电工岗位说明书.docx

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1、岗位说明书编制单位：检测公司行政部职务名称：电工直接上级职务：电工领班所属部门：行政部所需学历：中专以上工作性质：工程维修及保养性另I：男7任职资格条件1、学历要求：中专以上学历，电气或给排水等相关专业;2、经验条件：二年以上汽修行业或大型工厂维修工作经验；3、年龄要求：25-40岁;4、办公技能：懂基本操作；5、专业技能：熟练处理和排查水电设备故障、汽修、检测设备故障；持有电工IC卡；6、其他技能：能适应室外及高空作业，身体健康；7、特殊要求：敬业爱岗、热爱本职工作、有敬业精神，具有独立完成本职工作的能力。岗位职责岗位权限1、负责检测公司所有设施、设备的运行和维修保养工作；2、设备发生突发事

2、故时，负责全力抢修，直至恢复运行正常使用；3、发电机的运行、保养、日常维护和附属设施的安全检查；4、高低配电设备、空调、空压机、供水等系统的运行、保养、维护和日常安全检查；5、宿舍水电的管理和记录；6、空调、空压机、供水等系统设施的保管、报废鉴定和日常机电维修配件的申购；7、厂区内相关厂务设施改造、维护等作业；8、完成上级交办的其他工作任务。1、有权对使用之公共设备、设施异常情况进行报告；2、对公司机械设备、设施的安全使用及资源利用有建议权；3、维修材料的请购权。岗位评估重要项目1、各部门对工程服务、设备维修、安装的综合满意率；2、单位维修效率不超过工程核定的标准工时；3、全年不发重大工程安全、消防责任事故；4、设备设施保养计划执行；5、机电工程的返修率。职位说明可直接升迁职位：电工领班可互相转换职位：维修工可降级到此职位：-关键指标1、月有效报修处理及时率100%;2、月维修返修率不超过1%；3、设备设施保养计划执行率100%；4、年消防设备完好率295%；5、有效投诉全年不超过2宗。需培训的课程1、机修、检测设备管理与维修；2、有效沟通与协调技巧；3、团队精神；4、企业文化；5、职业道德。备注:审批:审核:编制: