筑舞台、立奖台，在“争”字上出实效。*公司党委努力建立健全“相马”“赛马”“养马”的人才选拔、培养、使用机制，及时把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中焕发出来的热情转化为创先争优、干事创业的实践成果。一是让想干事者敢为人先。注重把创新作为推动高质量发展的第一动力，鼓励党员和干部员工结合行业特色、企业

8、特点、岗位实际创造性思考和解决工作中遇到的难题，并建立健全“三个区分开来”的容错机制，鼓励大胆尝试，形成了创新创造的浓厚氛围。二是让能干事者奋勇争先。立足行业特色、企业特点推动国企改革三年行动落实落地，完成“三项制度改革”，注重用好业绩考核的指挥棒，进一步发挥“三能”机制作用。结合“两带头五争先”模范党员实践活动，践行“三亮三比三无”,充分发挥党员先锋模范作用。不断强化人心思进、齐心干事的良好氛围，倒逼“佛系”“躺平”“摸鱼”者积极参与竞争、奋力干事创业。三是让干成事者一马当先。注重用好选人用人的指挥棒，及时把想干事、能干事、干成事的年轻人才选出来用起来，召开青年及统战工作座谈会，开展团课教育

9、和学习讨论，鼓励青年员工坚定理想信念、刻苦锤炼本领、勇于担当作为，青年员工创新创业的热情更加高涨。截至目前，*岁以下班子成员占比*%,*岁以下中层干部占比*%。通过树牢干事导向、浓厚创业氛围，达到了用对一个人、激励一大片的重要作用，以一马当先激活万马奔腾的生动局面。明准绳、促警醒、常自律，在“严”字上强自觉。*公司党委始终保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定与清醒，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企。坚持把严管厚爱贯彻始终，与配合做好二十届中央第一轮常规巡视、抓好经济责任审计发现问题整改、持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治等紧密结合，以主题教育为契机解决矛盾问题、防范

10、化解风险，推进全面从严治党、全面从严治企，做到抓在日常、严在经常。一是以初心润廉。统筹谋划推进全面从严治党、全面从严治企、党风廉政建设、清廉金融文化建设等工作，压紧压实“两个责任”，构建了党委统一领导、纪委组织协作、各职能部门相互配合、干部员工积极参与的廉洁文化建设工作运行机制。研究制定清廉金融文化建设实施方案，强化责任目标管理，将清廉金融文化建设工作任务纳入年度党风廉政建设考核体系，推动清廉金融文化建设常态化、规范化实施。二是以案例警廉。充分用好警示教育大会相关案例，以身边事教育警示身边人，常态化激发党员、干部员工对照党章和从业初心，扪心自问入党是为了什么、加入*是为了什么、初心有没有蒙尘、

11、信念有没有动摇、使命有没有懈怠。充分发挥案件的警示、震慑和教育作用，引导年轻干部牢固树立合规意识和风险防范意识，扣好廉洁从业的“第一粒扣子二三是以文化育廉。结合“学习二十大精神，知责于心、担责于身、履责于行”主题演讲比赛，“寻找身边榜样”活动，开展典型引廉，宣讲典型案例，促使干部员工不断提高廉洁从业自觉。开展“读书知廉”“文字颂廉”“清廉书画摄影展”活动，征集廉洁格言警句，创作廉洁文学作品，营造廉洁宣传的浓厚氛围，为推动*“二次创业”、实现高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。专此汇报。国企主题教育工作开展情况报告主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚

12、定主题教育各项目标任务，组织引导公司全体党员通过对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深学细悟来不断增强党性修养，通过聚焦企业发展所需、职工群众所念持续笃行实干来狠抓任务落实，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育有方向、调查研究有重点、推进发展有突破，确保主题教育各项工作扎实推进、见质见效。一、做实“规定动作”，丰富“自选动作”推动主题教育走深走实主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。坚持把学习新思想作为首要任务，以中心组学习为龙头，支部学习为重点，按月制定计划，统筹推进专题理论学习；开办读书班1期，党委理

13、论学习中心组开展专题学习8场次，党支部落实每周半天专题学习60场次，党员累计参加研讨达180余人次。为积极营造主题教育浓厚氛围，*公司以领导班子成员“五个带头”推动主题教育成势见效。一是带头学习。班子成员在参加中心组学习的同时积极参加所在党支部每周半天学习，为广大党员树立学习榜样；二是带头发言。班子成员紧扣学习内容，坚持在中心组学习和党支部学习中研讨发言，主动分享学习心得；三是带头讲课。班子成员结合理论学习和调研成果，有计划地到基层党支部讲党课，帮助党员深化新思想的认识；四是带头调研。班子成员主动认领调研课题任务，牵头组建调研小组开展调研，推动学习成果转化；五是带头整改。班子成员聚焦调研发现的

14、问题和阶段性对标查摆不足，以整改不断提升工作水平。二、聚焦突出短板弱项，坚持问题导向促进巩固主题教育学习成果*公司党委始终坚持问题导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，确定7项调研主题，班子成员带着问题深入基层广泛听取意见建议，剖析问题根源，确保每个调研主题都能形成一套指导实践、推动工作的办法举措。主题教育期间，*公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，针对三家子公司合并重组后存在的“合规性建设、内控管理、风险防范还有薄弱环节”等突出问题，先后2次现场调研，帮助子公司理清思路，补齐弱项短板，切实提升防风险能力；又如，针对“新兴产

15、业三年行动计划实施进度迟缓”的问题，组织召开专题调研会议，精准分析影响*行业发展的突出问题，谋划发展思路，为公司持续开拓*行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条,建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。三、紧扣主题教育，聚焦工作重点着力推动基层党建提质增效*公司党委着力把开展主题教育与加强基层党组织建设紧密结合，促进主题教育与基层党建良性互动、相互促进。以主题教育压实党建工作责任。把主题教育作为党组织及全体党员首要政治任务，督促班子成员进一步发挥“一岗双责”责任，主动到支部开展调研指

16、导，督促党支部书记持续发挥政治引领作用，树立大抓基层的鲜明导向。以主题教育推动理论武装。各党支部充分结合“三会一课”、主题党日等，每周半天集中开展理论学习，指导督促党员开展自学，有效推动党的理论思想学习全面覆盖、入脑入心。定期收集整理习近平总书记重要论述和最新讲话、指示批示精神，累计发放学习资料480册，实时跟进学习新思想新理论。以主题教育带动党建与业务相融合。通过在主题教育中充分发挥组织优势，聚焦突出问题开展调研，着力疏通解决发展过程中的堵点难点。坚持深化“党组织领航行动”和“党员创新登高计划”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员引领表率作用，切实推动党建与业务相互融合、共同发展。深学笃行强担当，主题教育见质效。*公司党委将继续以开展主题教育为有力抓手，把开展主题教育同学习贯彻党的二十大精神结合起来，扎实做好各项规定动作和自选动作，抓严理论学习、抓细调查研究、抓深推动发展、抓实检视整改，努力以推动公司高质量