社区就业服务工作制度完整版多篇制度汇编.docx

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1、社区就业服务工作制度第一条社区就业和社会保障服务站应按照劳动保障法律法规、政策规定和上级劳动保障部门要求，开展本社区的公共就业服务工作。第二条社区就业和社会保障服务站应按照加强效能建设要求，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制。第三条社区就业和社会保障服务站应当对服务对象公开服务内容、服务流程、规章制度、投诉电话。第四条社区就业和社会保障服务站应当充分利用社区宣传橱窗、板报等媒介，宣传劳动保障法律法规和就业政策。第五条社区就业和社会保障服务站应整合服务项目，加强相互衔接和配套,提供“一站式”就业服务。第六条社区就业和社会保障服务站应当建立健全各类就业工作台帐，严格执行就业服务工作报表制度，不

2、漏报、错报、谎报。第七条社区就业和社会保障服务站对零就业家庭失业人员、就业困难人员开展“一对一”就业援助服务。第八条社区就业和社会保障服务站不能向服务对象乱收费和“搭车”收费，工作人员应当廉洁自律。第九条社区就业和社会保障服务站工作人员应做到挂牌上岗、仪表整洁、语言文明、服务热情。就业援助跟踪服务制度为确保哈尔滨市城镇就业困难人员就业援助实施办法实施，切实做好就业援助工作，促进就业困难人员实现稳定就业，结合实际我市实际，制定本制度。一、跟踪服务对象实现就业不足6个月的就业困难人员。二、跟踪服务机构职责社区劳动就业社会保障服务站（简称社区）负责跟踪服务具体实施；街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所

3、（简称街道）负责所辖社区跟踪服务业务指导和日常检查；区、县（市）就业局负责基层跟踪服务工作的组织实施和监督检查。三、跟踪服务程序和方式（一）社区通过开展“回访本人、回访家庭、回访单位”“三回访”活动，了解援助对象的就业情况。宣传国家在鼓励用人单位吸纳就业、个人自主创业以及实现灵活就业方面的就业扶持政策。（二）社区在“三回访”过程中，发现有不稳定因素可能导致援助对象再次失业的，联系所在单位，尽力帮助协调解决相关问题，使其工作得到稳定。（三）对吸纳就业困难人员的用人单位，帮助协调落实税费减免、企业贷款、社会保险补贴等鼓励企业吸纳就业困难人员的相关就业扶持政策。（四）对自谋职业和自主创业的援助对象，

4、帮助协调落实税费减免政策。需资金扶持的，帮助申领小额担保贷款；对符合申领社会保险补贴条件的灵活就业人员，帮助其落实灵活就业社会保险补贴政策。（五）对实现就业不足6个月再次失业的就业困难人员，继续纳入分类帮扶范围，按照就业援助分类帮扶制度要求，继续对其给予帮扶，促进其实现再就业。四、工作要求（一）要将跟踪服务工作作为就业援助帮扶的一个重要工作环节，将跟踪服务工作做实做细，确保就业援助效果得到巩固。（二）各区、县（市）就业局要定期组织街道（乡镇）、社区工作人员做好“三回访”活动，发现问题及时解决，确保援助对象就业后切实享受就业扶持政策，以实现稳定就业。就业援助登记认定制度为确保哈尔滨市城镇就业困难

5、人员就业援助实施办法实施，切实做好我市就业援助工作，使符合条件就业困难人员得到及时登记认定，结合我市实际,制定本制度。一、登记认定对象法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，具有本市城镇户籍并申请登记的下列人员应认定为就业困难人员：（一）“4050”失业人员。（二）零就业家庭失业人员。（三）残疾失业人员。（四）享受城镇居民最低生活保障失业人员。（五）连续失业1年以上就业转失业人员。（六）因失地等原因难以实现就业人员。（七）单亲抚养未成年人失业人员。（A）曾经荣获县以上（含县级）劳动模范荣誉的失业人员。（九）烈属失业人员。（+）军人配偶失业人员。二、登记认定服务机构职责社区劳动就业社会保障服务站（

6、简称社区）负责就业困难人员的登记和认定初审；街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心（简称街道）负责就业困难人员的登记和认定复审；区、县（市）就业局负责登记和认定审核确认。三、登记认定程序（一）社区在2个工作日内对申请登记的就业困难人员相关证明材料进行认定初审。初审合格者，填写黑龙江省城镇就业困难人员认定申请审批表。（二）社区对申请登记对象张榜公示3天。公示无疑义后，2个工作日内将申请人员信息录入“金保工程”人力资源信息管理系统，并将申报材料报送街道。（三）街道在2个工作日内对社区上报的相关材料进行复审。对复审不合格的，予以退回。对复审合格者，通过信息管理系统进行复核确认，上报区、县（市）就业局。

7、（四）区、县（市）就业局在4个工作日内对街道上报的相关证明材料进行审核确认。对审核不合格的，予以退回。对审核合格者，通过信息管理系统进行审核确认，在其就业失业登记证备注栏内注明就业困难人员类型，加盖经办人工作名章，并将相关材料经社区返给本人。（五）区就业局须将登记认定的零就业家庭认定名单按月上报市就业局备案。四、工作要求（一）就业困难人员从申请登记到审核认定工作时限为不超过13个工作日。（二）工作人员要严格履行登记、审核、认定程序，为就业困难人员提供优质高效的登记认定服务，并接受社会和群众监督，杜绝弄虚作假或无故拖延行为发生。（Z）对经办工作人员违反规定，无故拖延认定或弄虚作假办理的，根据其情

8、节给予相应处分。（四）对社区劳动保障工作人员违反规定、严重失职造成不良后果的，应予以解聘处分。一、部门工作职责二、人秘股工作职责三、就业股工作职责四、劳务股工作职责五、党风廉政建设制度六、会议制度七、职工学习工作制度八、考勤制度九、财务管理制度十、固定资产管理制度十一、车辆管理制度十二、机关保密、档案保管制度十三、卫生水电管理制度十四、就业服务规范工作人员守则部门工作职责承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作。1、提供就业政策法规咨询。2、负责公益性岗位开发与管理。3、审核申报灵活就业人员社保补贴。4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。5、办理就业、失业登记。实施就业援助等。6、发布

9、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。开展职业指导，职业介绍和职业培训。7、负责组织城乡劳动力技能培训、劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟踪维权服务。8、具体负责人力资源市场建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行。9、其他公共就业服务工作。人秘股主要职责承担机关的承上启下、综合协调服务职能。1、办理上级来文、来函、来电及会议通知等的批阅、传递及归档，管理印信。2、负责各种会议的组织协调和单位内部规章制度的修订及督查落实情况。3、拟定起草单位年度工作计划、年终（半年）工作总结及其他重要文件等。4、负责办理人大代表议案、政协委员提案工作。5、负责单位的文秘、档案、信息、信访、宣传

10、，计划生育、内部安全保卫、精神文明建设和社会治安综合治理等工作。6、承办单位内部人事和干部的考察、考核工作。7、负责机关财务后勤事务管理和接待工作。8、完成领导交办的其他工作。就业股主要职责承担全区就业再就业工作。1、公益性岗位开发和管理（包括人员培训、督查考核）。2、负责公益性岗位补贴的审核申报工作。3、负责全区灵活就业人员社保补贴审核申报。4、负责零就业家庭和就业困难人员的认定和援助工作。5、完成领导交办的其他工作。劳务股主要职责承担全区劳务经济工作。1、负责劳动力资源调查、转移、输出及跟踪服务等工作。2、负责人力资源市场信息网络化建设和管理，发布职业供求信息，开展职业介绍、职业指导和信息

11、查询等服务。3、负责就业劳务统计报表上报及社保员业务指导工作。4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。5、负责就业失业登记证的办理及年检。6、负责协调指导全区农村劳动力技能培训和返乡创业人员登记工作。7、完成领导交办的其他工作。党风廉政建设制度1、加强党风廉政建设政策规定学习，提高自身素质。以中央和省市区有关党政干部廉洁自律和反腐倡廉的各项规定为行为准则，恪尽职守、淡泊名利，乐于奉献，真正成为人民群众利益的忠实代表。2、机关全体工作人员在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决听从和认真落实区委、区政府的各项指标和任务。做到个人服从组织、下级服从上级，讲团结、讲大局。对违师资队伍

12、，无法开展高技能培训。四是公共就业服务平台建设还需加强。基层平台建设存在城乡发展不平衡，建设不平衡,中心城区一个社区基本达到了“六到位”，全区农村一个村级没有公共就业服务平台，十二个镇级公共就业服务平台在人员、经费、场地等方面存在较大差别。五是信息网络建设没有延伸到乡镇、村组，就业信息、培训信息不能互联共享，致使公共服务体系不能实现全覆盖。七、对做好就业工作的几点建议一是政府部门应加强引导和教育，破除“等、靠、要“思想，鼓励参加各类培训，提升就业创业技能，增强其自谋职业的发展意识，使其积极主动地融入到市场中去，积极谋取自身的就业岗位。二是加强基层公共就业服务平台建设。加大资金投入，理顺机构、配

13、备人员。畅通基层公共就业服务信息网络，有计划有步骤的推进被征地村平台建设。三是强化校企合作培训模式。训练中心与企业合作，签订联合培训协议，共同制定教学计划、管理学员。充分利用企业的机器设备、工程技术人员，把培训课堂搬到企业，做到招生既招工、实训既上岗、结业既就业，实现培训和就业的无缝对接。实训期间合作企业可给予一定的生活补助。四是实施全民创业工程。大力宣传创业政策，引导.树立正确的就业观，优化就业创业环境，出台优惠政策扶持创业。鼓励扶持他们结合区域优势和产业特点，在家门口自主创办经济实体。大力发展旅游业，鼓励被征地农民发展“农家乐”等乡村旅游休闲业，带动周边农民就业，政府从用地审批、证照办理、小额贷款等方面为创业开辟“绿色通道”。五是土地征用与解决就业工作同步推进。将解决就业作为企业引进的条件，把适合农民就业的工作岗位优先安排给被征地农民作为征地的条件，要求企业预留一定数量的工作岗位，安置周岁以上的劳动力。