酒店培训部主任岗位职责.docx

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酒店培训部主任岗位职责直接上级：培训经理直接下属：无一、岗位职责1受培训部经理委托经常深入部门，了解部门的培训要求，提出可行性教学建议。2 .协助经理选用、聘请各工程培训人员，做好各种培训班的组织工作。3 .协助经理草拟或修订?酒店英语考核等级标准?。4 .协助培训部经理进行各项教学活动的联络组织工作。5 .负责承当英语教学工作。6 .负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。7 .负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。8 .负责录用实习生的英语面试工作。9 .负责建立酒店培训档案。二、素质要求根本素质：有责任心，讲求实效，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，为人师表。自然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。身高，男1741.78米；女，1.65169米.文化程度：大学本科以上学历，有心理学和教育学根底。外语水平：高级英语水平。工作经验：有3年以上合资酒店管理经验或两年以上培训的经验。特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备，有较强的培训组织、筹划、实施能力和独立工作能力。