敬老院安全管理的考核制度2篇.docx

《敬老院安全管理的考核制度2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敬老院安全管理的考核制度2篇.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、敬老院安全管理的考核制度2篇第一篇一、成立考核领导小组成立镇敬老院安全运行管理考核领导小组，由镇分管领导任组长，成员：镇纪委、镇财政分局、镇民政所。二、考核对象考核对象：敬老院所有工作人员三、考核内容（一）在岗上班、值班情况敬老院所有职工除院内规定的三天休假、每周两个晚上休假外，其余时间都属于上班时间，即24小时在岗。院内每天安排两名工作人员值班，分值班责任人和值班人。值班期间不得擅自离开岗位，若值班期间遇到急事确实需要请假的，必须得到院长同意及履行书面请假手续，同时院内必须安排他人代班，代班人要承担代班期间的一切责任，请假人必须在完善交、接班手续后，方可离开。（二）值班人员职责1、值班人在值

2、班期间要履行职责，白天要随时巡查，夜间应至少每二小时进行一次巡查，对待特殊人群要不间断的进行巡查，巡查院民是否存在违规用电用火现象，加强安全用电用火宣传；2、强化食品安全管理、预防中毒事故发生，不得采购霉变物品，禁止使用过期、变质或者劣质食品；3、值班责任人每天对于院民人数、院内安全、特殊人群的动向及院内当天主要来往事项等要做到清楚、明白,同时做好记录；4、上班期间工作人员通信要保持畅通。（三）应急处置工作人员在院内发现异常情况或者突发性事情要第一时间介入解决；对于突发急病及病重危险人员，要第一时间拨打120救护车，让病人尽快入院得到医治；同时要向院长进行报告，如因迟报、瞒报将根据情节轻重予以

3、严肃处置。四、考核方式采取平时考核和年终考核相结合的方式进行，其考核成绩各占50%。平时考核由镇民政所负责进行、年终考核由镇考核领导小组负责进行。五、考核结果及运用考核总分为IOO分,考核依据考核内容进行量化打分。年终依据考核结果，对敬老院工作人员进行考核。第二篇为加强我院的安全工作管理，促进安全工作的深入开展,结合敬老院的实际情况，特制定本制度：一、我院成立由陈金顶任安全工作组组长，严良军、吴腊霞任副组长，何承萍、张月丹、吴冬兰、王陆华、刘世英、章青华任组员，安全工作考核领导小组。二、领导小组每季度对我院消防安全目标管理工作进行考核一次。三、安全考核工作与我院经济利益挂钩，考核结果列入目标责

4、任制考评。四、凡有下列情形之一的，我院将根据情况给予奖励：1、认真履行我院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的；2、发现重大安全隐患及时报告的；3、发现初起火灾并及时报警和灭火、避免重大火灾损失的;4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处理果断，扑救事迹突出的；5、积极参加我院组织的安全教育培训，在业务理论、技能考核中取得优异成绩的；6、在安全工作中有其他优异成绩和突出表现的；五、凡有下列情形之一的，本院将根据情况予以处罚：1、不履行安全岗位职责，不落实安全管理制度，对安全工作造成影响的；2、擅自使用院内的消防设施、器材的；3、堵塞、占用安全疏散通道，在通道摆设物品的；4、不会使用灭火器材、不会报火警的；5、无故不参加安全培训的。本制度自颁布之日起实行