2023年在落实党建工作工作情况汇报含工作计划要点12篇汇编.docx

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1、2023年在落实党建工作工作情况汇报含工作计划要点12篇汇编（报告总结第一篇，共六篇）党建工作总结（县居保局）2023年，XX县居保局党支部在县人社局党组的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全体党员干部以高度的事业心和责任感，抓强“三个建设”将党建工作贯穿始终，现将工作开展情况总结如下。一、党建引领强化制度建设我局把支部党建从基础抓起，抓好制度建设，夯实组织基础，起到党建引领各项工作开展。一方面加强政治生态建设。认真落实“三会一课”制度，“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等七项制度,牢固树立党员干部的政治

2、意识，大局意识，核心意识和看齐意识，开展民主决策，对“三重一大”事项进行集体研究和讨论，严格民主评议，形成制度化、流程化。先后召开党员大会X次，开展主题党日活动XX次，上党课X堂并及时开展2023年度组织生活会及民主评议党员工作。二方面推动领导责任落实。严格落实“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，先后X次召开班子会，X次召开支部党员会研究部署党建工作有关事宜，X次听取中层负责人党风建设工作情况汇报，上下半年各开展谈心谈话一次。主动抓好分管范围党建工作要求，全局上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。二、专项整治加强廉政建设一年来，党风廉政建设常抓不懈，推动落

3、实好党风廉政建设主体责任和党风廉政建设社会满意度评价工作，对苗头性、倾向性问题加强防范，及时制止，单位党员干部无一例违纪违法行为。一是坚持转变作风。认真贯彻落实中央八项规定及省市县有关作风建设的规定精神，坚持每季度召开支部党员大会深入分析、研判本单位干部队伍作风建设形势和问题，教育引导党员干部牢固树立“勤俭节约为荣、铺张浪费为耻”的节约意识。要求每位职工根据岗位职责逐一签订廉政承诺，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。二是坚决反对腐败。组织党员干部观看了贪欲之祸、背叛之病等警示教育片，筑牢了党员领导干部廉洁从政、拒腐防变意识，营造了干净干事、清白为官的政治生态环境。积极查摆问题

4、，开展基层党组织“五排查五整改”、党务工作突出问题清查整治、年轻干部“涉网”腐败问题排查清理，及时整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，积极开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理，强化组织建设；三是坚守治理成效。以整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题为契机，扎实开展基层干部“进村入户”活动，切实排查和解决群众反映的突出问题和难点问题，及时纠正侵害群众利益的行为，以实际行动取得了广大人民群众的信任，大力提升党风廉政建设工作满意度。截至目前，共召开X次党风廉政建设专题会议，梳理廉政风险点XX个并形成风控台账按月督查，认真开展谈心谈话X次，走访群众XXX人次，制定相关文件X份，印发政策折页X

5、万余份，化解矛盾X起。三、真抓实干提升队伍建设全体党员干部努力提高政治站位，树牢“四个意识”，建立讲担当、重担当、改革创新、干事创业党员先锋队伍。一是深化学习教育。要求党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以加强党员思想政治建设为目标，深入学习党的二十大精神。二是健全基层组织。2023年继续抓好党费收缴和党员纳新，开展基层党组织设置及其隶属关系和党费收缴使用管理排查整治，确定专人进行党费核算收缴，督促党员每月主动缴纳当月党费，党支部按照要求每月将党费按时上交上级党组织；并培养了两名入党积极分子,确立组织培养人。三是落实志愿服务。深化党员“双报到”活动，在疫情仍然严峻的形势下，

6、居保局党支部切实发挥共产党员的先锋带头作用，协助社区开展疫情防控检查、人员行程登记等志愿活动，树立党员以身作则、率先垂范的鲜明导向，激励先锋队伍担当作为，起到先进引领作用。四、下步工作打算一要认真学习贯彻党的二十大精神；二要进一步增强创新意识，积极培育党员干部自主学习理念，努力开创支部党建工作新局面；三要按照各级组织的要求，扎实开展好各项工作，确保上级各项决策部署落实落地。四要严格执行群众纪律，常态化开展我为群众办实事实践活动,解决群众对养老保障的合理诉求。（工作汇报第二篇）公司党建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切”的党建工作新路径X自成立以来，在X公司党委的正确领导下，以“X”个性化文化

7、体系为指引，注重加强和改进党建工作的方式方法，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，实现了生产经营和职工队伍的稳定，促进公司管理稳步向前发展。公司现有X名党员，在岗党员X名，离退休党员X名，其他党员X名。公司党委下设X个党工委、X个党支部，配备专职书记X名、专职副书记X名，兼职书记X名。公司认真分析研判面临的形势和任务，积极响应X公司党委“三变”、“三转”新要求，以基层党组织建设工作制度为指引，紧紧围绕生产经营中心任务，积极探索“望闻问切”的党建工作新路径，有效地发挥了基层党组织在项目管理中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。一、“望”，就是“盼望党的政策进项目，盼望党的组织进现场，盼望党

8、的指导到班组”，为项目管理发展导航正确方向，通过学习教育和主体实践活动，让大家“望的到，摸的着”O今年，X在生产、经营等方面面临空前的挑战与压力，资金严重短缺，经营压力增大。越是艰难环境下，越要加强领导班子的学习，围绕“一个中心”开展工作。在学习过程中，按照“下管一级、两级联动”原则，以压茬方式带动各基层组织深入开展学习，在全公司范围推动各级党组织和党员干部“全面学、专题学、及时学、跟进学”，项目部也都根据各自情况，组织开展了中心组学习。截至目前，X年公司中心组学习共计开展X次，各项目学习也及时跟进。同时，公司大力开展党内系列主题实践教育活动、“载体出彩工程”等X余项活动。端午节期间，X开展了

9、“万水千山“粽”是情”的主题活动，公司党委深入现场，走访慰问节日期间坚守岗位的生产一线员工；公司机关开展“党团共建促发展、提质增效做贡献”素质拓展活动；X项目开展重温入党誓词主题活动；X项目组织了接受党性教育，感受红色洗礼迎“七一”活动；X项目开展了“重温入党誓词”、“上主题党课”“党员亮身份”系列主题活动；X项目组织开展了接受红色学习教育活动等。公司还组织了“党在我心中”演讲比赛活动，在全公司范围内先后组织学习讲话精神，收看了X、X等电视剧及专题报道，并收集整理了大家的心得体会。通过开展党内主题实践活动，激发了党组织的工作活力，调动了广大干部职工的工作积极性和自觉性，让大家望的到和感受到组织

10、的力量，增进了团结，推动了企业各项工作的顺利进行。二、“闻”，就是“倾听党员心声，倾听员工呼声，倾听外界议声”，知其所需所求，洞悉重大关切，广开言路，优势体现，做到让员工能够“听的清”“听的懂”O公司党委针对各项目实际情况集思广益，汇聚智慧，根据年初制定的年度党建工作重点工作，针对X公司党建工作“背任务带指标”的新要求，着力落实好“指标引领工程”，对各党组织下达工作指标，每季度依据“两个平台”考核机制，让各基层党组织明晰党群工作“什么时间做，做什么和怎么做”，并以党内主体活动为载体，丰富内容、延伸领域，做到线条分明、脉络清晰，实现党建政治思想工作无形载体的落地，让静的状态动起来，让虚的形态实起

11、来，动员全体参建员工主动投身到提质增效的主战场。为弘扬中华民族传统优秀基因，传递道德力量，今年公司已开展两期主题为“感受道德力量、引领社会风尚”及“知企爱企、不忘初心”的道德讲堂活动，公司各党组织按照“X讲堂”五个环节的要求，已分别开展X期X讲堂活动并收到良好效果，得到了全体员工的普遍认同；公司还每年进行问卷调查，通过调查问卷，及时了解当前公司员工的思想状况，并通过答卷反映出职工在思想、工作等方面主要问题，采取有效措施，重点做好和改进公司的各项工作。公司党委按照“党要管党，从严治党”的要求，认真落实“两个责任”，从立规守矩和整章建制做起，强化制度体系建设，扎牢制度“笼子”，常念“紧箍咒”，常打

12、“预防针”，公司班子正职与副职，副职与分管单位、部门人员、项目班子与分管部门及关键岗位都要签订落实党风廉政建设责任制承诺书和责任书，实现全覆盖。同时，积极参与业主创建廉洁示范线，发挥群众监督作用，畅通民主监督渠道，通过设立举报箱、网上举报和举报电话，X年度各单位开展党风廉政教育学习活动X余次，组织在岗党员参加X公司开展的“学党章党规学系列讲话做合格党员知识答题”等活动。实现了目前无违纪违规现象发生。三、“问”，就是“问策于组织，问计于党员，问情于员工”，集聚众人智慧，坚持群众路线，形成一系列的工作机制，做到“问的细，问的实”，这也是党组织群众的优势所在。在制度建设方面，公司党委进一步拓展基层民

13、主管理方式，集思广益，集聚民意，规范权力运行机制，打造透明管理模式，形成“按制度办事、按程序办事、按集体意志办事”的运行机制。公司结合工程项目精细化推行的前台管理变后台管控的本质要求，大力加强制度体系建设，促进项目管理由人治向制度管理转度，形成讲规矩、守纪律、有底线的从业环境。公司修订出台了涵盖党建管理、公司行政管理、项目管理全过程等X多个制度办法；公司党委还组织了职工思想政治工作专项调研活动，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题，并以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及项目班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的

14、情况给各项目班子成员进行问题对接，属于项目自身的问题，要求项目立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与项目管理、技术、工人、外聘等层面X人谈话，发放并回收调查问卷X份，归纳整理座谈会涉及人才队伍、职工薪酬福利、社会保障、培训、企业管理等方面问题X余条。公司针对调研过程中各单位反映专业技术人才普遍短缺的问题，党委畅通人才成长“绿色通道”。一是通过帮助和指导青年人才规划职业生涯，谋划好中长期的人生发展方向。按照公平公正公开的原则，及时发现和挖掘项目管理所需的各类年轻人才，使其为我所用。二是通过请进来和走出去等不同方式，加强培训力度,提高员工技术素质。按照年度培训计划要求，组织

15、培育项目急需的各类人员，满足现场施工，兑现合同履约。三是加强内部交流和沟通。项目之间和项目各工区之间互相学习，多做交流，本着有利于提高项目盈利水平的原则，借鉴吸收现成的生产技术和施工经验，避免少走弯路，促进年轻人才在实践中快速成长成才。与此同时，公司党委宣传紧扣生产主题，加大宣传力度。截止X月底，公司共撰写并投稿新闻稿件X篇，国家及省部级刊稿X篇，党务信息简报共上报X期。此外，公司党委定期在公司网站、群等平台上发布公司发展动态和事关员工切实利益的最新信息以及企业发展中涌现出来的先进模范人物和群体，宣传公司党委开展的各项创先争优活动，鼓舞、激发广大员工奋勇争先的积极性和创造性，创造谋事、干事、创

16、业氛围，凝聚促进企业发展的正能量。X年，公司党委在X项目开建之初高度重视“X工程”的建设，深入X项目在重点工期、重要节点做好各项资料的收集备档。让基层听到党的声音，让员工听懂党的声音。认真履行央企社会责任与担当，主动请缨参与地方危害公共安全事故及抢险救灾，受到地方政府高度好评。在X年X省抗洪救灾、X年X进水抢险救灾、X地方省道载重汽车侧翻泄露等灾害和公共安全事故过程中，英勇无畏的工程人，主动请缨，奋勇当先，充分展现，充分履行央企社会责任，展现无畏铁军风采。四、“切”，就是“切入企业发展梦、员工的幸福梦、社会的和谐梦”，践行全心全意依靠群众的理念，是党组织服务群众的职责所系，也是群团组织桥梁和纽带作用的发挥，做到“切的准，切的好”。公司党委坚持以人为本的指导思想，理顺内部关系，强化层级管理，坚持统筹兼顾，注重人文关怀，加强“X”建设。在工程建点伊始，坚持项目策划的同时一并谋划X文化，在场地布局、资金