(十篇汇编)2023年三晒一评一公开工作总结.docx
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1、(十篇汇编)2023年三晒一评一公开工作总结篇一,共十篇,三晒一评一公开”述职测评会议发言材料根据市委“三晒一评一公开”有关要求,现将本人工作及作风情况报告如下。一、工作业绩(-)做好立法的规划和计划1、今年上半年,按照工作计划安排,有序推进各项工作,高质高效完成有关任务、达到预期目标。2、人代会期间,组织审议代表提出的议案,确定五项议案,并向大会主席团报告。3、按照党组意见,对五年立法规划和年地方立法工作计划,进行调研和征求各专委会意见,重新调整五年规划,按照成熟和急需先立的原则和省人大常委会的要求确立年度计划。4、对立法联系点进行调研,重新布局,报主任会议批准后公布。(二)积极推进地方立法
2、项目X市养犬管理条例X市停车管理条例的立法进展顺利。根据立法计划,启动X市养犬管理条例X市停车管理条例的立法程序,目前,X市养犬管理条例经市人大常委会两次审议,已表决通过,现报省人大常委会审查,待X月下旬省人大常委会批准后施行。X市停车管理条例已于X月经市人大常委会初次审议,将于X月提请市人大常委会二审,XX月经市人大常委会审议表决通过后,报省人大常委会审批、施行。全力参与黄河流域协同立法。为全面贯彻落实中央关于黄河流域生态保护和高质量发展战略部署,按照省人大常委会关于全省沿黄九市开展协同立法的要求,起草制定X市水资源保护管理条例,以“黄河流域水资源保护与集约节约利用”为主题,采取“小快灵”模
3、式开展立法工作,努力使黄河战略在我市落实落地贡献法治力量。目前条例草案已经市人大常委会初审。X市大气污染防治条例(草案)准备工作。会同市人大环资委、市生态环境局,及时调度X市大气污染防治条例(草案)初稿起草进度,做好启动立法程序的有关准备工作。(三)不断提高立法质量为践行全过程民主,提高立法质量。首次采取“走出去、沉下去、听进去”的方式,就法规涉及的专项问题深入有关部门开展专题调研论证会、专项立法协调会,为保障法规“立得住、行得通、真管用”打下坚实基础。根据新修订的行政处罚法关于地方性法规补充设定行政处罚应当召开论证会的规定,首次组织补充设定行政处罚事项的专项论证。为了使市人大常委会组成人员更
4、加全面地了解法规内容,建立法规草案审前评估说明制度,并形成长效机制,现已对养犬条例、停车条例、水资源条例的立法宗旨目的、起草修改情况及基本框架内容进行审前评估说明,开创了市人大常委会严格把住立法审议第一关的又一先例。首次使用公开征集法规草案修改意见,通过代表履职平台向全体市人大代表解读法规草案,在新任代表培训班上为新任市人大代表讲解立法工作情况,多渠道、多形式扩大立法工作覆盖面。(四)强化监督推进备案审查全覆盖建立规范性文件备案审查“一员三制”工作模式,在市级”一府一委两院”和县市区人大常委会建立专职联络员,一月一调度、一季一通报、一年一汇报,将市本级”一府一委两院“规范性文件全部纳入备审范围
5、,并实时掌握规范性文件制定、修改、废止的动态情况,督促各县市区全部实现”两个全覆盖”。二、作风形象积极参加常委会党组理论中心组、机关党组和支部“三会一课”等集体学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在思想上树立起“四个意识,坚定了“四个自信”,做到“两个维护”,坚决捍卫两个确立“。始终把纪律和规矩挺在前头,带头严格执行党风党纪和廉政建设的各项要求。坚持做到对党忠诚老实,严格执行重大事项报告制度,向党组织讲实话、讲真话,始终以严的要求、实的作风严格要求自己,做到自觉遵规守纪、弘扬严实作风、坚守清廉底线。认真履行“一岗双责”,抓好支部党建和意识形态工作,以党建引领各项
6、工作。篇二关于“三晒一评一公开”的工作总结一、精心组织实施,工作开展“三坚持”O一是坚持问题导向。注重发挥机构编制在管理全流程中基础性作用,以全区各级机关事业单位编制内科级及以下财政供养人员为重点,聚焦群众反映强烈、有损干部形象的不担当、不尽责、不作为的行为,在前期开展“作风调研”的基础上,明确“三晒一评一公开”工作主要针对占编不在岗、在岗不履职、编责不统一等10种情形,真正做到“什么问题突出就彻底解决什么、二是坚持步调一致。为确保“三晒一评一公开”工作取得实效,立足区情实际和当前全区人员现状,在广泛征求区级领导、区直有关部门和街道意见建议的基础上,制定“三晒一评一公开”工作实施方案,对“三晒
7、一评一公开”的范围、工作内容、方法步骤等问题一一明确,为工作有序开展提供了制度支撑和政策保障,保证工作有章可循、扎实推进。三是坚持部门联动。改变以往机构编制部门开展监督检查工作“单打独斗”的做法,充分发挥编办归口组织部领导后的制度优势,将机构编制监督检查工作与纪委监委监督执纪问责、组织部门干部监督、人社部门干部人事管理等深度结合,专门成立由区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局等4部门共同参与的工作专班,由“单兵作战”变为“四方合力”,构建起大监督检查格局。二、规范有序推进,工作过程“三注重”。一是注重单位自查。对照10种情形问题,组织各部门(单位)逐项梳理、逐人筛查,扎实开展自查。通过列
8、出部门工作职责清单、逐一明确工作岗位职责、梳理个人工作职责等方式对部门、岗位、个人的职责任务一一明确,建立部门职责清单、晒岗位职责清单、个人工作清单,清单全部张贴在单位政务公开栏进行公示,真正使部门、岗位、个人的职责任务可比较可量化。二是注重公开评议。各部门(单位)通过召开全体干部职工大会,逐人将工作任务完成情况和下步工作打算在全体干部职工大会上述职,并组织民主测评,确定是否属于10种情形人员。对属于10种情形的人员,张贴在单位政务公开栏进行公示,公示无异议后按管理权限分别报相关部门。三是注重实地核查。专门印发“三晒一评一公开”工作督导方案,从区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局等4部门
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