重症医学科绩效分配制度.docx

上传人：lao****ou

文档编号：783565

上传时间：2024-05-20

格式：DOCX

页数：1

大小：13.41KB

《重症医学科绩效分配制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重症医学科绩效分配制度.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

重症医学科绩效分配制度经过科室核心小组讨论决定后，为了更好的调动员工的积极性，现按劳分配，优劳优得的原则，修改制定了我科的绩效分配制度。内容如下：我科绩效分配实行二次分配制度，第一次分配进行全科室分配，以职称系数、岗位系数为主进行初次分配（目的：医疗护理组绩效合理分配、以便于二次分配）。第二次分配按医疗护理组各制定考核细则，进行绩效考核分配。初次分配方案职称系数岗位系数副高1.3科内副主任医师0.5中级1.1科内主治医师0.4初级科内住院医师0.3初级4-5年1.0初级1-3年0.8护理组主管1.1科内护理组长0.4护师1.0科内办公护士0.3护士0.9科内监护护士0.3辅助护士0.7科内辅助护士0.1

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

3 金币 0人已下载

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 重症医学绩效分配制度

第一文库网所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

关于本文

本文标题：重症医学科绩效分配制度.docx
链接地址：https://www.001doc.com/doc/783565.html