兼职劳动工作期限协议书（27篇）.docx

《兼职劳动工作期限协议书（27篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兼职劳动工作期限协议书（27篇）.docx（18页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、兼职劳动工作期限协议书（27篇）甲方：有限公司乙方：鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲

2、方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设项目：IOOO元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；IOOO元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金；第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：

3、一、本协议期满的；二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协议协商一致的；四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

4、第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）法人代表：当事人：联系电话：联系电话：通讯地址：通讯地址：签订日期：年月日日期：年月日兼职劳动工作期限协议书篇22甲方：安徽至学教育投资管理有限公司公司总部地址：安徽

5、省芜湖市弋江区中央城财富街写字楼1号912法定代表人：郑磊职务：副总监乙方：姓名：性别：居民身份证号码：联系电话：户籍地址：邮政编码：现在住址邮政编码：根据劳动法、劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守。第一章劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。第二条本合同自年一月一日起，至年月一日止。其中试用期自年月日起，至年月日止。试用期内，乙方若请休病假、事假等，试用期限将相应顺延。第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方到部门从事工作，工作地点为。第四条乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或

6、任务。第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况，可以调整乙方的职务、工岗位和工作地点。乙方愿意服从甲方的安排，并签订变更合同书。第三章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方工作时间为甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。第四章劳动报酬第十五条甲方在乙方入职的第二个月的中期以人民币向乙方支付上月薪金，薪金发放采用现金或银行代发制。第十六条乙方每月收入：1、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。试用期每月收入：2、福利

7、为元，其他福利随公司规定实行。第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资水平进行调整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。第五章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第十八条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时进行阅读、了解，并愿严格遵守。乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。第十九条本合同履行过程中，甲方根据管理需要，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订，但应当按照法定程序办理。如本合同约定与新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新修订

8、或新制定的规章制度执行。第二十条甲乙双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同，但应当采用书面形式。第二十一条合同的变更需经双方协商一致，并办理变更手续;要求变更本合同的一方，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在10日内（含10日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）乙方

9、在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作；（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）乙方被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）依照企业破产法规定进行重整的；（五）生产经营发生严重困难的；（六）企业转

10、产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（七）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的。乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作，并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）公司被依法宣告破产的；（五）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规

11、定的其他情形。第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十七条有下列情况之一的，乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明:（一）给甲方造成经济损失未处理完毕的。（二）被有关国家机关依法审查尚未结案的。（三）未按甲方要求办理完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的。第二十八条无论因何种原因导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终

12、止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。第二十九条本合同期限届满，甲方应提前10日将续订（终止）劳动合同意向通知书送达乙方。乙方欲续订或终止本合同，也应提前10日书面通知甲方。期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止。第三十条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：（一）乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。（三

13、）乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。（四）乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。（五）甲方须自乙方办结工作交接手续之日起10日内，按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续；出具解除或终止劳动关系的证明。（六）甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等。甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中，需要乙方协助的，乙方愿意提供无偿协助。第六章经济补偿与赔偿第三十一条甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效，给员工造成损失的，其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约

14、定执行。第三十二条乙方违反国家、地方规定或本合同的约定解除本合同，需付壹仟元违约金给甲方造成损失的，除承担违约金外，还应按实际损失金额承担赔偿责任，无法计算损失金额的，应向甲方支付赔偿金拾万元。第三十三条甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议的，乙方违反协议约定，应当按照约定向甲方支付违约金和赔偿金。第三十四条乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的，乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣。第七章劳动争议处理及其他第三十五条双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内，向甲方所

15、在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十六条以下文件或协议作为本合同的附件：入职承诺书、员工登记表。第三十七条本合同未尽事宜，国家有规定的，从其规定；国家没有规定的，由双方另行协商签订补充协议。第三十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式贰份,甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：兼职劳动工作期限协议书篇23甲方：有限公司乙方：住址：身份证号码：1甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2 .甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3 .雇用期间：自年月日起至年一月一日止4 .契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5 .勤务时间：上午时分至下午时分止6,休息时间：自时分至时分止7 .薪资：时薪、日薪8 .奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。9 .异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10 .年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日兼职劳动工作期限协议书篇24甲方：公司乙方：姓名：住址：身份证号