主题教育专题生活会“六个方面”个人对照检查材料.docx

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1、主题教育专题生活会“六个方面”个人对照检查材料按照主题教育的部署要求，会前，本人结合学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面存在的问题和不足，认真检视问题，深刻剖析原因，明确下步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是在系统学习上还不够。平时集中学习抓得紧、个人自学抓得松，多数时候是上级要求学什么就学什么工作需要什么就学什么，开展学习的计划性系统性、持续性不够，对照“往深里走、往心里

2、走、往实里走”还有差距。二是在学思融合上还不够。有时候学习只停留在字面意思，缺乏深入思考、细致研究，对新思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别是对“八个明确”和“十四个坚持”的深刻认识不够，在系统把握、扩展延伸上还需要下功夫。三是在转化做实上还不够。缺少结合工作实际将新思想转化为推动工作的能力，解决实际问题矛盾上缺少创新举措，真正实现学习成果和业务工作融合促进的办法还不多，效果也不够明显。(-)在某治素质方面。一是大局观念不够强。在研究部署、协调推进单位工作上，缺乏一些系统性、有效性、针对性的举措，站在宏观大局上考虑问题较少，对于XX的决策部署创造性地抓落实不细，成效还有待进一步提升。二是

3、理解决策不深刻。对XX重大决策部署研究不透彻、理解不系统，在结合分管领域任务、创造性开展工作上缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题的办法不多，局部利益和整体利益的关系处理的还不够科学。三是执行落实不全面。执行落实上级决策部署时还存在一定的狭隘观念，对部门利益考虑多、对全局利益考虑少，过分强调自身困难，习惯于完成“规定动作，缺乏“自选动作”导致执行效果不尽理想，落实成效不够明显(三)在能力本领方面。一是增强能力的意识不浓。锤炼能力的站位不够高、意识不够强，不能千方百计增强自身本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强等问题，距离练就“宽肩膀”“硬脊梁”“真本领”方面还有一定差距。二是应对挑战的本领不高。

4、对机遇与挑战并存的客观现状认识不够深刻、学习不够全面，底线思维与忧患意识不足，麻痹思想、侥幸心理抬头，还没有做好经受考验的准备，在化危为机、孕育新机方面，还不够科学有效。三是专业领域的素养不好。对推动XX高质量发展这个首要任务、专业任务，自己未能全面优化知识结构拓宽涉猎范围，补齐能力短板，特别是对一些制约发展的“卡脖子”难题，有时候把握不准、本领恐慌，专业素养还有待加强。（四）在担当作为方面。一是进取精神需加强。随着年龄的增长、职务的升迁，进取精神有所淡化，事业心有所下降，有时工作上安于现状、拼劲不足、韧劲不强，遇到矛盾求稳怕乱，习惯于缓一缓、等一等、看一看。二是斗争精神需加强。在落实XX各项

5、决策部署中，某治敏锐性、某治鉴别力上还不够，没有勇于走出“舒适区”，突破惯性思维、打破经验主义、敢于斗争、善于斗争方面还有较大距离。三是主动作为需加强。创新思维不够，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，主动想办法少、主动解决问题少、动工作少，破解工作难题的勇气不足、能力不够，离带头担当、以上率下还有一定差距。（五）在工作作风方面。一是作风建设没有压实。工作中钉钉子精神不足，在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作在安排部署后，跟得不紧、督的不严，导致部分工作落实不够到位。二是工作落实不够科学。自己服务大局的支撑度不足，统筹兼顾的能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于统筹大

6、局、不善于摆布精力、不善于凝聚合力，统筹性、协调性和时效性有所不足。三是工作定位不够精准。主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，工作往往大而化之，设定的目标不够具体，办法不够实际，责任不够明确，导致一些工作未能落实落细落到位。（六）在廉洁自律方面。一是纪律落实不严格。落实纪律规矩还不够严格，欠缺精准把握，有时存在失之于宽、失之于软的问题。特别是常态化抓纪律规矩还有差距，既没有做到持之以恒、久久为功，也缺少行之有效的措施。二是形式纠治不彻底。工作中一定程度上还存在“唯上”思想，实事求是、认真负责的精神还不够好：对下也过多强调如何执行，不注重激发大家的积极性主动性创造性，

7、造成一些工作效率不高。三是压力传导不到位。统筹谋划廉洁建设还不够深入，有时忙于业务工作对相关纪律规定学习研究得不深入，层层传导压力不够，对“八小时”以外的监督管理缺乏研究，缺少针对性的举措办法。二、产生问题的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因主要有以下几个方面：一是理论学习有所泛化。对新思想学习泛化、淡化，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用，没有真正打牢理想信念的根子，理论联系实际不紧密，没有发挥理论指导实践的作用，存在单纯为了学习而学习、学习大而化之现象。二是某性锻炼有所弱化。没有深刻认识到某治素质、某性修养是一个艰苦锤炼、坚持不懈的过程，带头遵规守纪的自觉性、主动性、积极性还

8、不够高，距离“打铁必须自身硬还有一定距离，只求过得去、不求过得硬。三是综旨观念有所退化。服务意识、综旨意识有所淡化,没有自觉对标先进楷模，开展工作干事创业的劲头变小了，没有站在群从职工的立场、角度思考问题，密切联系群从的作风不够深入。四是开拓意识有所虚化。攻坚意识、斗争精神有所减退,自我加压、持之以恒、克难攻坚的劲头不足，抓工作缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、环环相扣的实招，工作亮点不多、效果不好。三、整改措施和今后努力方向针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈深入学习新思想，围绕“学通、弄懂、做实

9、”三个关键词，全面学、系统学、经常学、研讨学，真正学思践悟、入心入脑，切实增强理想信念、抓好成果转化，力求在武装头脑、指导实践、推动工作上有所突破二是强化某性锤炼，永葆某治本色。不断加强自身建设,增强某治三力，忠实践行“四句话、十六字”总要求，忠诚事业、忠诚信仰，站稳某治立场，把牢某治方向，坚持某治原则，永葆绝对忠诚。三是强化规矩意识，践行严于律己。时刻保持慎独慎微、自警自省，守住底线红线模范遵守纪律规矩，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚守精神高地、道德高地，保持浩然正气，努力做一名优秀的职工四是强化使命担当，主动谋事创业。进一步转变作风、奋发进取、知难而进、迎难而上，主动谋事、干事、成事，抢抓机遇、顺势而为、乘势而上，全力抓落实、创一流、争上游，推动XX工作高质量发展。以上对照检查情况，不足之处请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。