XX街道2023年干部队伍作风建设提升行动工作方案.docx

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1、XX街道2023年干部队伍作风建设提升行动工作方案为深入贯彻党的二十大精神和党中央决策部署，落实省、市、区委工作要求，提升干部队伍凝聚力、战斗力，营造“团结奉献、担当实干、创新争先、高效清廉”的浓厚氛围，激发全街道党员干部干事创业活力，确保各项目标任务落到实处，现就干部队伍作风建设提升行动制定如下方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述精神，集中整治党员干部作风方面存在的突出问题，重点攻克思想性、根源性、反复性顽瘴痼疾，推动党员干部工作提标、规范提质、专业提能，一门心思谋发展，凝心聚力干事业，

2、为XX加快建成“四区”添砖加瓦、XX街道经济社会高质量发展提供坚强作风保障。二、重点任务着力解决四个方面的问题：（一）精神状态方面，着力解决萎靡不振、不思进取等问题。重点解决安于现状、责任心不强，工作“不求有功，但求无过”，“当一天和尚撞一天钟”，对党委、政府的重点任务，思路不清，措施不力；不能摆正位置、放平心态，整天牢骚满腹、不思进取，缺乏工作的热情和冲劲；当“太平官”、做“老好人”，棘手问题“向上交”，任务责任“向下压”，发展差距“向后看”，满足于既得成绩，小富即安，缺乏奋勇争先的胆识和信心等问题。（二）履职尽责方面，着力解决不敢担当、为官不为等问题。重点解决思想境界不高、担当意识不强，凡

3、事“怕”字当头，怕出事、怕担责，不敢担当、不善担当；上推下卸、宁推不揽、讨价还价、逃避责任；按部就班、墨守成规，面对困难矛盾“推、脱、绕”，缺乏开拓创新和攻坚克难的勇气和办法;涉及工作交叉、职责不明时，各行其是、相互推诿，致使责任悬空、工作无法落实落地；“产业第一，企业家老大”观念不强，惠企政策落实不到位，为企业服务办事“中梗阻”，吃拿卡要、以权谋私，以及政商关系“不亲”“不清”等问题。（三）工作质效方面，着力解决标准不高、效率低下等问题。重点解决工作只求过得去，不求过得硬，对新形势新问题不研究不掌握，对新常态新决策不敏感不适应，不比先进比后进，为落后找理由，为守旧找借口，工作标准低、质量差，

4、缺乏精品意识；说的多、做的少、效率低，对上级的决策部署，停留在会议和文件上，把“说了”当“做了”，把“安排”当“落实”，把“落实”当“成效”等问题。（四）自我要求方面，着力解决纪律松弛、“四风”突出等问题。重点解决纪律意识淡薄，不守规矩、不按程序办事，工作自由散漫、用权任性，有令不行、有禁不止；工作中搞“打卡式”履责，敷衍塞责，做表面文章；机械执行、消极应付以及“一刀切、乱加码”；违规吃喝问题和酒驾醉驾背后的享乐奢靡之风；违规大操大办婚丧喜庆事宜、违规带彩娱乐；民生领域损害群众利益，对群众关注的热点难点问题不关心、不解决，对群众的合理诉求久拖不决导致信访等问题。三、工作举措各单位党组织要紧紧围

5、绕XX街道中心工作，突出重点，强化措施，切实解决干部队伍作风方面存在的突出问题，努力实现干部队伍作风和精神面貌的新提升。作风建设提升行动分为动员部署、自查自纠、监督检查、总结提高四个环节，原则上不分阶段，压茬进行。（一）深入学习强初心。通过理论学习中心组学习、支部主题党日学习、书记讲党课等形式，把学习党的二十大精神、习近平总书记的重要讲话和指示批示精神作为当前党员干部学习的首要任务，深入推进“学习型”党组织建设。通过干部培训班、年轻干部上台讲、读书分享会等形式组织学习和研讨，推动形成“学精神、提能力、建新功、促发展”的浓厚氛围。（二）深挖细查找问题。各党组织要组织党员干部和公职人员对照重点任务

6、的四个方面扎实开展自查自纠，党员干部在组织生活会上对查找出来的问题，逐个认真分析研究，建立问题清单、责任清单、整改销号动态清单，确保真改实改，不走过场，落地见效。（三）宣传教育造声势。创新方式加大宣传力度，通报曝光典型案例、参观警示教育基地、开展廉政党课宣讲等活动，做到党员干部人人知晓，全员参与，提高广大党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（四）监督检查强纪律。纪工委牵头，联合各办公室组成督查组，对街道党工委重大决策部署落实情况进行督促检查，以真督实查助推活动深入开展。运用政务服务“群众评”活动，通过“扫码”评价检验作风建设提升行动成效。纪工委运用好监督执纪四种形态，对问题较小

7、、情节轻微的，及时提醒教育；对因滥用职权、玩忽职守造成一定影响的直接责任人，一律严查快办。四、工作要求（一）提高思想认识。各党组织主要负责同志要亲自谋划、亲自部署、亲自推动作风建设提升行动，坚持领导带头、以上率下，全员参与，一级带着一级干，一级干给一级看。纪工委负责作风建设提升行动开展情况的组织推动和监督指导。（二）加强宣传引导。各党组织要全面宣传，层层发动，争取广大党员干部的理解、支持和配合，从而自觉参与到行动中来，真正对照标准找出自己的不足，营造共同参与、共同推进的良好氛围。要及时总结上报本单位干部队伍作风建设提升行动中形成的好做法、好经验、好典型，宣传线主动对接上级媒体，持续加强宣传报道，营造浓厚氛围。（三）严格检查考核。街道设置举报箱、举报电话，方便群众举报投诉或提出意见建议。纪工委要将提升行动开展情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核重要内容，并以适当方式公开提升行动评议结果，确保活动实效。