2023年八五普法工作工作情况汇报(十篇汇编).docx
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1、2023年八五普法工作工作情况汇报(十篇汇编)第1篇,共10篇2023八五普法工作总结在2023年,我们乡镇“八五”普法工作取得了一定的成效,现将工作情况汇报如下:一、工作目标与背景根据国家“八五”普法规划,我们乡镇积极开展普法工作,旨在提高人民群众的法律意识和法治观念,促进社会和谐稳定。二、工作内容与成效1、制定工作计划。我们制定了详细的工作计划,明确了工作目标、重点任务和责任人,确保普法工作有序开展。2、宣传教育。我们通过多种形式开展普法宣传教育活动,包括举办法律知识讲座、发放宣传资料、组织法律咨询等,提高了群众的法律意识和法律素养。3、法治实践。我们组织开展了系列法治实践活动,如法律援助
2、、调解纠纷等,帮助群众解决实际问题,增强了群众的法律信任感和法律意识。4、宣传效果。通过普法工作的开展,我们发现人民群众对法律的认知和遵守程度有了明显的提高,各类违法犯罪行为的发生率也有所下降。三、经验教训与总结在普法工作中,我们积累了一些经验教训:1、宣传教育要注重实效性。针对不同群体制定相应的宣传教育方案,确保宣传效果的最大化。2、法治实践要注重可持续性。建立健全法治实践的长效机制,确保实践活动能够持续开展,为群众提供长期的法律服务。3、加强与相关部门的合作。普法工作需要与相关部门密切配合,共同开展宣传教育和实践活动,形成合力,提高普法效果。四、未来工作展望与建议1、深化宣传教育。继续深化
3、普法宣传教育,加大宣传力度,拓展宣传渠道,提高人民群众对法律的了解和认识。2、加强法治实践。加强法治实践活动的开展,为群众提供更加便捷、有效的法律服务,增强群众的法律信任感和法律意识。3、优化宣传教育方式。针对不同群体制定更为生动有趣的宣传教育方式,如通过短视频、漫画等形式,吸引更多人群参与普法活动。4、加强合作与交流。加强与其他乡镇、社区以及相关部门的合作与交流,共同推动普法工作的深入开展。总之,我们将继续按照国家“八五”普法规划的总体要求,结合本乡镇实际情况,不断探索创新,努力提高普法工作的质量和效果,为建设法治社会、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。第2篇XX县“八五”普法中期工作汇报衷心
4、感谢各位在百忙之中莅临XX检查指导工作!按照今天活动安排,现就我县“八五”普法工作开展情况作简要汇报。一、主要做法及成效2023年来,我县认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署,不断强化举措,系统推进八五普法,致力于营造良好的经济社会发展环境,全县一三五基本思路和“三大攻坚六大工程的法治根基进一步夯实,人民群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序正在加快形成,获评第四本匕全国法治县(市区)创建活动先进单位、全省三调联动解纠纷防控风险促发展专项调解活动先进集体。(-)以体系建设为抓手,强化保障促推进一是健全组织领导体系。成立了由县委书记任组长、相关部门主要负责人为成员的“八五”
5、普法工作领导小组。按照党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定要求,认真落实国家机关党委(党组)理论学习中心组学法、重大决策会前学法制度,坚持领导干部带头尊法学法守法用法。县委主要领导坚持做到四个“亲自“,即对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。县委常委会每年坚持召开专题会议1一2次,听取法治建设及普法工作情况,研究解决存在的困难和问题。乡镇、部门均成立了由“一把手”负总责的“八五”普法领导机构,全县共成立“八五”普法依法治理领导小组142个,各级各部门落实专人负责法治宣传工作,明确普法联络员,形成层层有人抓、级级有人管的“八五”普法组织领导
6、体系。二是健全普法责任体系。研究制定了XX县法治宣传教育第八个五年规划(20232025),明确普法任务、普法对象、工作要求和实施步骤。制定了XX县贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见,进一步健全普法宣传教育机制,落实普法责任。全县建立起党委领导、政府实施、人大政协监督、部门齐抓共管的普法责任体系。三是健全监督考核体系。县委县政府坚持把“八五”普法工作纳入全县经济社会发展总体规划,与全县中心工作同部署、同检查、同落实,法治工作在年终全县综合绩效考评中占有5分。全县各单位相应制定“八五”工作规划,有力有序推进落实。四是健全队伍保障体系。目前我县法治办在编干部9名,具体负责法治创建
7、活动的日常工作,并明确各单位由一名班子成员分管“八五”普法工作。充实调整了“八五”普法讲师团,确定58名同志为我县“八五”普法讲师团成员,2023年以来,参与各类普法宣传活动42次,组建普法志愿者队伍参加普法活动21次,举办“八五”普法骨干培训班10期。年度普法经费已按照1元/人标准纳入县财政预算,近三来县级财政共投入普法经费达200余万元,并呈逐年上涨趋势。(二)以“法律六进为载体,强化重点促推进一是送法进机关、进单位,增强党员干部学法用法意识。首先,领导干部带头学法。各级党委(党组)中心组每年均开展了不少于2次的集中学法活动,通过聘请专业人士讲法、邀请法学专家授课、观看多媒体课件等形式,形
8、成领导干部带头学法的制度机制。各地、各部门每年均开展形式多样的学法教育活动,通过领导干部带头领学、带头宣讲、带头交流,营造了全体干部职工学法用法的大氛围。其次,建立基地集中学法。依托县委党校建立了全县党员干部法治教育培训基地。“八五”普法期间,县委组织部、县委宣传部、县法治办联合举办全县副科级以上领导干部法治培训班(讲座)10场次1120人次。第三,组织测评检验学法。县委、县政府把领导干部学法用法情况列入全县绩效考核和综治考核内容,并作为干部年度考核任用、晋升、奖惩的重要依据之一。县人大对拟任人员进行任前法律知识考核。全县各单位对公职人员网上学法考试的重视程度逐年提高,2018年信息录入率、参
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