(多篇汇编)三晒一评一公开述职测评会议个人发言材料.docx
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1、(多篇汇编)三晒一评一公开述职测评会议个人发言材料第一篇,共十篇“三晒一评一公开”述职测评会议发言材料下面,我将上半年工作的情况结合工作以来的感受汇报如下。一、聚焦主责主业,是一切工作的前提和基础“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深。”只有将主责主业做实做细,才能垒九层之台,树合抱之木。一方面,我全面落实地方立法的各项工作任务。于今年年初积极筹备志愿服务促进条例新闻发布会,全面参与市人大常委会20232026年立法规划和2023年地方立法工作计划的起草制定工作,并有序推进本年度地方立法的起草、调研、审议、表决工作。目前,养犬条例已于6月份经市十八届人大常委会第三次会议表决通过,待本月经省人大常
2、委会批准后正式实施;停车条例及水资源条例已分别于4月、6月的常委会议进行初次审议。另一方面,理顺常规线,督促“一府一委两院”落实规范性文件备案审查“两个全覆盖”任务,一月一调度、一季一通报、一年一汇报,确保“一员三制”工作模式在省、市、县三级落实落地。并高质量完成各协调小组工作任务,认真筹备“登高望远、改革赋能”系列新闻发布会及十二届市委法治委立法协调小组会议。二、勇于破浪创新,是永立潮头的关键棋在领导们的带领下,我协助首次召开立法协调会,就停车条例中涉及的停车设施运营模式问题,听取市直有关部门意见建议。协助首次召开地方性法规审前说明评估会,开创了市人大常委会严格把住立法审议第一关的又一先例。
3、首次向市社会主义核心价值观入法入规协调小组就条例草案有关内容作专题汇报。协助组织召开养犬管理条例补充设定行政处罚专项论证会,开创全省地方立法工作先河。抓住省人大常委会、省司法厅新设立基层立法联系点的有力契机,将我市东平县老湖镇凤凰家园社区推荐为省人大常委会、省司法厅基层立法联系点并获批准,同时,依托街道办事处、社区、人大代表之家、各类学校、企业、律所等,以“有基础、有特点、有意愿”为原则,筹建设立市十八届人大常委会立法服务基地和立法联系点。第二篇,三晒一评一公开”述职测评会议发言材料研究室主要担负着综合材料、调查研究、理论宣传以及领导交办的各项应急任务等。换届以来,团结带领研究室全体人员一道担
4、当作为、奋力争先,努力在创新发展中跑出研究室的“加速度”。一是以文辅政当好参谋助手。先后起草包括市委人大工作会、人代会、常委会、党组会领导讲话等综合性文稿衬篇、成稿文字XX多万字。全新改版X人大杂志,优化人大网站栏目设置,努力展现新一届市人大及其常委会的新作为、新实践、新亮点,市人大网站被市委网信办、市文明办评为X市文明网站。二是加快融媒体建设步伐。X月初,建成人大融媒体工作室,X人大网由二级网站变更为一级独立网站;微信公众号更名为“X人大发布”,并开设了抖音号和头条号,策划推出“开局之年谈履职“、”委室主任谈创新“、“讲好泰山故事,弘扬泰山文化”等专题专栏,及时发布音视频、图文资讯等新闻作品
5、XXX余件(次),中国人大网、大众日报、人民代表报、人民权利报等林多家党报党媒报道了这一经验做法,市委杨书记也对人大宣传工作作出批不指不。三是创新提质增效的保障机制。为克服人员少、任务重的实际困难,研究室注重加强与各委室的沟通协调,与机关同志们搞好交流,汇聚众智、提升效能、服务决策。为保障各项任务落实,建立健全流程规范化“、目标“台账化、落实“责任化“、管理”亲情化”的工作体制机制,使研究室人人都知责、明责、履责、尽责,自觉把严真细实快,作风融入日常工作中,重要任务互相配合,重要材料集体研究,加班加点成为常态,牺牲休息时间也成为日常,推动各项工作与时俱进、创新发展。同时,严格执行中央八项规定及
6、其实施细则精神和省市委实施办法,自觉做到忠诚干净担当”“,共同维护研究室”团结协作、担当作为、奋力争先”的良好形象。第三篇教师三晒一评一公开述职报告发言材料一、基本情况:20xx年7月开始,我担任学校教师发展部副主任兼任校务办副主任,主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常工作。具体负责教师人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类教师培训规划与实施管理、骨干青年教师梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常工作安排以及镇西校区教师护导工作。工作1年的时间里,我严格遵守党纪党规,克己奉公,在本职工作上尽心尽责,把各项工作努力做到最好,追求工作高效率,在边摸索边实践中,竭力优质地完成工作要
7、求。二、主要工作:(一)档案、人事、岗位、工资工作保持高度的工作责任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项工作。1、1月份,根据区教育局人保科要求,完成20XX年岗位聘任调整测算,根据20XX年XX区XX中心小学岗位聘任调整方案完成岗位调整。完成XX区教育系统第二批师资招聘工作。2、4月份,通知今年合同到期的教职工,完成新合同的续签工作。根据人社局通知,完成20xx年度全体教职工年平均工资性收入统计,作为20xx年社保缴纳基数。同时,调整全体教职工社保。完成20xx年正常薪级工作、岗位津贴晋升工作。3、9月份,办理6位新教师的转正及初级职称评聘,4位新教师的招录,2位教师的局内流
8、动手续等并为他们办理了相关的社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等工作。4、9月初,根据教师的工作量,计算教职工的系数,核定绩效工资。每月做好工资和工作量津贴的调整汇总。做好20xx年XX区教师资格定期注册材料递交工作。5、10月,学习事业单位岗位设置的相关政策,梳理全体教职工的岗位聘任信息,协助校长室成立一级教师职称申报考评小组,完成了20xx年一级教师职称申报中的评价、资料梳理,并上报教育局职改办。6、认真做好人事档案收录、整理和利用工作,完成了新入职员工的人事档案编号、梳理,资料录入电脑系统的工作,打印教师档案目录,完成档案补缺补漏工作。7、做好事业单位实名制信息管理工作。每月及时统计、
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