香竹小区保安规章制度奖励及处罚条例.docx

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1、香竹小区保安规章制度奖励及处罚条例香竹小区保安规章制度奖励及处罚条例目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度。巩固和提高保安队伍的整齐完成任务能力，为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖励及处罚条例第一节奖励一、奖励种类:通报表扬;假期奖励;发放奖金;晋升二、奖励条件（一）员工有下列情形之一者，予以通报表扬;假期奖励1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2、认真勤奋、执行、或督导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者4、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。5、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者

2、。6、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。7、多次执行重要事务成绩显著者。8、在工作中得到公司领导表扬及在员工好的口碑（三）员工有下列情形之一者，予以发放奖金：1、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。2、遇突发事件第一时间达到现场，维护现场秩序，不退缩，有效的控制场面使损失降到最低者。3、对公司发展有重大贡献者。（四）员工有下列情形者予以晋升。1、一年中累计三次通报表扬无签发警告通知书者2、在当年工作中，严格遵守公司及部门各项规章制度，认真完成本职工作,工作成绩优秀者3、在当年工作中有重大突出表现得到公司及部门领导肯定者第二节违纪处罚（一）处罚原则1、依据事

3、实，处罚恰当2、惩前膝后，教育他人3、人人平等，公道公开（二）处罚种类:警告.严重警告.辞退处罚项目以口头警告为最低，辞退最高。（三）处罚的条件一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予警告：1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、玩手机或进行其他与值班无关的事情；2、在值班岗位上睡觉;执勤时，着装不整，佩戴不齐；3、未按时交接班4、迟到、早退5分钟至15分钟，逾假不归者（不遵守公司请假制度者）5、值班时间遇到领导不主动问好者。（公司副总以上本人或车辆进出未敬礼者）6、没有按照培训要求站岗，指挥车辆者，处理事故者7、值班区域发生事故未能及时汇报者8、未能保持岗位环境卫生清洁者9、休假

4、，外出电话打不通者，10、不遵守宿舍管理制度，未能按时留宿者11、在重要文件，资料及交接班本上乱写乱画者12、上班时私自会见亲友者，办私事，聊天者13、不按规定时间巡逻或巡逻期间未佩带对讲机（夜间需手电筒）14、对外来车辆及人员未进行登记者15、初次不听领导合理指挥者二、有下列情形之一的,给予:严重警告1、擅离职守、脱岗；酒后执勤；2、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定穿工作服3、未经批准，私自替人值班；4、无故不参加公司及部门的列会，培训者5、不服从领导的正确命令及安排并在公共场合顶撞领导6、挑拨同事关系，造成打架等事故者；7、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者；8、当值时滥用

5、职权，以权谋私。无正当理由，不按时完成下达的任务者9、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者10、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的;并照价赔偿11、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响或因过失导致工作发生错误情节较重者12、未经同意私自调班或擅离工作岗位，经常迟到或早退（1周超过3次13、当月累计警告三次者视为严重警告一次三、有下列情形之一的,给予辞退处理1、试用期间内不能适应部门军事化管理或未能达到部门及作为保安员的基本要求者。2、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故;遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者。3、法制观念淡薄在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的，给与辞退。

6、4、利用职权，打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的队员5、服务态度极差，与业主吵架，经查实累计被户主投诉3次以上者。6、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。连续旷工3天或两个月累计五天，全年累计七天的。7、盗窃同事或公司、客户财物者。8、职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用者9、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者10、半年度内累计三次严重警告者11、违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者（四）处罚的执行1、每签一次警告当月在其工资中扣20元,签一次严重警告，当月在其工资中扣50元,当月签署第三次严重警告，队员将被立即解雇。2、队员必须在发出的警告书上签名，如拒绝签名，以证人证言为据记录在案;或两个以上证人证明，该警告书将视作生效。3、员工有上诉权利，如果员工对处分或处理意见不服时，可经部门主管向上级管理机构上诉。4、警告，严重警告由队长或部长执行每月底上报人力资源部核实无误后报公司财务部门。（在期当月工资内扣除）5、辞退由部门管理层开会通过上报分管副懂事及人力资源部我已认真阅读、知晓公司及部门各项规章制度，并且愿意遵循规章制度行事，如有违反，愿意接受公司规章制度规定的处罚。本人签字确认: