2023学习贯彻《“我的家乡我建设”活动实施方案》心得体会研讨发言材料精选六篇.docx
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1、2023学习贯彻“我的家乡我建设”活动实施方案心得体会研讨发言材料【第一篇】近日,农业农村部、国家发展改革委等九部门联合印发“我的家乡我建设”活动实施方案(以下简称方案),部署开展“我的家乡我建设”活动。引导品行好、有能力、有影响、有声望、热衷家乡建设事业的专业人才、经济能手、文化名人、社会名流等能人,回乡参与建设。在方案未出台之前,已有大多数的年轻人选择回到家乡,为家乡的发展贡献自己的力量,他们是西部志愿者、是乡镇干部、是驻村第一书记“他们”是大学生西部计划志愿者,不啻微茫,造炬成阳。“绿遍山原白满川,子规声里雨如烟”,是每个游子向往的故乡,所以,他们放弃了城市的高薪,背上行囊,奔赴基层一线
2、的“山海”。他们是志愿者,更是宣传员,深入村寨、田间地头、农家小院,传党情,听民意,他们回到家乡,和“亲人”手牵手,心连心,把幸福的欢声笑语洒村寨。看!是村里的阿姨疯狂地投喂,新鲜的玉米、煮好的毛豆、刚摘的西瓜、老冰棒他们不用怀疑,外出求学是为了建设更好的家乡,学成归来,他们回到家乡当起了志愿者。在村里以“儿女”的身份,陪老人聊天、送去生活物品、打扫卫生、收集合医报账凭证、寻找就业岗位他们没有轰轰烈烈的事迹,但始终追求并践行着“奉献、友爱、互助、进步”这八个大字中包含的热情与哲理,如清风暖阳般让微小的善意汇聚成耀眼的光芒。在不同的地方,他们成为一棵棵树的样子,为乡村旖旎的风光,为家乡的发展添一
3、份力量。“他们”是乡镇干部,勇做排头兵,争当多面手。他们原本有更好的选择,但为了定居家乡,他们努力刷题、考编、上岸,只愿回到家乡,守护一方安全。当前,防汛关键期还没有解除,极端天气频发,一旦有暴雨,他们无法睡安稳觉的时候,只要有“风吹草动”,他们就要做好迎接“暴风雨”的准备,让群众在“暴风雨”来临时“安然入眠”。暴雨来时,他们穿上雨鞋、雨衣,打着手电筒穿梭在雨夜中,清理路上掉落的石头,在路基垮塌处设置警示牌,观察降雨量,转移低洼处的群众等,他们是汛期安全的排头兵。暴雨过后,他们又化身“农技员”,深入到田间地头指导群众做好烤烟田间管护、水稻管护等。穿上“红马甲”化身助农志愿者,帮助群众采摘葡萄、
4、收花椒等。他们爱着家乡这片热土,积极争当多面手,把家乡的这幅画描绘得五彩缤纷。“他们”是驻村干部,以前“走出去”现在“走回来”。从乡村到城市求学,再到城市安家,他们经历了太多坎坷。当有机会回到家乡,建设家乡时,他们毅然决绝地回到了家乡驻村,他们始终把“我的家乡我建设”的理念根植内心,拉赞助、找项目,为群众寻求就业机会,给考上大学的孩子们申请贷款,开导他们走出大山后再回到大山。用自己的最大努力为家乡的群众铺就一条幸福的道路。他们把村委会变成了“家”,把村里人变成了“亲戚”。“张书记”“李书记”是“亲戚”对他们的称呼,他们似乎也越来越像小时候,学着说“土话”,用土办法帮群众办“土”事,脚上沾满了泥
5、土。“泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背”是他们的常态。在这条驻村路上,他们聚萤成光,用行动诠释着“我的家乡我建设”。【第二篇】近日,农业农村部、国家发展改革委、退役军人事务部等九部门联合印发“我的家乡我建设”活动实施方案,引导在村农民和在外老乡共建、共治、共享美好家园,促进人才、资金、技术下乡。方案中明确提出,“鼓励引导退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居,当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员。”在古代,“告老还乡”蕴含着“落叶归根”的故土情结,解甲归田大有作为者不在少数。而现代版“告老还乡”,有历史文化的传统,也是时代发展的需要。当下,我国每
6、年有数百万城市离退休人员,他们有专业知识、实践经验、人脉资源、乡愁情怀,是乡村振兴的宝贵人才资源。1957年,时任新疆军区后勤部部长的甘祖昌将军解甲归田,开始了29年的“农民生涯”。他带领乡亲们修建水库、开垦荒田,改变了家乡农村的落后面貌。当下,乡土中国面临重大改革机遇,也有诸多发展难题,农村空心化、农业生产人员老龄化、后继乏人等问题突出。回乡定居,不仅可以带回丰富经验、技术、知识,带动乡村产业发展、乡风文化建设,退休人员也能够继续发光发热,是双向奔赴、双赢之举。乡村振兴是篇大文章,需要各类人才一起书写。随着脱贫攻坚取得全面胜利、乡村振兴不断推进,乡村基础设施建设薄弱的情况发生根本性改变,城乡
7、差别进一步缩小、乡村宜居指数进一步上升,这都为回乡创业创造了较好的条件。但是,也必须看到,要想让人才回得去、住得下、留得住,不能只凭情感驱动、政策鼓励,乡村的吸引力、接纳力、承接力持续增强,才是持久保障。“少小离家老大回”,对于常年在城市工作生活的退休人员来说,重新融入乡村生活之中,势必有一个适应的过程。以乡情为纽带,营造良好的社会氛围,进一步补足交通医疗设施、生活卫生条件等短板,让衣食住行和营商环境都有更好保障,落叶才能真正归根,回报故土、回馈乡里。习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。人才是乡村振兴的动力之源。从实践来看,人才匮乏是制约乡村
8、振兴的瓶颈,乡村普遍面临人才引不进、育不出、用不好、留不住等难题,人才的数量、结构、质量、作用发挥不能满足乡村振兴需要。要聚焦引育用留精准发力,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。突出为我所用,破除“引才难”。有的放矢打好“政策牌工立足实际梳理本地人才需求,条分缕析找准各类人才需求点,思考好、回答好、解决好薪资待遇、服务保障、未来发展等人才最关心关注的问题,用政策吸引感召、筑巢引凤,吸引人才周期性或长期性服务于乡村振兴。打好“乡情牌:做好“情”字文章,突出以情引才,建立
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