领悟落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》心得体会.docx

《领悟落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领悟落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》心得体会.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、领悟落实关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得体会为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施。国以才立，政以才治，业以才兴。青年科技人才是我国应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强的生力军，各地要聚焦减负、赋能，挖掘青年科技人才蕴藏的创新潜力，充分释放其发展活力。破除“体制壁垒”，为青年科技人才松绑减负。要想充分激发青年科技人才创新创造，激励其在适合的岗位上绽放无限潜力，就必须打通“机制壁垒”，为人才减负松绑。深化体制机制改革，以发展需求为导向，充分向用人主

2、体放权，推动科研领域“放管服”改革，发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主导作用，为青年科技人才“松绑”。科学设置评价指标，遵循青年科技人才成长发展的客观规律,打破“一把尺子量到底”的考核评价方式，坚持“破四唯”“立新标”并举，把握评价指标、评价原则、评价导向等关键维度，建立更加灵活、更具实效的评价机制。保证良好科研生态，打破各种繁文缚节,不强制要求人才参加应景性、应酬性活动，对青年科技人才投入科研的时间和精力给予充分保障，确保其从各种形式主义的束缚中解放出来。强化“政策激励”，为青年科技人才蓄势赋能。盘活青年科技人才资源，确立人才引领发展的战略地位，加快政策创新步伐，释放人才政策的“磁场效应

3、制定人才政策要“准”，在顺应“人才争夺”大局势的同时，也要有的放矢、量体裁衣出台政策，聚焦青年特征特性，充分考量经济体量、产业需求等因素，避免批量出台同质化的人才政策。贯彻人才政策要“实”，配套出台切实可行的实施细则，增强青年科技人才政策的“可操作性”，精简办事流程、分解细化责任，全力保障人员、资金等资源，打通政策落实的“最后一公里”。优化人才政策要“诚”，构建党委领导带头联系的人才服务体系，一站式解决人才落户、安居就医、子女入学等实际问题，优化人才创新创业全链条服务，让青年科技人才安身、安心、安业。突出“固本培元”，激发青年科技人才活力。要不断优化人才培育平台，培育出一批批又“专”又“特”的青年科技人才。铺好成长“梯子”，高效用好现有人才培养渠道，秉持“因材施教、精准滴灌”育才思路，搭建培训矩阵，坚持在一线使用人才、培育人才，实现“工学一体化”突破“卡脖子”难题，让各领域的人才各尽其用、尽展其长。拓宽成长“渠道”，完善激励机制，强化创新要素参与分配，在职称评聘、工资待遇、转岗任职等方面给予适当倾斜，打破青年科技人才成长“天花板”。搭建成长“舞台”，组织开展各类科技创新大赛，引导青年科技人才积极参与，在比赛中交流成果、在竞技中展现风采，以赛促学、以学促干，让青年科技人才进一步增长见识、丰富经验，最大限度激发人才活力。