江北分公司开展2023年“建功新时代 奋进新征程 ”职业技能竞赛活动方案.docx

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1、重庆两江公交江北分公司2023年“建功新时代奋进新征程”职业技能竞赛活动方案为深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于技能人才重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大职工学习技能、钻研技术的热情，在员工中营造精益求精的敬业精神。按照重庆市总工会、公交集团要求及公司渝两江公交2023108号文关于开展2023年“建功新时代奋进新征程”职业技能竞赛的通知要求，结合分公司实际，决定开展“奋进新征程建功新时代职业技能竞赛。现将竞赛具体活动方案通知如下：一、分公司成立活动领导小组组长：曹钢、任凤副组长：王静成员：祖洪敏、冉岸、杨红、张杨、王毅、王莉萍、陈建、徐凤胜、苟朕、

2、柏利华、王成波、白涛、费娟、毛明万、黄朝辉、各线调度、班组长及辅导员为保证竞赛活动顺利开展，根据不同岗位技能竞赛，分公司领导小组下设竞赛工作小组，具体分工如下：(-)竞赛工作组1 .驾驶技能选拔赛工作组：由安全员负责，机务员、综合业务协助，负责落实具体竞赛项目、制订评分标准和细则、审核人员资质、组织开展竞赛。2 .调度技能选拔赛工作组：由计划调度负责落实竞赛的具体竞赛项目、制订评分标准和细则、组织开展选拔比赛。3 .竞赛执行组：鱼嘴片区、观音桥片区分别成立驾驶员技能选拔赛工作执行组，各片区安全值班为组长，调度、班组长及辅导员协助，负责本片区技能初赛的具体工作。（二）竞赛保障组由统计内勤、劳工核

3、算组成，负责竞赛活动的后勤保障及物资采购工作。二、竞赛主题以“建功新时代奋进新征程”主题，着力提升全员安全意识、职业技能，推进降本增效、守正创新，更好满足公众出行服务需求。三、竞赛时间2023年6月2023年7月。四、参赛选手条件（一）参赛选手必须是按照公司从业技能训练竞赛阶段工作要求，通过线路选拔、分公司复赛所产生的优秀驾驶员，按照08%的比例向公司推荐参赛人员。（二）具有驾驶城市公交大客车资质和公交营运从业资格证。（三）有3年（含）以上安全行车经验，具有较强的安全责任意识和熟练的驾驶技能。（四）思想政治素质高，热爱公交事业，3年内未发生安全责任事故，无违反国家政策和法律法规、违反劳动纪律、

4、违法安全规定的行为五、竞赛项目（1）竞赛内容包含综合表现、模拟突发事件现场应急处置（以下简称应急处置）、驾驶技能、节能降耗、例保操作（含故障排除）、服务技能六个项目。（二）竞赛分值1 .竞赛总成绩由综合表现、应急处置、服务技能、驾驶技能、节能降耗、例保操作等6个部分成绩组成，其中：综合表现占5%、应急处置占10%、服务技能占10%、驾驶技能40%、节能降耗占25%、例保操作占10%o将参赛选手的各部分成绩相加，最终确定参赛选手的总成绩。理论知识考试和技能操作考试得分均计算到小数点后2位。2 .驾驶技能操作比赛中发生有责任安全事故的，取消比赛成绩。六、竞赛步骤（-）宣传动员阶段：6月1日-6月1

5、5日进行宣传动员，员工知晓率100%。（二）片区初赛阶段：6月16日-6月28日各片区按照驾驶员岗位技能复训、技术练兵工作要求完成技能竞赛初赛工作，员工参与率98%以上，各片区根据初赛成绩推荐6名选手参加分公司复赛。（）复赛阶段：7月1日-7月9日，分公司竞赛工作小组组织开展驾驶员职业技能复赛。1 .评分标准：详见分公司2023年技能操作评判标准。2 .竞赛线路：各片区自行确定。3 .奖项设置：一等奖2名（甲、乙班各1名）,奖励金额300元/人二等奖4名（甲、乙班各2名）,奖励金额200元/人三等奖6名（甲、乙班各3名），奖励金额100元/人七、工作要求（-）各片区要高度重视、积极动员，让每一

6、位员工都能主动投入到此次建功新时代奋进新征程”活动中来。目的是进一步提高员工操作技能，改掉不良操作习惯，从而达到安全生产的要求。（二）各片区根据初赛结果推荐选手参加复赛，分公司结合复赛结果及综合考评成绩，推荐三名选手参加公司决赛。（三）分公司驾驶员技能竞赛党政领导为本次竞赛的裁判组,负责在评分出现争议时进行最终裁定。（四）本次活动按“生产、练兵两不误”的原则，各片区要结合线路实际情况组织实施，严格按照分公司的相关要求执行。（五）活动期间，各片区要及时发现、培养、选拔和宣传先进典型，并利用内部网络、宣传载体，在线路与线路之间、员工与员工之间营造“比、学、赶、帮、超”的学习和比赛氛围。（六）各管理人员及值班调度在“奋进新征程、建功新时代”各阶段，未按时完成公司及分公司下达的工作任务或不认真履职的，分公司将严格进行考核。附表：江北分公司2023年“建功新时代、奋进新征程”职业技能竞赛费用预算表重庆两江公共交通有限公司江北分公司2023年6月1日