平面设计主管工作的基本职责描述(31篇).docx
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1、平面设计主管工作的基本职责描述(31篇)平面设计主管工作的基本职责描述(通用31篇)平面设计主管工作的基本职责描述篇1职责:1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题;2、负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件;3、负责审核客户提供的卖场设计图纸,参与和跟踪专卖店相关装修成列工作;5、负责公司企划活动的开展,线下产品宣传、促销等方案的实施;6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。补充说明1、能熟练使用PhotoshopI11ustratorCOreiDRAW等平面设计相关软件;2、3年以上平面设计经验,美术基础扎实,具备独立设
2、计思想;3、有床上用品行业、会展、公关活动、企业画册、商场、包装设计经验者优先;4、有团队合作精神,有上进心,服从领导安排;5、面试时请带上相关作品。平面设计主管工作的基本职责描述篇2职责:1负责公司产品手册、招商手册、宣传画册等物料设计;2.定期配合销售部、市场部进行产品推广页面设计,配合独立完成宣传图片及论坛或招商项目推广设计,及时更新产品页面;3,能独立对产品拍摄后的图片进行校色、美化、文案编辑处理;4 .日常公司网站维护工作及相关公司产品素材收集整理;5 .上级安排的其他事务。任职要求:1. 3年以上产品平面设计经验;2.精通PhotoShop、I11ustratorAE等主流平面设计
3、软件;3有扎实的美术功底,且对颜色、排版、字体设计等均有良好的把控能力;4.对工作认真负责、有良好的沟通能力与团队精神,抗压能力、执行力、协作能力强,具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力。平面设计主管工作的基本职责描述篇3职责:1、根据要求设计广告样稿;2、品牌设计、1OGo设计、V1设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作;3、公司相关项目宣传资料的设计制作;4、独立创作,项目相关的平面设计、主视觉、主视觉的延展设计作品;5、日常美术设计和宣传资料的设计、制作;6、根据客户要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架;7、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;8、及时关注行业发展潮流,根
4、据公司具体情况进行不断吸收与优化。任职资格:1、本科以上学历,有扎实美术功底,良好的艺术修养;2、熟练操作相关软件,如I11ustratorCor1draw.IndesignDreamWeaverPhOtOShOP及FIaSh等;3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;5、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力;6、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神。7、3年以上专业设计、广告媒体类公司相关经验;平面设计主管工作的基本职责描述篇41、负责网页整体风格创意,对网站美观度整体把握,精通图像处理,能独立完成网站广告图,产品
5、详情图设计制作;2、节日、促销、专题图片的创意设计制作;3、配合公司产品包装、海报、易拉宝等平面设计制作;4、配合文案制作图文以及G1F图片,设计微博微信等公共账号页面;5、指导设计部的设计工作,并独立完成部分重要任务的设计工作。6、结合市场营销,从设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案;7、公司品牌形象、对外宣传创意设计工作的把控及创新。8、下属日常工作安排及设计作品的审核,设计能力水平的指导、培训。9、擅长宣传画册软文、VI、广告创意设计;出色的沟通能力和语言表达能力,工作认真负责,细心,敬业具有良好的团队合作能力。平面设计主管工作的基本职责描述篇5职责:1、负责公司日常宣传、策划设计制
6、作、企业宣传资料的设计、制作与创新;2、独立完成设计创意工作的开展,包括品牌设计,平面广告,平面印刷,包装等类别;3、协助公司其他部门人员完成对设计及美学方面的工作,负责公司市场活动宣传品配合工作;4、负责与广告协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其到位时间。岗位要求:1、艺术类相关专业大专以上学历,3-5年平面设计工作经验;2、具备较强审美能力和美术功底,设计能力突出,对不同需要有灵活的艺术表现力,具备独特创意;3、熟练掌握并应用各种平面设计软件,具有扎实的美术功底,优秀的设计表现能力;4、较强的沟通理解能力,能够深度理解公司营销意图。5、视频制作,动漫设计等作为加分项。6、医美、美容整形、
7、奢侈品行业优先考虑。平面设计主管工作的基本职责描述篇6职责:1 .制定部门全年工作计划并监督落实执行。2 .监督管理品牌部的各项工作,确保工作高速优质完成。3 .监督总公司与旗下各子品牌视觉形象对外宣传的统一性,并做升级与维护计划。4 .与公司品牌策划部门、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区对接,了解设计需求,并制定相应的设计方案。5 .做好团队建设,人员招聘计划,并对设计人员的水平做定期考核,制定下属员工能力提升计划。任职资格:1 .5年及以上平面设计从业经验,3年及以上平面总监或经理经验。2 .有独特的视觉表现力与创造力。3全日制大专及以上学历,平面设计、视觉传达等相关专业优先。4 .
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