贯彻落实《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》座谈发言(共10篇).docx
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1、贯彻落实关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见座谈发言近日,中办、国办印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知要求,要牢固树立党章意识,更加自觉地学习党内法规,用党章党规党纪约束自己的一言一行。习近平总书记强调,我们党历来重视党内法规制度建设,注重运用党内法规管党治党、提高党的执政能力和领导水平。从中国共产党成立以来,党内法规始终是我们党治国理政的重要保障,也是每一个共产党员为人处事的根本准绳。党员干部要“趁热打铁”地对党内法规先学一步、学深一步,用实际行动敬畏法规、遵守法规、践行法规,做党内法规的
2、坚定信仰者、积极传播者、忠诚践行者。掀起依规治党的学习“热潮”,筑牢敬畏法规的“铁信仰”。党内法规首先姓“党工党的二十大报告指出,深入推进全面从严治党,坚持打铁必须自身硬,以党的政治建设统领党的建设各项工作。讲政治,是我们党凝心铸魂、干事创业的根本法宝,始终贯穿于党性锤炼全过程。有“敬”,心有向往,才会有所为;有“畏”,知道害怕,才会有所不为。党内法规的权威来自全体党员的真心拥护,党章要求全体党员必须始终对党绝对忠诚,并且用党内法规体系的“四梁八柱”规范党内政治生活。党员干部要认真学习习近平法治思想和党内法规,把学习政策法规与日常工作结合起来,用党内法规内化为坚定的政治信仰,防止“灯下黑”,抵
3、住“糖衣炮弹”攻击,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,明确“两个确立”的决定性意义,围绕中心、服务大局,自觉向党内法规看齐,筑牢敬畏法规的“铁信仰”。永葆依规为人的淳朴“热忱”,锤炼遵守法规的“铁作风二木受绳则直,人受谏则圣。党内法规是全体党员干部为人的“标尺”。近年来,党中央以钉钉子精神纠治“四风”,坚持“老虎”“苍蝇”“猎狐”多管齐下,刹住了一些长期没有刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,正是由于有党内法规为党员干部塑身正形,才做到了“零容忍”“恶竹应须斩万竿”;而且增强了对公权力和公职人员的监督全覆盖和有效性,把一体推进“三不腐”嵌入头脑、深入骨髓。党员干部要时
4、刻对照党内法规,筑牢拒腐防变的思想防线,厚植为民情怀,做到管住嘴、管住手、管住腿,守得住原则、经得起诱惑、稳得住心神,做一个干干净净的人;牢记“三个务必”,始终把自我革命刻在心上,把政治监督扛在肩上,把初心使命落在行动上,看好家门、管好家人,做到物质生活淡如水、精神追求洁如松,斩断一切“关联交易”和“利益输送”链条,锤炼遵守法规的“铁作风工燃旺依规处事的耿直“热情”,铸就践行法规的“铁肩膀,国因法而治,党因规而强。习近平总书记强调,为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。坚持制定实施两手并重,推动党内法规建设不是“说在嘴上”“写在纸上”“挂在墙上”的装饰品,而应该转化为有“生命力”的具体实
5、践,成为我们政治生活中的“新常态二”群众看党员、党员看领导”,广大党员干部唯有把纪律挺在前面,树立良好的家风家教,时刻用党章党规党纪检视自己的言行举止,坚持纠树并举、破立并进,既要监督检查和提醒教育,又要时刻做好“体检”“就诊”和必要的“手术”,以“自律心”执稳自我革命的“刮骨刀”,以“粉身碎骨全不怕”精神自我革命引领社会革命,以昂扬向上的精神状态奋进新征程、建功新时代,才能清除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素,克服管党治党工作中的官僚主义、形式主义,铸就践行法规的“铁肩膀二学习宣贯关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见发言稿近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于建
6、立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见(以下简称意见),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。天下之事,不难于立法,而难于法之必行。只有领导干部这个“关键少数”对法“心中有数”,能够带头尊规学规守规用规,带头尊法学法守法用法,才能将党的二十大精神落到实处,从而推动推动法治中国建设迈上新台阶。强化理论武装,在充电蓄能中摸清知识“底数:领导干部和广大党员干部是法规制度的执行主体,其思想观念是影响法规制度执行的重要因素。要严格落实领导干部学法制度,制定领导干部学法计划,把习近平法治思想、党内法规、国家法律作为学习重点,明确学法方式和主要内容,推动领导干部深刻领悟“两个确立”的
7、决定性意义,做到“两个维护”,牢固树立党章意识和基本法治观念。创新学习方式,丰富学习内容,通过专题培训、专题讲座、集中研讨、中心组学习、“三会一课”等多种形式推动领导干部养成坚持学法好习惯,督促领导干部用理论学习武装头脑,不断提高专业素养和政治站位,切实提高领导干部法治素质和法治能力。巩固学习成果,在实战练兵中提升执行“指数二制度的生命力在于执行,领导干部的法治思维和依法行政能力是制度能否得到贯彻落实的关键。要推行领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试机制,要将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考,促进政府及其部门负责人严格履行法治建设职责。要注重通过具体实践、具体工作锻炼法治思维、
8、提升依法行政能力,引导领导干部讲规矩、重程序、受监督,在法治之下想问题、作决策、办事情,努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。要引导领导干部牢记职权法定,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,坚持当好模范、做好表率,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系,带动全党上下遵纪守法,发挥“其身正,不令而行”的积极作用。树牢法纪观念,在监督约束中增强自觉“系数”。考核评价和督促检查是推动领导干部树牢法纪观念的有效方式,有助于推动领导干部带头尊规学规守规用规,带头尊法学法守法用法。一方面,要优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部,将具有
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