招聘计划方案及配套附件表格.docx

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1、XX公司义月份招聘计划呈报部门：人力资源部姓名：一、招聘目标（人员需求）呈报时间：义义年义月义日职位：二、信息发布时间和渠道1、网络招聘2、现场招聘3、传统媒体4、中介机构5、猎头服务X年X月X日X年X月X X年X月X X年X月X日X年X月X日三、招聘小组成员名单组长：XX （人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：组员任务XX （人力资源部薪酬专员）负责应聘人员接待、应聘资料整理XX （人力资源部招聘专员）负责招聘信息发布，面试、笔试安排XX （销售部经理）、XX（销售部副经理）负责应聘人员的笔试、面试、背景调查四、选拔方案及时间、地点安排选拔方案参与人员截止日期地点资料筛选销售部副经理X月

2、X 口人力资源部招聘专用办公厅初试（面试）销售部经理X月X日复试（笔试、面试）人力资源部经理4月25日五、新员工的上岗时间:预计在X月X日左右六、费用招聘预算XXX元/年XXX元/年XXX元/场XXX元/场1、人才人力网2、人事人才网3、东升路人才市场4、秀洲区人才市场5、信息台6、XX报纸7、XX中介8、市区交通费9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝合计:七、招聘工作时间表X月X 口起草招聘广告X月X日X月X日进行招聘广告版面设计X月X日与报社、网站进行联系X月X日报社、网站刊登广告X月X日X月X日接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选X月X日通知应聘者面试X月X日X月X日进行面试初试X月X日进

3、行复试X月X日向通过复试的人员通知录用X月X 口新员工上班八、招聘原则及注意事项：1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。3、要注重受聘者在职业方面的技能，不耍被头脑中职位要求所限制。4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。6、招聘过程中若有疑问，请向XX （人力资源

4、部经理）咨询。XXXX公司面试通知单先生/女士：一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您 月 日点前来本公司参加正式面试。二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张三、如您时间上不方便，请事先以电话与 先生（女士）联系，电话：0573-828XXXXX,公司地址：浙江省嘉兴市XX路XX号人力资源部到职通知单先生/女士：您应聘我公司 部 i职，经考核，公司决定聘用您。请您于一年一月一日时至我公司人力资源部办理报到手续。您需要携带如下物品：1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件；2、一寸照片一

5、张;您所属的部门负责人为：；您的直接上级为：o您的试用期为;试用期工资为；转正工资为;其他补贴有。因公司采用工资卡形式发放工资，故请您到民生银行办理一张民生卡，并于入职当月末天前将卡号报至人力资源部。请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部,财务部将据此单为您发放工资。其他未尽事宜，请咨询人力资源部，电话：+谢谢！愿您XXXX工作愉快！入职员工：人力资源部：总经理：年 月 日聘用要约尊敬的 女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑

6、城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司部门 职位。为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：工作地点您的工作地点是：XXX省XXX市0携带资料（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；（七）一寸相片三张；（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。薪酬您每月税前工资是RMB 元，试用期税前工资是RMB 元，从报到之日起计算。福利1 .带薪假口：员工可享受员工手册中所规定的重要节假口，期间照常

7、支付薪金；员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。2 .社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利;3 . 一年一次的员工体检;4 .贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；5 .享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；6 .职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。其它1 .我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；2 .您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。说明1 .公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。2 .请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。3 .本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。我们真诚希望您能接受上述条款，请您在下方签字确认，以表示您对此要约的认同。前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：0791-*日期： 年 月 日签字：日期： 年 月日XXXXXX有限公司