2022年全区基层党建工作总结(共二篇).docx

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1、2023年全区基层党建工作总结(共二篇)2023年全区基层党建工作总结2023年，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，抓重点、攻难点、创亮点，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将主要工作汇报如下。一、主要做法和成效(-)压实责任、完善机制，靶向发力强推进。一是强化责任体系。定期召开党建工作领导小组会、党建工作推进会，专题部署推动全域党建工作，对全区党建工作实施统一领导

2、、统筹规划、督促检查。分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，用硬性指标将党建工作主体责任向各级党组织延伸压实。二是完善联系机制。健全完善处级党员领导基层党建“联系点”制度，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，常态化开展“一联三促”工作，示范带动各级领导班子成员到基层调研问策、解决难题。三是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，制定基层党建述职评议考核方案，明确考核主要内容和工作要求，强化述职评议考评结果运用，加大“两随机”调研指导力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）建强组织、育强队伍，凝心聚力壮根基。一是凝心聚魂

3、，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员教育培训的首课、主课、必修课和常修课，贯穿“三会一课”等日常教育全过程。充分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托*辖区高校教育资源优势,打造特色课程，分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，今年共开展培训*场、*人次。开发制作具有时代特征、*特色的“党性教育质量提升+行动学习”精品课程和党课“微视频”，推动党员教育工作服务大局、终端见效。二是优化架构，建强战斗堡垒。深入摸排各领域基层党组织设置情况，优化组织结构，撤销全部“僵尸”“空壳”基层党组织，全面整改组织生活不规范党组织。持续提升两新党组织覆盖率，新成立*个两新组织党

4、组织。深化党支部达标创优，开展各领域基层党组织评星定级，强化星级评定结果运用。新增桂林市五星级农村党组织*个、四星级*个、三星级*个；新增自治区三星级居民小区党组织*个；新增桂林市三星级公立医院党组织*个；新创建桂林市四星级两新党组织*个，三星级*个，全域提升基层党建工作质量。三是拓源强基，锻造先锋队伍。加大在重点群体及薄弱领域中发展党员力度，全额完成*个发展党员任务数，入党积极分子库存*名，完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。扎实开展换届“回头看”，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况。高效完成党员组织关系集中排查，排查在册党员*名，规范转接组织关系*人。加大对流动党员管理，推动

5、完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备*名村级党建组织员，落实基层党组织后备人才培养储备。加强驻村干部管理，调整工作队员*名，增派*名驻村第一书记和*名工作队员。四是强固支撑，提升发展环境。持续抓好党建经费预算和党建经费落实，按要求落实村（社区）办公经费、服务群众专项经费和基层星级党组织结果运用经费。全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红色阵地”，其中*乡*村、*镇*村、*乡*村等8个村党群服务中心达到500平方米以上，*镇*村党群服务中心达到20

6、00平方米以上，新建*街道*社区党建文化广场、*乡党建振兴广场、*村屯级党群服务中心。打造“红湾”主题阅读体验区以及党员教育培训示范基地，建设“*党建云”站点项目。（三）党旗领航、创新驱动，激发活力提质效。一是党旗领航赋能乡村振兴。大力实施党建引领乡村振兴战略，以*田园综合体党建工作为载体，统筹组织建设、阵地建设、人才支撑、乡村治理、产业振兴，大力实施“五大行动”，推动田园综合体党建工作提档升级。以盘活资产、土地流转、产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多元化村级集体经济发展路子，*个行政村集体经济年收入均达到5万元以上（含），占比100%。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会

7、成立村企，多维发展村集体经济；创新打造“共享菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。大力推进乡村振兴人才工作站建设，新建*镇*非遗手工培训基地，在*花园挂牌成立乡村振兴人才示范点。二是党旗领航增进民生福祉。突出服务功能，成立疫情防控临时党支部*个，设立党员先锋岗*个，组建党员先锋队*支，构筑起党建引领、群防群治抗击疫情的严密防线。充分发挥“红盟矩阵”“红色物业”等党建平台的组织优势和集聚效应，*多名党员志愿者投入薄弱区域、小区街道参与一线防控，累计防疫志愿服务时长超过*小时。设立*乡*村“石榴籽”调解工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，及时调解群众

8、纠纷。在*旅游度假区、大学城购物广场等地，设立党员示范岗和党员服务点，打造红色服务驿站。三是党旗领航丰富示范品牌。整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源，打造“*”党建联盟和*党建联盟。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，扎实推进自治区、*市行动学习试点项目，承办*市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨*区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，公安分局获评“*市行动学习实践基地”。深入推进“党旗领航品质旅游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。全面提升*个农村党建品牌，建强机关、教育、两新党建品牌，推行“一支部一品牌”创建活动，形成“党建品牌与*同

9、美”的生动局面。二、存在的问题和不足一是党建谋划缺乏统筹。少数党组织负责人习惯依赖上级安排部署，不善于用系统性、预见性的思考来谋划基层党建工作，不善于用阶段性、长远性的举措统筹党建工作。二是党建推进缺乏韧劲。少数基层党组织推进基层党建工作存在畏难心理，面对流动党员管理难教育难、党员发展难、后备干部培养难、经费保障难等困难问题，缺乏“啃硬骨头”的决心力度。三是党建创新缺乏亮度。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫不够；党建示范点基础条件一般、创建标准不够高,经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正放大。三、2023年工作打算一是压实主责抓党建。

10、进一步压紧压实党建工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，一级带着一级干、一级做给一级看，形成完整责任链条和工作闭环，坚持党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是做强保障抓党建。以更大的力度强化基层保障，紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。三是精准发力抓党建。根据基层党组织的功能定位分类施策、精准发力，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，找

11、准基层党建工作发展的突破口，认真总结提炼新鲜经验和典型做法，通过典型引领，以点串线、以线成带、以带促面，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。2023年全区基层党建工作总结一、聚焦党的政治建设，不断筑牢理想信念根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动基层党组织和广大党员树牢“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”。强化政治理论学习，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作，举办4期十九届四中全会科级干部专题培训班，对全县480余名科级干部进行了集中轮训。扎实做好“党课开讲啦”活动，县委书记带头为县委办党员干部上党课，带动全县60

12、0余名基层党组织书记和17名“新时代赣鄱先锋”、190余名基层党代表上讲台、上党课，有效推动党的创新理论飞入寻常百姓家。严格党内组织生活，编印XX县党务干部工作手册，规范完善“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，督促指导全县各级党组织从严从实抓好党内组织生活，并将落实情况纳入基层党建巡察和党组织书记年度述职评议考核重要内容。从严从实督导，按照“每季一巡察”的原则，分片区深入各乡镇场开展党建巡察，重点察看基层党建重点任务落实情况，形成问题清单及时反馈给基层党委。二、聚焦提升基层组织力，不断树立党员良好形象1 .扎实做好新冠疫情防控工作。今年以来，全县共有557个基层党组织、8100多名党员奋

13、战在抗疫一线；成立临时党组织30个，组建党员先锋服务队178个，设立党员责任岗位566个，2630多名在职党员干部自发到社区报到，协调解决各类问题1420余件。积极响应党中央号召，踊跃捐款支持新冠肺炎疫情防控，9150多名党员自愿捐款79.15万元。2,扎实开展“共产党员”示范活动。在农村，广大党员不忘初心使命，积极发挥党员带动家庭、家庭影响社会的作用，在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、产业发展等各项工作中担当作为、攻坚克难，有效促进农村社会和谐稳定。在城市社区，选派80多名优秀年轻干部到城市重点项目建设等攻坚克难一线和急难险重任务中经受历练、增长本领，推动城市形象深刻变化。同时，3200多

14、名机关党员干部、社区党员按照县委、县政府的决策部署，较好地完成了疫情防控、文明创建等各项工作任务。在“两新”组织，广大党员坚持问题导向，结合自身实际，积极投入脱贫攻坚、企业发展等工作中，取得了较好成效。3认真实施“红色工匠”培育行动。全面加强基层党组织书记培训，组织全县80多名乡村党组织书记赴浙江生态文明干部学院培训。县直机关工委、县工业园党委、县教体局党委、县委卫健工委等分别对下属党组织书记培训，确保基层党组织书记每人至少参加3-5天集中轮训。深入开展组工干部开展“学理论、学业务、学技术”活动，实行“日学月考季赛年评“，提升党务干部能力。组工业务“对答如流”线上答题位于全省第一方阵，荣获全市

15、线下答题比赛第二名。按照“优中选优、精益求精”的原则，从各地各单位遴选30名政治素质过硬、工作经验丰富的优秀党务干部。三、聚焦基层基础，不断补齐短板弱项1深入开展基层党建“三化”建设。坚持把基层党建“三化”建设作为“一号工程”“书记工程”来推进，精准对标对表各领域“三化”建设要求，通过强调度、严督导等方式抓落地，全县645个党组织基本完成“一图一表三清单一PP，基层党组织书记基本能运用PPT汇报本地本单位基层党建工作情况。规范党组织活动场所，全县640多个基层党组织完成阵地标准化建设。规范运行机制，在全县157个村（社区）全面推行“四议两公开”、村（居）务监督委员会、村（居）民理事会等制度；大

16、力落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，全县3家二级以上公立医院全部实现了党组织书记和院长分设。2 .着力加强村级组织建设。全面实行村级干部县级备案管理，扎实做好村（社区）“两委”换届选举准备工作，推动村书记、主任“一肩挑”占比97.7吼建立村级干部人事档案880份，实现村（社区）党组织书记任命、履职备案管理全覆盖。建立村级干部报酬待遇县级审批机制、按月发放和激励奖励机制，村党组织书记报酬人均达4.2万元，一般干部报酬人均达3.6万元。软弱涣散党组织整顿工作有序推进，9个软弱涣散村党组织全部整顿到位。3 .大力发展壮大村级集体经济。抓好中央和县财政资金扶持项目实施，推动每个村至少有1个村级产权产业基地。对全县135个村实行分三类管理，分别确定发展目标和发展措施。特别是在县工业园区建立村级集体经济产业园，56个村每村入股60万元，每年每村通过租金