2022年抓基层党建工作个人述职报告(共二篇).docx

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1、2023年抓基层党建工作个人述职报告(共二篇)2023年抓基层党建工作个人述职报告2023年，在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力服务中心大局，抓好思想引领，强化党员队伍建设，凝心聚力，团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：一、2023年履职情况(-)以政治建设为统领，做到“明责”与“履责”，夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以习近平新时代中国特

2、色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为契机，结合标准化建设，对照党支部标准化指标，组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎二十大永远跟党走”主题党日、参观红色教育基地，增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制，把服务群众同教育引导群众结合起来，针对热点难点问题，加强正面引导；注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动*次。二是基层党建质量全面提升。认真学习党章、党规、中国共产党支部工作条例（试行），并召开专题会议，研究制定整改措施，并形成长效机制。积极打造*等党建品牌，找准理论与实践的结合点，更好地为社区党建工作提出具体化、个性化的解

3、决方案，解决为民服务的难点、热点问题，提升党员干部的积极性和工作动力。（二）以固本强基为根本，做到“深学”与“力行”，筑牢战斗堡垒。”以实为基，以干为先”，围绕“实”字，打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以党建总揽全局，梳理组织优结构，盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设,以党员轮训为抓手，以集中学习为常态，大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化，健全党内关怀帮扶制度，定期走访困难党员、退休党员，为他们送去组织关怀。积极落实党建经费保障工作，确保各项活动的顺利开展。推动党建工作与中心工作深度融合，组织党员

4、前往全国爱国主义教育基地*等地开展主题党建活动，传承红色基因，廖续红色血脉。（三）以正风肃纪为抓手，做到“监督”与“规范”，推进队伍建设。一是强化监督问责，把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位，严审入党材料，对存在政治问题的人员坚决排除在外，不允许发展入党。严格责任追究，抽调优秀党务工作者，成立巡察组，严查违规违纪发展党员情况，发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度，从严督促检查“三会一课，、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理，增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账，进行动态管理，切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员，以重大节日和时间段为契机，组织工

5、作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2023年，走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位，确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作，强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中，结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支，设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个，凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日，以党员志愿服务为重点内容，开展在职党员进社区等服务型、创新型活动，提高党员服务群众意识，充分发挥党员强大力量。二、存在的问题及原因一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实

6、上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足,平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。二、2023年工作措施2023年，我将直面问题，以更

7、有效措施，深入推进基层党建创新，注重调查研究，出思路、出对策、出成果，围绕党建重点任务，大胆实践、锐意创新，力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。第一，政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下，带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。第二，学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”，坚持既定学习计划与制度，根据党员学习需求，采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制

8、度，第一时间原原本本、逐字逐句学习党的*大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”，带头学习精神、谈落实思路、写心得体会，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到真学、真懂、真信、真用。第三，融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，组建党员先锋队、党员示范岗，做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体，加强基层党组织建设，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，积极构建基层治理新格局。强化内外共建，扩大党建带队建内涵外延，以党建带群建促社建，打通服务群众“最后一公里”。第四，

9、基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查，坚持问题导向，压实党建责任，对照机关党建工作重点任务，组建工作力量，加大实时督导，对创建过程、创建成果、经验做法定期调度，确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任,加强模范机关建设，创新工作思路，丰富党建内涵。对标“讲*、守纪律、负责任、有效率”要求，制定具体创建目标,细化创建举措，扎实推进模范机关创建工作。2023年抓基层党建工作个人述职报告一、2023年度基层党建主要工作（一）唱响“主旋律”，让思想政治“强”起来我始终将思想政治建设放在突出位置，带头

10、抓学习、讲政治，夯实思想基础。镇党委理论学习中心组坚持以学促知、以学促行，集中学习22次，创新引入无领导小组讨论模式推动“思想破冰”。抓教育、促力行，站稳人民立场。镇党委理论学习中心组开办党史专题读书班5期，班子成员带头领办实事18件，各支部党员领办197件，办结率99%。打造“四微”学党史等特色品牌受到省市党史教育办好评，得到全国党史学习教育网、人民网等点赞。抓宣传、聚能量，扩大朋友圈。严格落实意识形态“五纳入三报告一督查”制度，镇党委专题研究4次。落实网络舆情24小时值班，监测处置民生诉求信息150条。在市级以上媒体用稿139篇。（二）筑牢“主阵地”，让党的建设“实”起来基层党建工作有声有

11、色。高岚村荣获全市“抓党建促乡村振兴示范村”，2名党员干部荣获市“优秀党务工作者”。吸收预备党员21名，按期转正党员21名，党员教育培训实现全员覆盖；圆满完成18个村“两委”换届选举，以“五个1”推动树空坪村向组织有力、党群齐心、集体经济富村转变。“主题党日”线上线下。完善流动党员、老党员台账，组织外出党员召开线上支部主题党日活动6次，为老党员送学56次，确保流动党员离家不离党。党风廉政建设有章有法。镇党委专题研究全面从严治党工作6次。强化党风廉政教育，我结合案例讲廉政党课1次，组织观看警示教育片20场次，集中开展“以案说纪”典型案例学习并讨论12期。(S)紧扣主基调，让基层治理“和”起来。吃

12、透市情，分析县情，结合镇情，逐渐探索345”基层治理工作法，即“三步走战略经营乡村”“四治融合加强基层治理”“五大专班推进产业发展”。马粮坪村利用省管党费盘活万亩茶园资源，目前已建成2座茶山木屋民宿，5月正式开园，两年内有望拉动村集体经济过15万。高岚村充分发挥党员示范带头作用，引导村民自主发展民宿68家，为全村旅游经济注入新活力。二、存在的问题一是力量不够的问题。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面深入研究不够；未能充分调动全镇党员干事创业的积极性，对流动党员和普通无职党员管理模式缺乏创新和成效，导致在外流动党员和农村无职党员在乡村治理中发挥作用不足，示范引领作用不明显

13、，未能激发党员争先创优的内生动力；农村党员年龄老化，青年党员长期在外务工经商，导致个别基层党组织缺乏活力。二是步调不一的问题。我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，“责任层层传导、压力层层减少”“沙滩流水不到头”，导致部分党支部跟不上全镇节奏，在组织研讨党建经验转化为发展优势上不够深入，往往出现党委热、支部冷的现象；在落实党委工作安排部署上，部分党支部主动性和积极性发挥不够，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，支部书记抓党建“吼吼嗓子、摆摆架子、做做样子”，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。三是后劲不足的问题。在工作中满足于出思路

14、、定目标，没有下基层勤督查，更没有看成效管长远，存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如部分村（居）活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容，制度面面俱到，功能越变越少；党建带特色打造还停留在1O版本，注重点的打造，对线和面的挖掘深度不够，对水月特色亮点挖掘不深不细，没有一鼓作气推介出具有示范带动效应和影响力大的党建带，党建招牌打得不够响。三、下一步打算一是突出一个“管”字，压实主体责任。督促基层党组织书记按照年初“口袋书”，严格落实目标责任制。进一步明确抓党建责任清单，确保细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大追责力度。二是突出一个“干”字，凝聚发展气场。实施筑堡工程，激活基层细胞，以党建促乡村振兴，以茶、核、药、蔬、畜五大特色产业为抓手，突出龙头企业和102家合作社带动作用，打造品牌、擦亮招牌，组建一个服务专班跟进推动融合、培育新板，打造“一村一品”三产融合示范乡镇。三是突出一个“育”字，抓强党员队伍。抓好三支队伍促振兴工作，一是以加强新任村干部培训，建强头羊队伍，发挥村干部带头作用；二是以积分制管好党员队伍，“一岗双责”管好在职党员、“设岗定责”管好无职党员、“互联网+”管好流动党员，发挥全体党员示范作用；三是用好能人大户、先进模范带动作用，推动“致富能人-党员干部”双循环，着力培育“双带”能人。