个人品牌50.docx
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1、个人品牌50世纪文景北京世纪文景文化传播有限公司出品本书献给欧普拉和玛莎现代品牌人的发明者。给那些极少数不知道我在讲什么的人:乔丹、温弗莉、斯图尔特(真正的品牌人不需要全名)。新经济的基本单位不是企业而是个体。我们不再通过一个稳定的管理链条对任务作分配和指派,而是以个体间相互签约的方式自然而然地完成。这些通过网络相互联系的自由人网络个人一组成流动和暂时的网络来生产和销售产品和服务。工作完成之后,网络就会自动解体,那些成员又再度回到了独立代理人的地位,在经济大潮中寻找下一个任务。托马斯?马龙(ThOnIaSMa1one)和罗伯特?罗巴赫(RObert1aUbaCher),网络个人经济的开始哈佛商
2、业评论50条信条小屋里的奴隶们砍断你们的绳索挣脱你们的镣铐工作可以很酷!工作可以很漂亮!工作可以很有趣!工作可以与众不同!你一可以与众不同!砸烂小屋的墙壁!撕碎呆伯特的漫画!白领革命正在进行!我们百分之九十的职业正面临着危险!把握你自己的生活!颠覆等级制度!把每个项目都变成TVOW!要么卓越要么失败!这是一个新的世纪:如果现在不去做更待何时?5 O条序言K一切由你作主,忘记其他人。这是你的生活。你最后一次问自己我想成为什么样的人是什么时候6 (你不得不这样!白领革命最终来临!3(应付白领革命的(我最好的)(我惟一的)办法:打造品牌个人。放大的品牌人。如果我们每个人都有个人市场价值那会怎样4(从
3、现在开始:采用这四项非常实用的品牌人评估方法中的某些做法。我们需要一张快照!5(别提职务(别提任务。全身心投入到这种项目生活中去。6(包装自己。真理:你(我)需要包装。7(把自己看成一个公司。8(品牌人,我的公司关系到你看重什么东西。9(要成为品牌人需要具有各种特质和本领。变戏法。10(做好玩商业游戏的准备了吗11(让别人清楚地知道你是谁。12(重新考虑职位头衔。13(你做的事等于你。14(送给想当品牌人的人一句话:拥抱真实世界的行动,15权术。点石成金(VCJ=主动承担不爽的工作【Vo1unteerforCrummyJobs)。把手头的活做好。(而且要让它变得特别。)学会白手起家。品牌人精髓
4、:出色的项目组合。你是每个项目的精彩之处。瞄准重点。你的客户等于你考虑客户。你的客户等于你把客户时刻放在心上。胜任。你(我!)必须确实擅长某件事。你的通讯录等于你1:打理好你的圈子关系网。忠诚。新式忠诚。不是对机构的忠诚。而是对通讯录的忠诚。对关系网的思诚。对自己圈子的忠诚。对扩展的家庭的忠诚。你的通讯录等于你t1:你圈子有多广,结交的怪才有多聪明(你就有多开阔、多聪明。设计非常重要。关键一点:你(作为品牌人)是一个设计师。就是这样。当一个扩展高手。你的好点子等于你。要顺利趟过巨变的激流,就要敢于尝试。每一天。拜倒在表演脚下。老板们,你们也该对品牌人有兴趣。形象!记住:一个品牌是一个信任标记。
5、让你的名片缠住你的思考!一切从这开始。建一个精彩的网站。参加国际演讲协会(TOaStnIaSters),你就是你自己的公关经纪人。学会乐观。忧郁散布者很少一从不是一成功的品牌人。更新!更新!更新!对自己进行投资。正式的更新投资计划是必须的!刺激你的胃13,一次、一次、又一次。热爱高地,停滞状态。你的公司需要一个出色的董事会。品牌人,你的公司需要有自己的一线大学。决不要忽略星探模式,即使你自己级别还很低。建立我们的,我的,你的组织本人公司。品牌人是领导者,不管在什么年龄段!当一个权力怪胎。你的正式营销计划是什么,请回答:我真拿得出一个产品吗,在新千年里,光杆全球大公司并不是一个自相矛盾的说法。卖
6、!卖!卖!你是终结者吗7品牌人就得要有活儿。品牌人是不会(对某个特定公司)死心塌地的。欢迎来到自由行动者的国度!行动!在过去,你可以高枕无忧地做一个无名小卒;现在要想这样可没那么容易了。迈克尔?戈德海伯尔(MiChae1GO1dhaber)亲爱的,千万别委曲求全。你就是自己的全部财产了。一詹尼斯?杰普林(JaniSJop1in)大概两年前,我意识到自己已经不再只是一个人,而成了一个品牌。-玛莎?斯图尔特(MarthaStewart)1954年,(那些幸运的人)拿到大学文凭,然后去GE(通用电气公司),或者是GM(通用汽车公司),再不然就是AT&T(美国电话电报公司)上班。(1964年AT&T的
7、快车道管理层项目差点让我也上钩,紧接着林登?约翰逊(1yndonJohnSOn)?发动了一场小战争?,我志愿参战去了。)别惹是生非,别多管闲事。别人要是问你是做什么的,就要自豪地说:在J(C(Penney或者在AT&T(你所在的公司的名字一你作为一个人的身份证明)。日子一天天过去,你的孩子也上大学了,然后他们也结婚生子。一晃你到了55岁。再一晃十年又过去了,你65了。公司为你办了个退休派对,算是表彰你为公司尽心竭力服务了42年,是个优秀的公司成员,然后用养老金把你打发了。你也就跑去公司的分时度假公寓里享清福去了。这就是二战后的游戏方式,直到1975年前后。这时外国竞争进来了。(刚开始是在钢铁和
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