品牌化建设促进组织工作高质量发展经验材料3篇.docx

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1、品牌化建设促进组织工作高质量发展经验材料3篇品牌化建设促进组织工作高质量发展经验材料一近年来，区机关事务管理局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，立足实际，找准突破口，大力推行“严学专干”的工作模式，着力加强干部队伍建设，提升专业竞争力，在服务大局上办实事、促发展，以实际行动推动机关事务工作高质量发展。“严”字当头不断深化机关作风建设机关作风建设是永恒的课题，机关事务管理局紧紧围绕区委关于打好“干部思想作风转变”战役部署要求，以强化作风建设为切入点，以推动服务保障提质增效为落脚点，一体推进问题查摆、教育培训、考核激励等

2、工作落实，深入整治作风问题“八种表现”。局领导班子认真履行“一岗双责”，各股室进一步落实个人岗位责任制，同时将作风问题纳入干部平时考核的重要内容，作为选拔任用干部的重要依据，坚持勤政廉政，改进机关作风，努力形成“各负其责、齐抓共管”的良好局面，共同营造风清气正、担当作为的工作环境。以“学”为先把勤学善思作为成事之基始终把政治理论学习摆在突出位置，坚持“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署作为局务会、支部学习会第一议题，由领导领学促全员共学，真正将政治理论学习融入日常抓在经常，落在实处。注重深学细研，立足新发展阶段，鼓励青年干部要“善学”“善思”，定期举办“青

3、年大讲堂”活动，动员年轻干部认真研读中国机关后勤，围绕各股室工作业务，精心选题，上台分享优秀案例、先进管理方式和工作方法等，促进大家勤思考、多分析、常总结，强化知识储备，开阔视野，拓宽思路，突破思维定势和传统经验的束缚，以思想破冰引领发展突围。“专”字为要提升机关事务管理水平聚焦“两个更好服务”实践要求，以创新手段优化管理方式，强化机关事务规范管理，健全机关事务制度标准体系，切实推动机关事务工作程序化、科学化、规范化。加快对机关事务管理新模式的探索与实践，积极引进信息化、智能化管理手段、技术和设备，开发“智慧大院”小程序、架设数字化高清监控探头、应用A1人脸识别系统等；深化机关后勤服务社会化，

4、联动管理经验丰富、手段先进的专业企业，提升服务保障效能，努力提高服务对象满意度。构建办公用房集中统一管理格局，制订了XX市XX区党政机关办公用房管理办法（暂行），推进办公用房资源合理配置和节约集约使用，满足办公需求，降低行政成本，深化党风廉政建设和节约型机关建设。拓展监督方式，突出监督重点，印发了关于加强XX区公务用车使用管理的通知，建立公务用车配备更新和使用情况统计报告制度，推动公务用车管理使用规范化制度化。“干”字为重争当干事创业的实干家树立重实绩、办实事、求实效的鲜明导向，始终坚持围绕中心，服务大局，努力以机关事务工作的出力出效为全区增光添彩。严精细实做好公务活动保障工作，特别是在服务招

5、商引资上全力以赴、精益求精，建立即时化响应机制，点对点接待，做到服务供给“高效化”“精细化”，为招商引资活动提供了坚实的后勤保障，充分发挥公务接待工作的辅政作用。打赢打好“资源配置优化”战役，挖掘闲置资源盘活利用“深度”，科学统筹调剂办公用房，探索创新”共享会议室”新型管理模式，利用闲置房产修缮改造为外地公务员宿舍型租赁住房，着力关心关爱外地公务员，解决外地公务员阶段性住房需求。做好示范引领作用，深入推进绿美生态建设，着力抓好机关大院的绿化、美化建设，科学规划，因地制宜合理调整、移植、补植，适时对机关大院园林、绿植、草皮进行修剪和维护，使环境立面达到美观、协调，空间达到整洁、规范、有序，提升整

6、体景观效果，打造“绿美机关”样板。同时，认真落实好包联责任，组织全局机关同志到包联点骊塘二村开展绿美宣传和义务植树活动，以实际行动号召全局机关同志爱绿、植绿、护绿，引领广大群众积极参与绿美建设，做活绿美文章，绘好绿美图景，为XX高质量发展增添绿色底蕴。锚定现代化发展定位，加快推进高质量发展。区机关事务管理局将以更大魄力更高标准在更高起点上担当作为，在全区发展大局中找准位置，坚持“后勤不后”，当好“一个表率”，坚决担负起“两个更好服务”的责任使命，推进管理改革、服务创新，进一步提升后勤服务保障管理效能，奋力开创新时代机关事务发展新局面，为XX区高质量发展奉献机关事务力量。品牌化建设促进组织工作高

7、质量发展经验材料二区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，以深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神为重点，紧紧围绕高质量发展这个首要任务和区委区政府重点工作部署，坚持高位推动、全面出击、发力攻坚，深化模范机关建设，强化统计能力建设，为加快推进现代化、建设美丽新XX提供更加强有力的统计服务支撑。强化理论先行，打造学习型机关坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实第一议题、党组理论学习中心组学习、“三会一课”制度。紧紧围绕全区“加强党的基层组织建设”和“党建赋能7.30工程”工作部署，深化打好“干

8、部思想作风转变”战役和开展争做“人民满意公务员”活动，巩固提升我局模范机关创建成果。开展创文创卫、绿美XX、市域治理包联工作。持续打造“学习型机关”建设，落实落细“周五集中学习”“岗位练兵”“矛盾攻坚”“领导干部上讲台”“中层干部务虚会”“老带新、传帮带”等机制，推进理论学习和实践活动常态化，引导全体党员干部把思想和行动统一到党的二十大作出的各项决策部署上来，结合统计工作实际全力抓好贯彻落实，着力锤炼一支政治素质高、作风实、能力强、敢担当的干部队伍。根据全区经济运行调度工作机制，召开全区统计工作会议、经济形势分析专题会议等，紧盯主要经济指标的监测、经济形势的预判以及潜在风险的预警，加大对数据分

9、析研究力度，向区委区政府提供月度经济运行监测信息及经济形势分析资料，截至目前共撰写XX统计报告6期，xx统计简报10期。强化部门协作，与发改、工科、住建等部门建立数据共享长效机制，充分利用部门数据作为统计数据的有益补充，构建全方位、多层次的统计监测格局。结合在全党大兴调查研究之风，加强走访调研，局领导带头进行调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，研究出更具针对性、操作性的措施，抓好各项统计工作的推进落实，以时不我待、只争朝夕的精神投入统计工作，着力提升统计工作水平。持续推进全区统计“七个一”规范化建设，紧盯基层统计工作中存在的薄弱环节和突出问题，着力提高基层统计能力、统计数据质量和统计服务水平

10、，确保完成全区规范化建设申报工作。狠抓“纳规入统“，通过制定工作方案、定期召开工作交流会、加强部门联动等，推动全区“四上”企业和投资项目应统尽统。开展统计能力提升专项行动，扎实开展各行业主管部门、镇（场）统计人员、“四上”企业统计从业人员和“四下”单位抽样样本企业统计人员的专业技能培训I,着力提升基层统计人员业务能力素质。组织开展基层农业农村统计工作质量检查，抓好基层粮食安全统计工作，助力乡村振兴。提前筹备好第五次全国经济普查各项工作，推进区、镇、村三级成立普查机构成立，充分做好人财物保障工作。品牌化建设促进组织工作高质量发展经验材料三去年以来，XX区纪委监委结合打好“干部思想作风转变”战役和

11、开展纪检监察干部队伍教育整顿，高度重视干部培训工作，从严从实加强干部队伍建设，以高质量培训锤炼高素质专业化纪检监察干部队伍，为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化夯实基础。聚焦政治理论学习，筑牢绝对忠诚思想根基区纪委监委充分利用理论学习中心组和“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党的组织生活制度载体，严格落实“第一议题”制度，通过领导带学、集体研学、个人自学、以考促学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，在机关各党支部中开展“学金句谈感悟”、周五自习学堂等活动,引导广大党员干部自觉用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践，做“两个确立”的坚定捍卫者、“两

12、个维护”的忠实践行者。去年以来，领导班子成员、机关各党支部书记共为党员干部上各类党课37场次。组织瞻仰革命烈士纪念碑、参观革命烈士故居、重温入党誓词、观看红色电影、开展志愿服务等红色主题活动，加强党性教育，教育引导纪检监察干部在立根铸魂、固本培元的思想淬炼中做到政治过硬，不断夯实党性根基，激发锐意进取的精神。聚焦业务能力提升，锤炼善作善成过硬本领区纪委监委坚持从覆盖面、针对性、实战化三方面着力，全方位提升纪检监察干部的斗争本领。每年年初，认真研究制定全区纪检监察系统教育培训工作方案，今年制定了“落实党的二十大精神谱写高质量发展新篇章”能力提升实施方案，细化年度全员培训计划，并严格抓好执行落实。

13、在日常工作过程中，注重创新教育培训形式，以具体业务为切入点，采取以会代训、分享交流、业务研讨等形式举办“业务小课堂”，通过研讨分析、互动交流、提出对策、领导点评相结合的方式，精准提高纪检监察干部的实战能力，去年以来共举办了29场次。持续强化岗位练兵，加强干部纵向横向交流，强化干部多岗位锻炼，通过“学、练、督”相结合，不断增强抓实见效的能力水平。建立室组地片区协作机制，整合基层办案力量，推行“以案代训”工作机制，加强传帮带，帮助新进纪检监察干部切身感受“战场环境”,迅速提升“作战”能力，在实战中练就过硬本领，有效提升了业务水平和实战能力，去年以来共有20名纪检监察干部参加片区协作机制。聚焦年轻干

14、部培养，夯实履职尽责基本功底区纪委监委探索“关心关爱-学习提升-交流分享”培养模式，为青年干部“量身定制”培训计划。认真落实新录用公务员导师制，为新招录的公务员选聘好导师，有计划、有步骤、有重点地为新招录公务员提供思想、工作、生活上的指导，帮助其不断提升思想认识，养成良好习惯，树立正确的职业奋斗目标。通过举办青年干部工作交流会、“悦读纪语”读书分享会、“青春展风采、书香润初心”读书活动等，鼓励优秀青年纪检监察干部走上讲台“传道授业”、分享经验、交流体会，把学习成果转化为推动思想作风转变、激发干事热情、提升履职本领的强大动力，营造以讲促学、讲学相长的良好氛围。机关第一党支部联合区法院团支部开展结

15、对阅读学习活动，通过组建读书小组、制订学习书单、撰写心得体会、举办一系列分享交流活动，引导青年党员养成爱读书、读好书、善学习、勤思考的良好习惯，扣好勤廉履职“第一粒扣子”。聚焦廉洁履职教育，擦亮纪检铁军清廉本色区纪委监委始终秉持“打铁必须自身硬”的原则，落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，高度重视廉洁教育，通过做实做细经常性纪律教育，扎实开展“清风溢XX”大家谈活动，不断增强纪检监察干部的纪法意识和廉洁意识。持续打好廉政警示教育“组合拳”，用活廉政教育基地、廉政教育宣传平台等静态资源，用足庭审现场等动态资源，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。制定对新进纪检监察系统的干部和新提拔的干部开展廉政谈话的工作方案，采用集体或个别的方式开展廉政谈话，并签署廉政承诺书，严格把好廉洁”入口关工全覆盖建立并动态更新区、镇两级纪检监察干部的个人廉政档案，开展“八小时以外”活动、违反中央八项规定及其实施细则精神、操办婚丧喜庆事宜等五项专项治理活动，从严抓好纪检监察干部的监督管理。注重抓早抓小、防微杜渐，实行常态化开展谈心谈话和家访制度,把监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，真正把严管和厚爱要求落到实处，坚决防治“灯下黑”。