新版公司安全生产责任体系重点岗位履职清单及记录表.docx

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1、公司安全生产责任体系重点岗位履职清单及记录表目录一、公司层级1（-）党组织书记（6项职责、20项履职清单）1（二）安全行政管理体系31、分公司总经理（7项安全职责、29项履职清单）32、相关部门5（三）安全生产实施体系71、分公司分管生产副总经理（5项职责、12项履职清单）72、分公司生产管理部门主任（1项职责、7项履职清单）8（四）安全技术支撑体系91、分公司总工程师（9项职责、15项履职清单）92、分公司技术管理部门主任（3项职责、7项履职清单）11（五）安全监督管理体系121、分公司分管安全生产副总经理/安全总监（9项职责、23项履职清单）122、分公司安全管理部门主任（12项职责、23

2、项履职清单）14二、项目部16（-）安全行政管理体系161、项目经理（7项安全职责、34项履职清单）16（二）安全生产实施体系181、项目部生产副经理（3项职责、8项履职清单）182、项目部生产管理部门主任（4项职责、14项履职清单）18（三）安全技术支撑体系201、项目部总工程师（4项职责、9项履职清单）202、项目部技术管理部门主任（4项职责、11项履职清单）21（四）安全监督管理体系221、项目部安全总监（7项职责、18项履职清单）222、项目部安全管理部门主任（9项职责、17项履职清单）23一、公司层级（一）党组织书记（6项职责、20项履职清单）安全职责履职清单履职记录1、全面履行上级

3、党组织要求的各项安全管理职责（1）贯彻执行安全生产法律法规，政府部门和上级单位（党组织）关于加强安全生产工作的方针、政策和要求：（2）参与、监督建立并完善本单位的安全生产责任制，在安全生产责任制中应明确制定本单位党组织班子成员、分管部门负责人的安全生产职贲：（3）参与审定本单位安全规划和安全生产管理制度；（4）参与指导较大及以上事故的抢险救援，负责信息发布、善后处理等工作；（5）听取安全生产工作汇报，参加本单位安全生产相关会议（工作会、安委会、专题会等），对安全生产重大事项、重大安全决策提出意见：（6）参加相关安全教育培训；（7）负责将安全生产工作纳入党组织工作考核内容，实行安全生产“一票否决

4、”；加大前导班子考核中安全生产的考核权重，并将考核结果作为领导干部业绩考核的重要内容；对发生事故的单位和贡任人，实行评先评优、晋档升级的“一票否决”：（9）监督检查安全生产工作，督促本单位安全生产管理人员履行安全生产职责，参与企业安全生产目标考核、安全生产责任制落实情况的监督考核；（10）支持安全、监察（纪委）部门依法依规严厉查处安全生产违法违规行为，督促有关部门依法依规做好生产安全事故的调查处理和责任追究工作：（1）会议记录或纪要；（2）培训报名表/签到表、安全培训合格证件：（3）相关制度；（4）党组织考核表：（5）检查记录；（6）文件批阅记录。2、组织各级党组织和党员发挥安全带头和监督保障

5、作用（H）负责组织召开党委会，研究将安全生产工作作为“四好”领导班子创建、先进支部创建、优秀党员评比和干部考核的重要内容；（12）监督本单位及项目部依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员；（13）组织各级党组织围绕安全生产工作开展活动，在党支部设立“党员安全责任区”、“党员安全技术攻关小组”，开展创建“党员安全示范岗”、“党员无违章、身边无事故、岗位无隐患等活动，发挥党员的先锋模范作用；（1）党委会会议纪要；（2）相关会议议题决策记录；（3）活动方案。3、加强监督安全生产干部队伍和人力队伍建设（14）负责组织召开党组织会议，听取关于干部队伍建设和人力资源方面的报告，研究本单位安全生产干

6、部队伍和人力队伍建设；（15）监督安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项：会议纪要。4、组织开展本单位安全生产宣传、思想政治教育工作（16）将安全生产宣传教育纳入党的宣传思想工作之中，加强安全生产宣传教育和舆论引导工作；（17）组织工青妇等群众团体、新闻网站和报纸，并引导本单位广大员工全面参与、主动支持安全生产工作，着力营造关爱生命、关注安全的良好氛围；（18）每年至少检查1次安全生产宣传教育工作：（1）宣传计划；（2）宣传稿件；（3）检查记录。5、指导开展本单位安全文化建设工作（19）将安全生产文化建设纳入企业文化建设范畴。（1）文化建设规划。6、指导开展本单位群众性安全生产活动（20）

7、支持、指导开展各类安全活动（如安全月、安康杯活动方案、记录。第2页共20页（二）安全行政管理体系1、分公司总经理（7项安全职责、29项履职清单）安全职责履职清单履职记录1、建立、健全本单位安全生产责任制（1）主持审议、审定并签发安全生产责任制；（2）亲自与各部门/科室、项目部签订安全生产责任书；（3）每年至少组织开展一次对安全生产责任制的考核，并兑现奖惩；（4）依货对涉及全年性、重要的专项和需要主要负责人亲自部署等上级文件进行批示：（1）安全生产责任制发布记录；（2）安全生产责任书签订记录：（3）审定年度安全绩效考核和奖惩记录：（4）涉及安全法七项职责和安全重要文件签批记录。2、组织制定本单位

8、安全生产规章制度和操作规程（5）组织制定、审批、监督实施分公司安全生产规划（含应急规划）、年度工作计划；（6）主持会议审定并签发安全生产规章制度和操作规程；（7）按照会议制度要求，组织召开安全工作会议，对年度工作提出要求：（8）依据公司安委会制度规定，主持召开分公司安委会会议，研究解决阶段性安全问题；（9）按照集团标准化、应急能力建设管理办法规定，组织开展安全生产标准化及应急能力建设工作：（1）安全生产规划、年度工作目标和重点工作计划签发记录；（2）安全生产管理制度、操作规程审定签发记录；（3）年度安全工作会材料；（4）安委会会议纪要；（5）组织、安排、部署标准化、应急能力建设工作记录。3、组

9、织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（10）审批签发年度教育培训计划（可编制专门的安全生产教育培训计划，也可以把安全生产教育培训内容纳入企业员工教育培训计划）；（I1）确保教育培训计划实施的人、财、物等资源，督促相关部门按计划开展培训工作；（12）按要求参加法定（三类人员）、上级单位（如企业领导人员安全轮训）组织开展的安全教育培训；（1）教育培训计划签批记录；（2）对涉及教育培训所需人、财、物相关文件/议题的研究和批示：（3）参加培训的报名、签到记录；（4）安全培训合格证件。4、保证本单位安全生产投入的有效实施（13）确保安全资源的有效配置，按公司分类管控要求，设置安全管理机构、配备安全管

10、理人员；（14）审批签发年度安全生产费用预算（或费用计划）；（15）签批半年和年度安全生产费用投入报表；（16）督促财务部门定期对安全生产费用使用统计情况进行核查：（1）安全管理机构设置、部门职能和人员配备文件记录：（2）安全生产费用预算签发；（3）安全生产费用报表：（4）对涉及安全费用相关文件/议题的研究和批示：（5）年度安全工作会材料。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（17）签发年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划；（18）每年至少应组织和参加一次综合安全检查，组织分析检查中发现的突出或系统性问题，确定整改措施，及时消除隐患；（19）对于上级单位有特别

11、要求的安全检查（如要求主要负责人带队或参与），主要负责人要带队组织开展，对于检查中发现的重大隐患，要明确责任部门，按“五定”原则落实整改；（20）督促各部门/科室、项目部组织开展综合、季节性、专项等安全检查，定期听取科技质量安全部安全检查工作汇报，及时掌握、消除生产安全重大隐患：（21）组织安排重大节假日、重大活动、极端异常天气等时期的领导值班：（D年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划签发记录；（2）带队开展安全检查报告签字记录和整改回复报告、照片、签到表：（3）涉及研究综合、季节性、专项等安全检查相关会议纪要、文件批示：（4）领导带/值班安排和过程记录。6、组织制定并实施本单位的生

12、产安全事故应急救援预案（22）组织建立应急领导机构并担任主要负责人；（23）组织审定并签发应急预案：（24）签发年度应急预案演练计划；（25）确保应急资源（资金、设备、设施、物资、人员等）的有效配置；（26）发生突发事件后，应立即发出相应预案启动指令，组织应急处置和救援：（1）应急组织机构文件；（2）应急预案及审定、签发记录；（3）年度应急预案演练计划及签发记录：（4）应急资金、物资、人员相关文件的批示和相关议题研究记录；5）应急相关工作记录。7、及时、如实报告生产安全事故（27）收到事故报告后，按规定迅速向地方政府和上级单位报告事故情况，签发事故快报：（28）成立事故调查组，按照“四不放过”

13、原则组织开展事故调查、责任追究；（29）配合地方政府和上级单位对事故的调查。（1）事故报告记录；（2）事故调查处理过程记录。2、相关部门安全职责履职清单履职记录1、通用职责（1）在分公司分管领导的直接领导下，对职责范围内的安全生产工作负管理责任；（2）组织建立职责范围内的安全生产规章制度和操作规程：3）与分公司总经理签订年度安全生产责任书，并承担安全生产责任书约定的安全责任，全面负责本单位安全生产责任制的落实；（4）负责开展本单位安全生产教育培训工作，做好培训记录：（5）按照职责分工，组织开展安全生产监督管理工作，排查治理生产安全事故隐患；6）根据上级单位和分公司统一安排实施职责范围内的事故应

14、急救援预案，按照分工履行应急救援相关职责；7）按照事故分级响应的原则，组织做好应急管理、事故调查处理工作，在规定时限内如实报告安全事故，及时处理安全事故；（8）制定并实施本单位年度、季度安全生产工作计划。（1）安全生产管理体系文件；（2）安全生产责任书；3）部门/科室级教育培训记录、签到表；（4）隐患排查治理月度报表、季度分析报告；（5）应急救援相关记录；（6）事故报告记录；（7）安全生产工作计划。2、技术部门（1）在开展策划、评审时，将安全生产作为个重要方面考虑在内：2）在开展现场技术质量巡查时，将设计产品是否能保证工程本质安全作为重点巡查内容；（3）应按照法律法规和工程建设强制性标准进行建

15、设项目的设计，提供的设计文件应真实、准确、完整，满足工程施工安全的需要，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。（1）策划评审记录：（2）技术质量巡查记录、整改记录。3、综合办（1）安全文件的处置，安全会议记录、纪要的管理（文件、纪要处置记录）：2）落实分公司公务车辆维修保养、车辆隐患排查和驾驶员安全教育工作：（3）牵头职责范围内应急组织工作，协调其他应急工作。（4）宣传安全生产工作、企业文化建设中应有安全文化内容、指导开展群众性安全活动；（5）监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作，开展群众性安全生产活动。（6）安排部署分公司消防隐患、设备设施隐患排查治理工作：（7）把安全生产工作业绩作为干部考核、选聘的重要指标；（8）编制人力资源战略规划时，统筹安排编制安全管理人才规划；（9）将安全教育培训计划纳入分公司年度教育培训计划中；（10）组织新入职员工分公