党建引领基层治理工作做法材料3.docx

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1、党建引领基层治理工作做法材料3XX镇农业社区党支部积极探索群众积分管理工作模式，充分激发群众共建共治共享的热情与动力，逐步构建小积分撬动社区大治理的工作新格局。一个核心启动引擎实现居民自治，自我管理秉持社区为中心、居民为核心的理念，突出党员示范和群众主体地位，以点状突破之功收基层治理提升之效。在组织上，坚持党的领导全方位。成立由党支部书记为组长的积分制管理工作领导小组，民主选举产生以优秀老党员、退休干部、法律明白人、调解员等群体为主的小组成员，具体负责评分细则制定、积分监督、奖励等工作，充分激发群众共建共治共享的热情与动力。在运行上，注重居民群众全参与。坚持积分内容群众定、积分方式群众议、积分

2、结果群众评原则，由村”两委干部带头、领导小组成员参与，采取入户访、电话谈、微信问等方式广泛宣传积分制管理工作，并收集群众对积分内容的意见建议，研究制定积分制”管理工作实施方案，提交居民代表大会集体讨论、共同完善、投票表决，激发居民参与自治的积极性。在范围上，实现基层治理全覆盖。积分内容涵盖党的建设、社会稳定、乡村振兴、人居环境等各个方面，并设置基础分、奖励分和处罚分三种类型：基础分每个家庭IOO分，奖励分设立功授奖、评先选优、志愿服务、支持社区工作等4种情形，处罚分参照负面清单执行，进一步推进居民自我管理、自我监督、自我约束、自觉参与。“两项清单彰显成效推动道德引领，法治保障以“公开、公平、公

3、正为原则，广泛征求社区干部、党员和群众代表多方面意见，科学制定积分制考核“正面清单和负面清单。正面清单做“加法，突出公共道德在社会治理中的引领作用，围绕社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德4大项，细化爱党爱国、遵纪守法、维护稳定等15项具体指标，分类分项按权重赋分。负面清单做减法，突出法治在社会治理中的保障作用，结合社会主义核心价值观、居民公约等内容，梳理破坏生态环境、不赡养老人、阻扰公益事业等14项负面内容，明确扣分标准，每项不超过10分。积分晾晒公开化，建立积分管理台账和积分手册，明确90分及以上家庭晾晒光荣榜，张贴全家福照片，积分可翻倍兑换奖励，并在门口张贴荣誉家庭标识；60分以下家庭

4、晾晒曝光台，公示家庭成员姓名，当月不予兑换积分，推动“小积分成为助推乡村治理的大能量”。三种兑换丰富形式形成治理成果，共建共享充分发挥“小积分四两拨千斤的作用，“积出治理新风尚，“兑出居民幸福感。物质奖励“兑礼品。指定理发店、农资店、五金店等6个积分兑换点，居民每月可持积分兑换卡到指定兑换点兑换等额商品，兑换后消除相应积分。消费抵现“兑服务。将养老保险金、水费、垃圾清运费等纳入积分兑换内容，居民在规定时间持积分卡兑换相应费用，由集体经济予以支持解决，差额部分由居民个人补齐。此举为辖区商户和居民提供了双向服务，既让居民得到实惠，又为商铺引流。精神奖励兑文明。将年度积分与开展最美家庭、文明户等表彰

5、评选挂钩，形成“人人攒积分、人人争高分的良好氛围。党建引领基层治理工作做法材料4今年以来，XX县XX镇XX新村坚持把村级阵地作为吸引、凝聚、服务群众的磁力场，立足群众需求，持续规范阵地管理使用，在优化提升阵地功能上下功夫，使得阵地功能布局更加合理，为民服务效能明显提升，重引领、有温度、聚人气的磁场效应日益凸显。强化阵地赋能，提升服务群众核心点坚持问计于民，站稳群众立场。深入包联网格，通过走访入户、发放问卷、座谈交流等方式，征求辖区各类群体关于阵地优化意见建议372人、976条，结合实际，融入到阵地优化实践中。坚持制度保障，提升群众积极性。聚焦阵地标准化、规范化、实用化建设，全面规范门牌标识、宣

6、传公示栏，提升阵地整体形象。强化三务公开制度，及时公开群众关心、关注的重点工作，实现清集体家底，亮干部“箱底，明群众心底。召开村民大会修改完善村规民约、以“小村规撬动乡村大治理，提高党员群众参与村级事务的积极性，增强村级事务决策的科学性，提升村党组织公信力。坚持优化整合，做好群众服务。紧盯阵地功能“去机关化、服务方式“去行政化，结合实际，最大限度压缩阵地办公面积，扩大服务群众空间。阵地内铺设篮球、羽毛球场悬浮地板，办公楼大厅设置开放式服务区，放置桌椅茶几，方便群众歇脚。配套设置矛盾纠纷调解室、文化活动室、视频会见室、会见等候室等功能，做好服务群众硬件设施保障。强化活动组织，提升服务群众“着力点

7、精准摸排，聚焦需求明方向。结合市场用工需求，有针对性组织72名群众参与美容美发、餐饮服务、家畜养殖等培训，提升群众就业技能，拓宽就业渠道。精准服务，聚焦就业强保障。协调镇域基础设施建设项目、本地优秀企业每月到村开展招聘会，通过微信群推送就业信息、电话联系服务等，加大就业信息宣传力度，增加群众对就业岗位的知晓率。截至目前，组织149家园区企业进村入户开展专场招聘会，提供就业岗位302大类，吸引本村及周边1947名村民参与其中，780余人与企业签订就业协议、达成就业意向。精准帮扶，聚焦管理增质效。按照周走访、动态研判评估要求，采取周全覆盖见面联系，常态化开展特殊群体思想教育、暖心帮扶、服务管理等暖

8、心关爱措施，进一步优化包联结亲、服务管理措施，压实结亲包联干部责任，做好特殊群体关心关爱工作，有效拉近干群关系。截至目前，协调救助资金4万元，发放各类生活物资价值2万余元，赠送暖心煤近60吨，为民办实事好事52件，救助困难群众103户。强化服务保障，把握服务群众关键点整合阵地资源，提升阵地服务功能。根据“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来要求，紧贴群众实际需求，细化梳理服务清单，按照“便民精准化、服务贴心化、流程简约化的原则，创新服务方式方法，打造开放式便民服务区，实现一窗口办理、一站式服务、一平台共享，把阵地建设成为党员群众爱来、常来的温馨家园。优化服务形式，提升群众满意度。发

9、挥村民活动中心和阵地小广场作用，利用周一升国旗、农牧民夜校、村民代表大会等，把群众想知道要知道的事项口语化做好宣传解释，杜绝“照本宣科。坚持问需于民、问计于民，聚焦群众所想、所需、所盼，积极出主意、定措施，将政策、技术送到家家户户、送到田间地头，得到群众的认可和好评。抓准社情民意，有效保障征迁安置。整合村级工作力量，成立由村党支部书记牵头的征迁走访工作专班，实行“一本民情账常态化联系群众、一张连心卡零距离服务群众、一张服务网多层次服务群众的三个一工作机制。对征迁村民反映的困难和需求及时梳理汇总，列出问题清单，对存在的问题进行分类分解、细化时限、确定节点和责任人，实行动态跟踪、限时办理，做到“事

10、事有人管、事事有人抓、事事有配合，全面推进土地征迁工作。截至目前已完成征迁281户1688亩，解决村民子女入学、就业、就医、安置等困难诉求170件,办实事好事43件。党建引领基层治理工作做法材料近年来，XX公安局机关第四党支部在局党委的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党支部建设中心工作，以“党员当先锋、支部争最强为目标，以“教育训练先行、锻造公安铁军为抓手，实施强基铸魂赋能三项工程，按照公安厅关于加强全区公安机关党建工作分级分类指导的意见要求，推动党建工作与公安教育训练工作深度融合，以高质量党建引领高质量履职，形成了具有锡盟公安教育训练特色的党建示范品牌。实施强基工程，固

11、本培元筑堡垒。构建齐抓共管工作格局。坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子来抓，制定并严格落实支委委员的党建责任清单，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。每年年初加强对支部工作的总体谋划，把党建任务细化为项目，明确任务书、时间表、路线图，通过实行清单式管理、台账式推进，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局，确保各项党建任务落到实处。建成公安特色党建阵地。精心谋划设计办公场所，打造党文化、警文化融于一体的警营文化长廊，采用红蓝独立色调，分区以图文并茂形式生动再现了党的光辉历史和锡林郭勒公安发展历程，集中展现在党的领导下，人民警察队伍牢记宗旨使命、忠诚履行职

12、责、勇于担当的精神面貌，让沉寂的走廊活起来、藏蓝警营靓起来。打造最强党支部示范点。对照创建最强党支部的五强标准，从基础工作、基本制度、基本能力入手，聚焦标准化规范化建设发力，党支部工作标准更高、成效凸显，受到了自治区公安厅、盟委组织部、盟直机关工委、局党委的认可，先后被评为全区公安机关百强支部、全盟最强党支部、全盟公安机关先进基层党组织，年初又被命名为全盟最强党支部示范点，成为盟直机关各级党组织参观见学的打卡地、全盟公安机关各基层党组织学习借鉴的“样板间。实施铸魂工程”，把航定向强引领。铸牢党性之魂。牢记公安姓党的根本政治属性，把锤炼党性作为教育训练的必修课、常修课,在制定培训计划和培训方案时

13、，专门设置党性教育模块，增加党性教育课程比重。深化党史学习教育成果，紧紧依托盟局党委党校分层分级开展政治轮训，以抓好关键少数“示范班带动全警全员全覆盖，切实拧紧理想信念总开关，夯实忠诚担当压舱石。铸牢思想之魂。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神作为各类培训的第一主课，通过“案例式专题辅导、体验式现场研学、”模拟式情景教学、研讨式课堂交流等授课形式学思想学报告,坚定不移用党的创新理论来武装全警头脑，指导实践、推动工作。铸牢”发展之魂。坚持把党务干部队伍建设纳入党的建设和干部队伍建设的整体规划，邀请党校教师、业务骨干对党支部书记、支委委员等党务干部进行专题培训，赴先进单位交流

14、学习，拓宽抓好基层党组织工作的思路和视野，全面提升党务干部履职能力和实践本领，有效推动各级党组织党建工作全面进步、全面过硬。实施赋能工程，锤炼实干硬本领。建强公安实训基地。深入实施公安机关民警辅警素质能力提升专项行动，结合XX公安特点和自身优势，打造包括大数据与信息化建设、警用无人机培训、刑事侦查、新警培训、干部进修培训、警务实战技能培训等“六大全区公安品牌专业。根据公安厅2023年重点培训任务，承接全区公安机关相关专责培训，按照局党委部署开展全盟政治轮训、业务培训，有效为广大民警辅警搭建能力素质提升平台。充实教师教官队伍。建立涵盖警务技战术、政治理论、公安业务、法律法规、心理健康等五大科目的

15、盟级专兼职教官库，评聘专兼职教官468名，全面推行一所一队一教官模式，配齐警务实战训练小教员148名，在此基础上，加强与中国人民公安大学、内蒙古党校、内蒙古警察职业学院、XX委党校等多所院校的交流合作，聘请专家教授为兼职教官，补充教学需求。开展实战实训练兵。坚持聚焦战斗力标准、立足实战化要求，加强专业化建设，紧密结合抓强整树专项活动“强素质工作和民警辅警素质能力提升专项行动，在补短板、强弱项、固根基、增技能上持续发力，围绕执法规范、战术训练、岗位练兵等，组织开展红蓝对抗、最小作战单元实战演练、警务技能比武、送教下基层等“多元化教学活动,因岗施训、分类施教，全面提高全警基本技能、专业技能、处突技能。下一步，XX公安局将持续擦亮党建工作品牌、建好公安实训基地，紧紧围绕中心工作，坚持与警务实战双道并轨、同步推进，努力构建形成“以党的理论教育强基固本、以党性教育凝心铸魂，以实战技能教育淬火成钢的教学布局，为锻造三个绝对四个铁一般锡盟公安铁军、完成好习近平总书记交给内蒙古的两件大事提供坚强有力的素质能力支撑。