党建工作总结报告后附工作计划共12篇.docx

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1、党建工作总结报告后附工作计划共12篇目录经济开发园区党建工作总结范文1村级党支部党建工作计划62023年县医疗保障局上半年党建工作总结及下半年工作安排9党支部2023年上半年工作总结参考13XX公司党建工作情况汇报17以党建引领深化网格管理推进基层治理工作总结222023年XX区审计局党建工作计划26某某市直机关党建工作总结31Xx公司2023年上半年度党建工作总结报告38乡镇学校推动基层党建“五基三化”工作总结44党建工作总结参考（集团公司）47X社区党支部2023年党建工作计划53经济开发园区党建工作总结范文2023年，XX经济开发区党工委坚持高点站位、精心谋划，聚焦重点抓落实，发力攻坚求

2、突破，扎实开展党建赋能攻坚行动，全面落实“两新”组织党建重点工作任务，党建责任持续压紧压实，党建基础不断筑牢夯实，党建水平全面提档提质，为推动园区经济高质量发展提供坚强组织保障。一、聚焦主责主业，在压实责任上凝聚合力认真履行“第一责任人”职责。始终牢记“抓党建就是促发展”的理念，按照“书记抓、抓书记”工作思路，将“两新组织红色引擎”项目作为党工委书记抓基层党建突破项目，坚持党工委集体决策，与开发区重点工作同研究、同部署、同推进、同考核，召开“两新”组织党建专题研究会议X次。严格落实“一岗双责”和领导干部联系点制度。党工委班子成员定点联系X家非公企业党支部，持续开展领域内党建调研指导，形成合力推

3、动规范提升。加强组织领导，成立党建工作领导小组。建立完善“党工委一综合党委一片区党组织一企业党支部”上下贯通、管理有序的组织体系。整合非公企业支部力量，推动园区综合党委实质化、常态化运营。抓实党组织书记抓党建述职评议考核结果运用，今年2月份党工委向县委现场述职，召开党支部书记述职评议会，明确将考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”。二、抓实“两个覆盖”，在提质增效上持续用力全面掌握两新组织情况。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，采取“五步五清工作法”进行拉网排查全覆盖，逐一建立党建工作台账，实行“户籍式”管理。坚持应建尽建、能建快

4、建，把支持党建工作加入招商引资引进项目标准合同条款。精准选派党建指导员。选派机关党员干部担任党建指导员，按五大产业领域设立X个片区党建指导站，结合疫情防控、企业服务等工作，同步进行党建工作指导，实现“两新”组织党的工作覆盖100虹今年新建非公党组织X个，已建党组织X个，覆盖X家企业，组建率x%,覆盖率x%,其中，非公独立党组织X家，联合党组织X家，规上企业党组织覆盖率动态保持100%。集中开展党支部规范提升整改月。对照“三强三好”和党支部工作条例，借助“灯塔一党建在线”信息化管理手段，列出任务清单，逐一对标达标，提升改造党建阵地，规范整理X项支部档案，党组织生活均规范上传支部系统，推动“两新”

5、党组织全面进步、全面过硬。推行党支部评星定级管理。成功评选出X个五星级党支部，后进党支部均由班子成员帮包，促进党支部对标提升、晋位升级。三、加强骨干队伍建设，在内强培育上提能蓄力实施“星火培养工程”。将非公企业党支部书记、党务工作者、党员轮训纳入培训计划，采用“理论学习+现场观摩+座谈交流会”等方式，持续深入开展“我来讲党课”“我来讲党务”和“我和我的支部”系列活动，组织主题座谈会、专题党课、理论宣讲等党建活动X余场次X余人次，举办“党员干部大讲堂”X期X余人次，开展党的二十大精神系列宣讲活动X余场次，全面提升干部队伍能力素养。选优配强党务人才。按照“政治强、业务精、作风好”标准，建立党务工作

6、人才库X人，设立党建工作论坛，从党员业务骨干中为企业全覆盖选派专兼职党建指导员。建立“双向进入、交叉任职”制度，注重从企业出资人、管理层中选举党组织书记，企业党员担任党务工作者实现全覆盖。实施发展党员专项计划。开展“双向培养”工程，逐步发展壮大党员队伍，今年新发展党员X名，党员按期转正X名，培养积极分子X名，入党申请人X人，吸纳非公党员转入X名，党员队伍结构不断优化。实施“党员先锋行动”。持续开展“三亮三比”和党员量化积分管理，今年组建X余人疫情防控党员突击队和X支党员疫情防控先锋队，划分X个党员网格责任区，设立X个党员先锋示范岗，X个党支部为一线防疫人员捐赠防疫和生活物资，以实际行动发挥发挥

7、党员先锋模范作用。四、建设园区党群服务中心，在强化保障上精准施力高标准打造园区党群服务中心和济南XX高端生物医药产业园加速器，设置接待大厅、沙盘展示区、休闲洽谈区、红色书吧等功能区块，进一步整合党务、政务、商务、群团、社会事务等资源，活动共办、事务共商、问题共解，为企业提供“一站式、管家式”服务。依托五大产业链党建联盟龙头企业打造片区党群服务中心，邀请联盟党员职工共同开展读书会、研讨会、企业沙龙等活动，精准对接产业链条企业的多元化需求。制作园区招商规划沙盘，充分展现开发区产业空间布局、交通路网、公共配套、区位特色，为全县招商引资搭建新载体。五、着力创建示范园区，在创新创优上靶向发力全力争创两新

8、组织党建示范园区。以“党建赋能攻坚行动”为统揽，抓基础、建机制、强保障，不断推动“两个覆盖”走深走实，加快打造具有标志性、辨识度的两新党建“金名片”。实施“示范引领、全域提升“行动，重新调整4个“百千万提升工程”示范点，建立“三个一”和“一对二”联带帮扶制度，全力做好示范点三年培育验收工作。创新提炼“1145”党建工作法。探索建立党群服务联盟会商制度，推行“一链一联盟”模式，依托产业链龙头企业组建五大党建联盟，挖掘X家企业党建品牌示范典型，组团开展“两新”组织党建“示范领航工程”，形成“1+N”党建生态链，构筑一条具有开发区产业集群特色的“两新”组织党建示范带。2023年，海耀新能源党支部荣获

9、2023年度济南市“攻坚克难好团队”，斯伯特党支部荣获“盈商润济党旗红”民企党建示范单位。广泛开展党建共建活动。今年，党工委牵头下辖企业党支部与农商银行、县直部门、镇街社区开展党建共建合作活动X次，不断强化信息共享、政策协同和服务联动，推进政银企三方合作向深向实，激发“两新”组织党建新活力。多渠道创新党建宣传形式。今年以来，人民网、济南日报、新黄河、鲁网、爱济南、天下泉城等国家、省、市官方媒体宣传党建工作经验20余篇，彰显“两新”组织党建工作活力。六、全力抓好机关党建，在品牌选树上聚焦用力创新打造“党建赋能金牌管家”党建服务品牌。抓实党工委书记抓机关党建突破项目，创新实施两新红色管家、项目管家

10、、招商管家、安全管家、环保管家、科技管家、人才管家等“十大金牌管家”服务品牌，“一对一”精准服务，定向“把脉问诊”，为非公企业开展进驻服务、便捷服务、专业服务，护航园区重点项目、助力双招双引、守好安全环保关，切实培育一批产业结构优、发展势头好、党建工作强的“领头雁”企业。全面推行“一线调度、现场办公”工作法。结合“三亮三比”活动，党员主动亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，大力推行一线工作法，创新实行项目帮包档案卡管理机制和周六例会制度，充分发挥党员先锋模范作用，推动重点项目建设增速提效。扎实开展“双报到”和县领导帮包社区活动。党工委副书记、管委会主任XX社区慰问困难群众，联合开展

11、了“聚焦二十大奋进新征程”主题党日活动，协助社区做好垃圾分类和疫情防控工作，今年共捐赠口罩、酒精、消毒液等防疫物资X批次。全力做好“第一书记”帮扶工作。选派X名优秀年轻党员干部到村任职“第一书记”，带队伍、谋发展、推项目、抓治理，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动为乡村振兴事业贡献开发区力量。初心如磐，奋楫笃行。XX经济开发区将继续全面贯彻落实新时代党的组织路线，锚定目标，真抓实干，事争一流，唯旗是夺，继续深入探索“党建+”模式，不断丰富活动载体，持续拓展和完善党组织功能，服务企业创新发展，持续激活园区“红色引擎”，以优异成绩践行党的二十大精神，为实体经济聚势赋能，绘就园区高质量发展新图景

12、。村级党支部党建工作计划为扎实推进我村党支部各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，日前，党支部结合我村实际情况特制定20xx年度党建工作计划，计划具体内容：一、切实加强村级干部队伍建设村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三

13、要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。二、构筑村级组织活动场所新平台一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度，一方面与党支部活动内容密

14、切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况；另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。三、积极探索健全发展党员工作机制

15、一是严把党员“入口”关。今年计划培养8名以上入党积极分子，吸收2名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众

16、不满意的党员予以通报，并要求限期改正。四、坚持强化党员的教育管理农村党员队伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面，党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助我村党员明确价值取向和行为准则，教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。总之，党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不