【纪检书记中心组研讨发言】树立系统观念 提升监督整体效能.docx

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1、【纪检书记中心组研讨发言】树立系统观念提升监1上整体效能党的二十大报告强调，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。近年来，XX坚决贯彻落实党中央决策部署，充分发挥党内监督作用，把监督融入基层治理之中，取得显著成效。通过内部监督贯通协调，推进权力行使更加规范、权力监督更加到位，保证在高质量发展道路上行稳致远，应牢固树立系统观念，提升监督整体效能，把握好贯通联动、有效衔接要求，调动有效监督力量，从以下四个方面做到贯通协调，促进各类监督力量整合、工作融合，推动纪检监察工作提质增效。把党内监督和群众监督贯通协调起

2、来，确保统得了,上下一盘棋。党的十九届四中全会提出，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。近年来，行业不断探索完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系、各类监督贯通协调机制和基层监督体系，形成监督合力，有效规范和监督权力运行。我们要心怀“国之大者”，始终坚持在党的领导下，凝聚人民群众的智慧和力量，逐步完善群众监督的渠道，通过在群众中聘请监督员、设立群众监督举报电话等，进一步拓宽群众监督内容和渠道，让群众知道监督什么、怎么监督，切实提升群众监督效能。充分发挥员工积极性和能动性，突出加强行政监管、行政许可、案件查办、营销服务、企业管理等方面的监督，强化各条线各环节监督的关联性、互动性，推

3、动上下统筹、协同推进，根据地域、层级、岗位特点，形成精准监督的工作格局，营造“上呼下应、有呼必应、有应必果”的良好氛围，构建党统一领导、群众积极参与、全面覆盖、科学高效的监督体系。把专职监督与兼职监督贯通协调起来，做到统得好,规范且有序。加强对专兼职纪检监察员的培养，明确职责架构，完善岗位要素、职能范围、岗位职责，确保分工负责、职责明晰、职能优化。统筹好多与少的关系。从人员数量构成上来讲，专职纪检监察员一般少于兼职纪检监察员，前者相对固定，而后者的数量要视具体情况而定，应充分考虑更为多元化的人员构成，做到点、线、面全覆盖。统筹好选与用的关系。专职纪检监察员作为中坚力量，一定要配齐配强，选用能立

4、足岗位、把准定位、善作有为的员工；选用兼职人员要严格按照相关规定，力求让更多政治素质好、自身要求严、工作能力强、群众基础好、廉洁自律、富有正气、敢于斗争、充满正能量的员工加入进来。统筹好能与为的关系。具备专业知识和业务能力是做好纪检监察工作的前提和保证。纪检条线的专职人员，经过多年的培养和锻炼，能够完全适应工作需要，而兼职人员大多是各职能部门的业务骨干，有的身兼数职，容易出现“心有余而力不足”的情况，因此要有意识地通过全员集训I、条线轮训、协作联训、跟班培训等，提升专兼职纪检监察员的实操水平，统筹专兼力量，提升监管效能。把部门监督与个人监督贯通协调起来，实现联得通,整体成合力。加强职能部门之间

5、的紧密协作，借助纪检监察部门的专业力量，实现优势互补。统筹其他职能部门和个人积极参与监督工作，在各职能部门和岗位员工充分履行好本岗位职责的前提下，调动他们参与监督的积极性和主动性。着力在人员整合、信息互通、工作联动、成果共享方面下功夫。人员整合方面。专职部门和专职人员要发挥牵头作用，其他部门在专职部门的指导下，抓好推进和落实。需要注意的是，基层员工身处一线，对基层情况更为熟悉，更容易了解和掌握小微权力运行方面存在的廉政风险，应予以重视。信息互通方面。基层员工对上级政策法规、决策部署的了解和掌握有一定的局限性，在不违反工作原则和保密规定的前提下，可以探索搭建信息分享平台，实现信息资源的联通共享。

6、工作联动方面。在建立完善专兼职纪检员工作机制的基础上，尝试建立符合本单位工作实际的内部监督贯通协调机制，如监督联席会议制度、问题线索双向移交通报制度等，形成同心想监督、同谋抓监督、同进促监督的工作格局。成果共享方面。注重培养员工的荣誉意识，营造“我参与我光荣，我监督我光荣”的氛围，使其树立监督的信心决心。把制度约束与文化熏陶贯通协调起来，确保动得勤,双轮齐驱动。坚决贯彻落实党中央决策部署，结合企业工作实际，动态修订完善规章制度，坚决做到违规必究、违纪必查、违法必惩，让制度约束更实、更细，让纪律规矩“长牙”“带电”。持续开展好警示教育、廉政教育，做好以案示警、以案明纪、以案促改、以案促治，持续释放标本兼治的综合效果。同时，在纪检监察工作实践中需要注入情感和温度，突出文化熏陶，深度挖掘本土廉洁文化，讲好清廉故事、厚植清廉基因，着力营造风清气正的良好政治生态；运用现代化手段，借助新媒体，通过综合展示与模块展示的形式，采取线上与线下、终端与云端、虚拟与实物、教学与体验相结合的方式，全面打造教育基地，力求通过制度约束与文化熏陶提升监督整体效能。