2023年保障有力要素环境建设工程方案.docx
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1、2023年保障有力要素环境建设工程方案按照省保障有力要素环境建设工程实施方案要求,为进一步优化市营商环境,激发市场主体创造力和活力,建设保障有力的要素环境,特制定本方案。一、总体要求(-)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真贯彻习近平总书记视察视察重要讲话重要指示精神,按照省、市党代会部署,全面实施“三三九一”发展战略,统筹推进“六新产业”“四新设施”,加强土地、电力、人才和用工、资金、技术、数据、税费等要素供给,强化配套服务,优化环境支持,提高配置效率,健全市场体系,培育壮大市场主体,推动我市经济高质量发展,实现全面振兴全方位振兴。(二)工
2、作目标。到2023年底,建立统筹协调、跟踪反馈和评估评价等机制,要素保障配套政策进一步完善,用地、电力、融资、税费等负担有效降低或得到合理控制,办事流程进一步优化。到2024年底,在人才和用工、技术、数据等方面形成创新性举措,形成可复制、可推广的典型经验,政策覆盖面进一步扩大,要素服务和保障能力进一步提升。到2025年底,形成健全的要素配置体系,构建高标准、高效能的要素保障环境,要素保障事项全覆盖,市场主体满意度、获得感全面提升。二、责任分工(-)优化土地保障方式。1 .项目拟用地范围位于城镇开发边界内的,在衔接“三区三线”等国土空间规划管控要求的基础上,采取预支规划新增建设用地规模的方式予以
3、保障,由项目所在县(市)区政府承诺将项目用地布局及规模纳入在编的国土空间规划及“一张图”,作为建设项目用地组卷报批的规划依据,适用期至各级国土空间规划批准。(市自然资源局,各县(市)区人民政府按职责分工负责)2 .全市能源、交通、水利、军事设施、产业等单独选址项目用地,由各行业部门提供,市自然资源局统筹形成用地保障重点项目清单,统筹保障新增建设用地计划指标。(市自然资源局,各县市)区人民政府按职责分工负责)3 .对于线性基础设施建设项目用地,农用地转用和土地征收均属省政府审批权限内的,允许以县(市)区为单位分段报批用地。(市自然资源局,各县市)区人民政府按职责分工负责)4 .支持工业企业主动选
4、择适宜的用地方式,采取长期租赁、先租后让、弹性年期出让等方式取得土地。(市自然资源局负责)5 .在确保土地市场公平公正公开的前提下,允许将产业类型、生产技术、节能环保等产业准入要求纳入供地条件,推进工业用地带条件招标、拍卖、挂牌、出让(租赁)。(市自然资源局负责)6 .在符合国土空间规划和用途管制要求的前提下,支持不同产业用地类型按程序合理转换,完善土地用途变更、整合、置换等政策。(市自然资源局负责)7 .对符合条件的乡村产业项目及其配套的基础设施和公共服务设施建设项目,依法进行点状报批和点状供应。(市自然资源局负责)8 .积极开展集体经营性建设用地入市试点,推进集体经营性建设用地与国有建设用
5、地平等入市,同权同价。(市自然资源局负责)9 .积极推进建设项目“多测合一”改革,按照同一标的物只测一次原则,整合优化测绘事项,后续阶段充分共享已经形成的测绘成果。(市自然资源局负责)(二)稳定电力供给。10 .完善稳增长重点企业和重大项目用电优先保障清单,通过部门协调联动机制,保障重点企业用电需求。(市工信局、市发改委、供电公司按职责分工负责)11 .强化企业电力保障,开辟办电“绿色通道”,降低客户办电成本。(供电公司负责)12 .全力优化线上办电功能,加快报装接电速度。(市发改委、供电公司按职责分工负责)13 .推进绿电产业园区建设,支持液流电池、铅碳电池等长时储能项目,降低园区企业实际用
6、电成本,吸引新能源装备、锂电池负极材料等优质负荷项目落户。(市发改委负责)(三)提高人才和用工保障水平。14 .落实中共省委省人民政府印发关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.O版)的通知(吉发2023)18号),推进落实英城英才新政,支持企业培养引进高端人才。(市人社局负责)15 .深化人力资源市场领域“放管服”改革,全面推行人力资源服务许可告知承诺制。(市人社局负责)16 .落实“一企一人”包保帮扶机制,建立帮扶结对关系,“一对一”精准提供用工指导服务。(市人社局负责)17 .推动高校与企业共建实习实训基地,建立学生实习实训反馈机制。(市教育局、职业大学按职责分工负责)18
7、.开展企业“双贯通”人才评价,支持高技能人才参加职称评审,鼓励专业人才参加职业技能评价。(市人社局负责)19 .确定补贴性职业技能培训目标,加大对农民工、“两后生”、失业人员等无技能和低技能群体培训。(市人社局负责)20 .发挥大学生就业创业指导服务站作用,开展创业培训、创业项目推介等活动,2023年开展“马兰花”创业培训不少于1500人。(市人社局负责)21 .组织实施“民营企业招聘月活动”,开展小规模、定制式招聘活动不少于8场,举办“专精特新”专场招聘会不少于8场。(市人社局负责)22 .保护劳动者在劳务派遣、人力资源外包、网络招聘等新业态用工中的合法权益。严厉打击以招聘为名牟取不正当利益
8、,泄露用人单位商业秘密和求职者个人信息等行为。(市人社局负责)23 .鼓励高校加大电子商务、网络与新媒体等专业人才培养,为电子商务等新业态、新模式输送新媒体营销人才。(市教育局、职业大学、市商务局按职责分工负责)(四)拓宽资金供给渠道。24 .推动金融机构运用1PR,建立FTP机制,向实体经济合理让利。(人民银行市中心支行负责)25 .积极运用支农、支小再贷款等政策工具,引导金融机构加大对三农、民营、小微企业信贷支持力度。(人民银行市中心支行负责)26 .依托省“专精特新”中小企业融资服务中心,完善信贷直达机制。建立“专精特新”中小企业“企业名单+信息档案”共享机制,充分依托省“专精特新”中小
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