巾帼文明岗事迹材料1.docx
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1、巾帼文明岗事迹材料XX区文化广播影视管理局行政事务受理窗口班组成员6人,平均年龄35岁。其中女性4人,硕士研究生2人,本科3人,党员3人,民主党派1人。在业务上分工明确、协调推进,设首席代表1名、负责人1名、值班专管员2名、受理员2名,实现“前台后店”受理审批模式,负责区内文化市场、新闻出版、公共文化类行政审批项目的受理、审核、发证工作。集体先后被区行政服务中心连续4年(20xx-20xx年度)评为“文明窗口”;被市文广局连续2年评为创优增能星级单位、20xx年创优增能窗口建设示范点;20xx-20xx年,共有6个人次获得市文广局五星级服务优胜个人、舆情信息采编优秀工作者等荣誉。一、统一部署,
2、营造创建服务氛I“巾帼文明岗”创建活动在局领导的重视和支持下,申报通过后立即成立了 “巾帼文明岗”创建小组,由科长黄惠华担任组长。通过前期制定创建工作计划、创建口号、创建目标,召开创建“巾帼文明岗动员会”,会议根据通知精神对创建活动进行分工安排,明确时间节点。同时,要求人人参与、互相配合,把创建活动纳入窗口年度重要工作之一。为进一步营造创建氛围,窗口不断加强环境建设,做到信息及时公开、服务便民利民。公示公告电子屏、受理审批事项表、业务标志、争创“巾帼文明岗”标识等均放置在醒目位置;便民服务箱、信息查阅点,20xx年新增了自助电脑打印共享功能、自助手机充电点等便民设备齐全。通过一系列举措,不断夯
3、实创建基础,营造创建服务氛围。二、完善制度,提高内部管理效能窗口入驻区行政服务中心5年来,不断学习领悟各类会议精神,结合自身岗位特色,制定了窗口工作人员廉政守则、窗口公开承诺、窗口首问责任制度等一系列制度,并根据区行政服务中心窗口工作人员手册,自发对原有的各项制度进行筛选,以实用、有效为原则,在岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行优化整理。一是形成了XX区文化行政事务受理窗口制度汇编。内含9项内部管理制度,确保窗口各项工作进行得更制度化、合理化。二是树立“两个一分钟”的工作理念。第一分钟要树立乐于提供服务的窗口形象,主动提问、主动分析;最后一分钟要确保给服务对象一个明确的结论,耐心
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