学校关于2023年师德教育月培训心得体会三篇.docx
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1、“师德教育月”培训心得体会统筹规划,日常渗透,让师德师风教育像呼吸一样自然。学校的校训是“正品、博识、向雅、齐贤”,“品德”永远是一切的基础,“修身养德”是一辈子的事情。所以,学校一直把师德师风教育作为常抓不懈的常规工作。学校成立了由校级领导班子成员担任组长和副组长的师德师风教育领导小组,并制定了相关的工作方案,以保证做好师德师风教育的统筹规划工作;学校坚持严管与厚爱、日常监管与专项整治、正面倡导与负面惩戒相结合的教育方式,把师德师风教育渗透到学校工作的各个方面,让师德师风教育像呼吸一样自然地存在于老师的工作和生活中,真正达到在渗透中熏陶,时时教育、处处教育的目的。党建助力,管理赋能,为教师发
2、展提供教育实践土壤。学校和教育发展的根本是学生和教师的共同发展。教师队伍建设是学校发展的重要保障,是学校工作的重中之重。学校的教师队伍建设工作,重点落实在党建助力和管理赋能两个方面。“以党建促发展”是我校管理的特色,学校日常开展党建+德育、党建+教学、党建+教研、党建+“双创”、党建+工会系列活动,以党建带业务、以党建提质量、以党建促发展。学校要把“为教师发展提供适合的教育实践土壤”作为自己的责任,要站在可持续发展的角度来看待学生、教师和教育,要把培养“大先生”作为学校教师队伍建设的目标。学校除了有帮助教师专业成长的“青蓝工程”,以老带新的“传帮带”等传统项目外,更重要的管理特色是以有温度、宽
3、度、高度的管理为教师赋能。学校会开展各种对教师的情感关注活动,退休教师座谈会、重阳节邀请慰问老教师、新教师座谈会、教师节爱心活动、工会的等各项活动为教师提供了宽松的环境和自由发展的平台,让教师在有人情味的管理中成长。一所学校的未来寄托在教师和管理者身上,校长的管理能力和学习力,是一所学校未来发展的推动力。学校党建与教研的紧密结合造就了一支优秀的队伍,一支业务能力和战斗力都很强的队伍,而作为校长,更应该多学习,多借鉴,为学校的未来发展添砖加瓦。“师德教育月”培训心得体会教育的本质是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。学生是一棵棵小树,向阳而生。而老师,须做一束暖阳,驱
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