某某县(市)机关事务管理中心廉政风险点及防控措施一览表.docx
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1、某某县(市)机关事务管理中心廉政风险点及防控措施一览表填报单位(盖章):某某县(市)机关事务管理中心填报时间:20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象(职务)廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持中心党政全面工作党组书记、主任1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。2、在经费使用和基础建设项目中及在政府采、财政性建设资金计划管理、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。1)大宗经费开支实行党组集体研究决定。2)所有基础建设严格按程序实行招投标。依照制度办事,从思想上把好反腐关。3、不重视党风廉政建设,落实“一岗双责”不到位
2、,造成严重后果。认真落实党要管党从严治党原则,加强廉政教育,规范自身行为,提高政治素质,增强驾驭全局的能力。4、对本系统监管工作,不督促落实,工作流于形式,导致监管工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好机关事务管理工作落实和监督检查,确保监管工作到位。5、在机关事务管理的行政确认、行政备案核准中可能出现不公不廉行为。1)坚持事务审会制度;严格依照程序、依法核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。2)强化机关事务管理监督检查,严格责任追究。3)建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策问题。1)坚持
3、民主集中制原则,党组严格按照中心“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”集体研究决定重大事项。2)自觉接受人大、政协和社会监督。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则。7、由于监督、管理教育不严,造成下属严重违纪违法。1)加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。2)深入基层,调查研究,关心爱护下属。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则。2分管财务、项目建设、建设规划管理、设施维护规划管理、公共机构节能、机关食堂监管、政策法规与宣传教等。副主任1、在分管工作中,可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1)加强职业道德教育,强
4、化风险意识和责任意识。2)廉洁自律,严格依照程序、按制度办事,筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求约束自己。2、在财务管理政府采购、公务接待、资产处置、资金使用时可能出现不廉洁行为。1)严格财务管理和建设资金、维修资金计划管理规定,依法进行财务管理,明确岗位职责权限,定期开展内部审计,强化监督和制约。2)严格执行借款、报销审批权限和工作流程,按分工落实岗位职责,杜绝小金库、帐外帐。3)严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度,购买物品要有2人经办以上,采用物品验收制。3、对机关事务管理监督不严,检查人员在监督检查、事务处理过程中办人情事,对处理事实认定不准,证据不清,自由裁定无依据或者收受
5、贿赂,违规违纪办案。1)认真履职,坚持事务审会制度。2)严格依照法定程序办案、按照规定监督管理各项工作。3)强化检查,严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、未按规定履行机关事务管理职责。对工作管理不严,检查落实不力,事务不作为或乱作为,可能造成机关事务管理紊乱发生而被追究责任。1)加强廉政教育,加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2)加强职业道德教育,强化风险意识和责任意识。3)强化检查,严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、未掌握分管干部职工的思
6、想动态,不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。1)根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。2)严于律己,率先垂范以身作则,当好表率。深入基层,调查研究关心爱护下属。3协助主任分管行政审批、行政确认、行政备案核准、房地产管理、会务、办公室、党务、人事、纪检监察、机关工青妇等。副主任1、利用职权,违规办理机关事务管理行政确认、备案等监管事项或指使股长、经办人违规办理机关事务管理行政确认、备案等监管事项,收受监管对象好处。1)加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育,强化风险意识和责任意识;加强业务培训,熟练掌握机关事务管理行
7、政确认、备案等监管政策法规,自觉遵守相关机关事务管理行政确认、备案等监管有关规定。2)加强对机关事务管理行政确认、备案等等监管处理情况的审核。3)强化事务检查,严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则。2、不能严格按规定标准进行公务接待。严格财务管理的接待期定,明确岗位职责权限范围,定期开展内部审计,强化监督和制约机制。3、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。4、不正确履行党建工作,使党要管党工作弱化而被追
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